生產工作員工勞動合同協議書(五篇)-全文預覽
【正文】 任大小予以賠償。七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：勞動合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的。不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度、屢教不改的。非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用。三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業(yè)績當月綜合進行考核，完成任務后，每月按銷售額2%當月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵。經雙方協商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。協商不能達成一致的，可依法申請調解、仲裁、提起訴訟。第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五內位乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。第十條 本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。計件工資。四、勞動報酬第七條甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，子劃定本單位的工資分配制度。不定時工作制。標準工時工作制。本合同自務完成時終止。合同期自__________年________月________日起，至__________年________月________日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。甲方違反規(guī)定或本同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應照甲方規(guī)定的離職程序、辦理工作交接及其他離職手續(xù)。七、服務期與竟業(yè)限制甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期一致的，以后到期的為準。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)薪日期每月5日前發(fā)放上月工資。四、勞動報酬及支付時間乙方的工資按月發(fā)放。二、工作內容和工作地點、安裝。生產工作員工勞動合同協議書(五篇)生產工作員工勞動合同協議書(五篇)在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。一、合同期限自______至______。因生產需要，可安排乙方加班。按完成工作量：每噸______元。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。八、解除和終止本勞同合同的解除或終止，依《民法典》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。對生產、經營和工作造
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