最新解除勞動合同協(xié)議書個人勞動合同書(7篇)-全文預覽
【正文】 由甲方另行安排的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更（一）有下列情形之一的，合同即行。五、勞動紀律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。（一）甲方每月______日前未工資發(fā)放日；（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。合同期滿自行終止勞動關系。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元。五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權(quán)利。甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣元。工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于20__年__月__日提前解除勞動合同關系。20__年__月__日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方工資達一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權(quán)中止本合同。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據(jù)考核情況予以扣減。五、工作考核負責乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。甲方或管理處臨時安排的其它工作。一、合同期限合同期限暫定為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止，到期自行終止。第四條 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求。經(jīng)濟補償金：____元。用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。九、 本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責賠償。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。工資結(jié)算至20__年10月31日，結(jié)清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。一、 雙方一致同意于20__年 10月 31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務終止。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!解除勞動合同協(xié)議書 個人勞動合同書篇一甲乙雙方于20__年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。二、 因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向 乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，乙方同意根據(jù)離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000 元人民幣。四、 甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。八、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究對方相應的法律責任。經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。為明確甲乙雙方的權(quán)利和責任，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、
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