【正文】 ，不能因為辦《家報》給大家?guī)硖髩毫?。吳：獎可以，關(guān)鍵是怎么罰?：人家能寫的作者不圖以獎，不能寫的就罰錢唄。報紙不能改為兩月一期，我們還得像個正經(jīng)單位一樣，做好管理，領(lǐng)導(dǎo)層要有想法，提出來，各部門執(zhí)行，隨之將家庭整體氣氛都提升起來。于：報紙辦起來不容易，不能停，可能年青一代覺得報紙辦起來責(zé)任都落他們身上了，不行就雙月刊，獎勵機制應(yīng)該有，該酬錢酬錢。二是獎勵機制不到位，懲罰不一定有，獎勵必須有。報紙已經(jīng)辦了4年多了，現(xiàn)在要是停辦太可惜了。再說寫手，當(dāng)初辦報的初衷也不是為了單純的要文字質(zhì)量，主要是為了全家人都能體會到參與的樂趣，無論會不會、能不能，每個家族成員都應(yīng)該積極參與，或者以家庭為單位，每兩個月一篇，應(yīng)該也不是太難的事。會議內(nèi)容：吳樹明：今天我們召開這個董事擴大會議，主要就是研究解決《家報》目前存在的問題，明確當(dāng)前需要做哪些工作，下面，大家就分別發(fā)表自己的意見和想法，暢所欲言。地點：__名苑10號2單元202。風(fēng)險提示：董事會決議涉及業(yè)務(wù)不得超過公司的經(jīng)營范圍、不得違背國家法律法規(guī)、不得損害社會公共利益、不得違背公司章程。(一)同意更換：_______。三、出席會議股東(董事)：_______。記錄人：__(簽字)。與會人員經(jīng)討論，一致同意(或者_(dá)___票同意、____票反對、____票棄權(quán)，贊成名額符合法定人數(shù)，通過了)上述非貨幣出資事項(或者有____票不同意上述折價，認(rèn)為折價應(yīng)為____元人民幣，差價由發(fā)起人連帶補足)。發(fā)起人代表__向大會介紹公司設(shè)立費用預(yù)算及設(shè)立費用計算書，設(shè)立費用預(yù)算____元人民幣，實際支出____元人民幣(實際支出比預(yù)算超出____元人民幣)。)。發(fā)起人代表__向與會人員介紹了公司章程的起草經(jīng)過和主要內(nèi)容，經(jīng)與會人員認(rèn)真討論，一致表決通過該公司章程(或者：與會人員提議將章程第____條___修改為___后，一致表決通過了該公司章程。x名棄權(quán)，代表股份x萬股。會議依次討論并(一致)通過了如下決議：一、審議通過了發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報告。參加會議人員：發(fā)起人(或者代理人)：認(rèn)股人(或者代理人：備注：也可再補充說明會議通知情況及出席本次創(chuàng)立大會的發(fā)起人、認(rèn)股人(及其代理人)共x名(其中代理人x名)，代表公司股份x萬股，占全部股份總額的x%，本次創(chuàng)立大會的舉行符合法定要求。防火、水，防煤氣落實到每人身上，衛(wèi)生檢查中堅持安全同時檢查的作風(fēng)。嚴(yán)格檢查食品安全和衛(wèi)生，確保萬無一失。肖__發(fā)言：認(rèn)真貫徹衛(wèi)生保健制度，每天做好食品驗收，制定營養(yǎng)菜譜，營養(yǎng)分析及身長體重等工作。并且身教重于言教，全面細(xì)致的照顧好幼兒，注意幼兒情緒、飲食等情況，來贏得家長的信任。進(jìn)一步完善衛(wèi)生檢查制度，對保育后勤人員的工作進(jìn)行細(xì)察和整改。具體內(nèi)容：王__發(fā)言：貫徹執(zhí)行園務(wù)計劃精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)本園的指導(dǎo)思想，以愛心對待每一位幼兒，同時，全面提高保育質(zhì)量。對討論的問題(意見)，要分類別、分層次、分順序加以歸納，使其條理清晰。出席會議人員：(簽字)。發(fā)起人代表xx向大會介紹了發(fā)起人非貨幣出資情況，非貨幣出資者_(dá)___名，出資標(biāo)的為實物(或者知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán))，折價為____元人民幣，折合普通股____股。三、審核公司設(shè)立費用。x名棄權(quán)，代表股份x萬股。二、表決通過公司章程。x名反對，代表股份x萬股。主持人宣布大會開始，并宣讀了會議議程。董事會會議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)篇五會議地點：在x市x區(qū)x路x號x會議室)。現(xiàn)階段，出于學(xué)科和管理梯隊新老交替的需要，以及從愛護老同志身體健康的角度考慮，會議決定：(1)凡年已屆滿7周歲的學(xué)科帶頭人、系(專業(yè))主任以及行政部門負(fù)責(zé)人，原則上將不再續(xù)聘擔(dān)任實職。(2)突出重點、兼顧一般原則。在用人上，要堅持任人唯賢，惟才是舉，杜絕任人唯親、排資論輩。在學(xué)院發(fā)展的關(guān)鍵期和轉(zhuǎn)型期，必須繼續(xù)大力推進(jìn)隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源的配置。(2)在科研制度建設(shè)上，要將科研工作與教師及科研人員的業(yè)績考核緊密結(jié)合起來。三要加快推進(jìn)科學(xué)研究工作。二要采取切實措施，推進(jìn)兩級管理?；谖倚Ｈ瞬排囵B(yǎng)目標(biāo)的定位，學(xué)校應(yīng)大力發(fā)展應(yīng)用型學(xué)科。鑒于新學(xué)年在校生規(guī)模有所擴大，教職工人數(shù)相應(yīng)增加及工資調(diào)整等因素，為更好地穩(wěn)定隊伍，改善辦學(xué)條件，增強學(xué)校競爭力，會議同意增加本學(xué)年度的經(jīng)費預(yù)算，適當(dāng)調(diào)高經(jīng)費支出占學(xué)費收入的比例。會議一致通過學(xué)校行政工作報告，并原則同意本學(xué)期學(xué)校的各項工作安排。師資隊伍建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)。和諧校園構(gòu)建工作向縱深拓展。工作報告。學(xué)校董事會成員出席會議，董事施銀節(jié)請假缺席會議。董事任期按公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。創(chuàng)立大會由發(fā)起人、認(rèn)股人組成。創(chuàng)立大會的會議記錄要記明創(chuàng)立大會召開的時間、地點、出席人數(shù)(包括代理人)，出席人數(shù)占認(rèn)股人總數(shù)的比例，是否符合法定要求。出席會議人員：(簽字)。經(jīng)與會人員討論后，一致同意(或者_(dá)___票贊成、____票反對、____票棄權(quán)，贊成名額符合法定人數(shù)，同意)對實際支出費用____元人民幣計入公司創(chuàng)辦費(或者將實際費用____元人民幣計入公司創(chuàng)辦費，____元人民幣由發(fā)起人自負(fù))，在公司成立后____月內(nèi)如數(shù)償還。(注：如上述當(dāng)選董事的得票率不同應(yīng)具體注明)。選舉為公司監(jiān)事，任期三年。選舉為公司監(jiān)事，任期三年。經(jīng)與會人員討論后，以無記名投票(或舉手)方式選舉下列人員為公司監(jiān)事：選舉為公司監(jiān)事，任期三年。(注：如上述當(dāng)選董事的得票率不同應(yīng)具體注明)。選舉為公司董事，任期年。選舉為公司董事，任期年。經(jīng)與會人員討論后，以無記名投票(或舉手)方式選舉下列人員為公司董事：選舉為公司董事，任期年。)。發(fā)起人代表向與會人員介紹了公司章程的起草經(jīng)過和主要內(nèi)容，經(jīng)與會人員認(rèn)真討論，一致表決通過該公司章程(或者：與會人員提議將章程第____條___修改為___后，一致表決通過了該公司章程。名棄權(quán)，代表股份萬股。會議依次討論并(一致)通過了如下決議：一、審議通過了發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報告。參加會議人員：發(fā)起人(或者代理人)：認(rèn)股人(或者代理人：備注：也可再補充說明會議通知情況及出席本次創(chuàng)立大會的發(fā)起人、認(rèn)股人(及其代理人)共名(其中代理人名)，代表公司股份萬股，占全部股份總額的%，本次創(chuàng)立大會的舉行符合法定要求。會議號召全體員工，團結(jié)一致，奮力拼博，敬業(yè)奉獻(xiàn)，為發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。本次會議由董事長召集，會議按照通知所列議項進(jìn)行，會議召集、出席人數(shù)、程序等符合有關(guān)法律法規(guī)及本校章程的規(guī)定。審議《標(biāo)準(zhǔn)(草案)》。三、董事長總結(jié)發(fā)言。吳xx：不攤派指標(biāo)還是不行。吳xx：每個人想法不一樣，我也有像佳佳那樣的想法，自己水平有限，怕寫完讓人家笑話。現(xiàn)在還可以根據(jù)具體情況，引進(jìn)外面的稿件，充實一下報紙。設(shè)立專欄的事嘗試過，每個月都讓每個孩子寫欄目太牽扯精力了。我不太主張獎懲機制，要是大家都認(rèn)罰還是解決不了問題，獎也是，大家都不差那點錢，還是應(yīng)該喚起大家的責(zé)任感。董xx：我家電腦里長年存一篇稿以備有人約稿，這篇投上去了就準(zhǔn)備下一篇，不是能寫不能寫、會寫不會寫的問題。還有個接續(xù)問題，應(yīng)該把報紙打算辦幾年定下來，到期就可以停下來，如果說停就停，帶給孩子們的影響也不好，對他們成長也不利。吳xx：近來的問題是：編輯很努力，稿件沒人寫，包括我在內(nèi)，認(rèn)為有人能寫，我就不用寫了。解決辦法就是固定專欄，每個專欄固定記者，編輯如果覺得哪個專欄稿不夠就直接找專欄記者，記者負(fù)責(zé)補足。報紙已經(jīng)辦了4年多了，現(xiàn)在要是停辦太可惜了。再說寫手，當(dāng)初辦報的初衷也不是為了單純的要文字質(zhì)量，主要是為了全家人都能體會到參與的樂趣，無論會不會、能不能，每個家族成員都應(yīng)該積極參與，或者以家庭為單位，每兩個月一篇，應(yīng)該也不是太難的事。吳xx：今天我們召開這個董事擴大會議，主要就是研究解決《家報》目前存在的問題，明確當(dāng)前需要做哪些工作，下面，大家就分別發(fā)表自己的意見和想法，暢所欲言。校對：___共印_份。(空三行27磅)。(附件前空一行27磅)。(仿宋三號)。(空一行27磅)。(空一行27磅)。__________________文件。（六）遇到問題，首先要反思自我。（二）制度流程的梳理，要把一些無用的、不可執(zhí)行的刪除，做出切實可用的成果。兩天以內(nèi)請病假，不需要三甲醫(yī)院病條。員工餐下一步升級要在服務(wù)上，體現(xiàn)對員工的尊重。20周年慶典：請知名主持人，對接演出策劃公司，重點不在節(jié)目。企業(yè)文化知識競賽：注意營造趣味性，董事們分別參加。三、討論集團下半年重點工作目標(biāo)。（九）公司不尊重員工，員工就不會尊重顧客。（五）每個領(lǐng)域都有自己的專業(yè)，我們要尊重專業(yè)，倡導(dǎo)大家成為專家，用專業(yè)知識解決問題。（二）標(biāo)準(zhǔn)化要一邊做、一邊固化，形成成熟的模板。（八）任何一個新項目，都要根據(jù)“管理七件事”提前做準(zhǔn)備工作。（四）在采購價格上，采購方和使用方之間必須要做博弈。一、討論集團中期工作報告。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。xx。（三）西山項目擴建1萬平米，費用進(jìn)投資總賬。（七）氛圍創(chuàng)新要持續(xù)，每月都要有成果，為顧客創(chuàng)造體驗式消費。接下來要通過多種方法，堅持打造排他的、有穿透力的、高度強勢的企業(yè)文化。要通過節(jié)點的分解和反饋，讓員工有成就感。（八）言而無信、影響公司信任感的事情，一件都不能做，必須說到做到。（十一）用人員的調(diào)換、用鯰魚效應(yīng)解決懈怠問題，不斷激活團隊。感恩父母：（1）參加活動的員工給假，全程陪同父母；（2）第一天吃自助，第二天體驗員工餐，第三天舉行晚宴，晚宴重心不在節(jié)目，注重企業(yè)介紹；（3）取消參觀企業(yè)環(huán)節(jié)，方案再調(diào)整。高級班游學(xué)：暫定華為參觀學(xué)習(xí)+長隆游玩。（五）提升員工幸福感。店齡工資考慮恢復(fù)。（一）打造學(xué)習(xí)型組織，方法不一定是看書，小團隊定期學(xué)習(xí)分享的做法很好。（五）文化落地和管理工作，都要盡量夠到底，盡量往基層穿透。董事會會議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)篇二(宋體初號)。(空兩行27磅)。主持人：___。(一)____(楷體三號)。(仿宋三號)。__公司____年_月_日印發(fā)。董xx。先說編輯存在的問題，還是責(zé)任感的問題，具體來說就是有惰性，雖然我是總編，但是我也沒有什么獎勵措施，每次到該出下一期的時候，我都不太好提醒督促當(dāng)期編輯。董xx：剛才總編說得很詳細(xì)，這個話題是父親節(jié)于躍請大家吃飯時我提出來的，大家當(dāng)時討論得也很熱烈，起因是我發(fā)現(xiàn)前兩期打出來的兩卷兒報紙，拿到我家，又從我家拿到老于家，那兩卷兒報紙一直無人領(lǐng)，我不知道是打多了呢還是大家連看也沒興趣了。再說稿慌的問題：一是存在與己無關(guān)的思想，說重了是與己無關(guān)，說輕了也是沒信心了；二是獎勵機制不到位，懲罰不一定有，獎勵必須有。于xx：報紙辦起來不容易，不能停，可能年青一代覺得報紙辦起來責(zé)任都落他們身上了，不行就雙月刊，獎勵機制應(yīng)該有，該酬錢酬錢。報紙不能改為兩月一期，我們還得像個正經(jīng)單位一樣，做好管理，領(lǐng)導(dǎo)層要有想法，提出來，各部門執(zhí)行，隨之將家庭整體氣氛都提升起來。吳xx：獎可以，關(guān)鍵是怎么罰？吳xx：人家能寫的作者不圖以獎，不能寫的就罰錢唄。吳xx：我也考慮過xx的提議，滿五年以后可以改為兩月刊，不能因為辦《家報》給大家?guī)硖髩毫?。再一個也不用全部原創(chuàng)，摘抄也是報紙的一個組成部分，可以增加閱報量，不能寫的可以從這方面入手，互相取長補短。作者每個人發(fā)揮自己的特色和作用，不能因為獎懲讓大家產(chǎn)生不良情緒。吳xx：咱家出這個報紙是有壓力，但是對孩子們的成長也有促進(jìn)作用，也能推動你突破自己，就像搞銷售一樣。賀xx：大伙的意見我都不評論，我就說我自己，前年的時候我就提出辭職，現(xiàn)在我還想辭職，但我該寫還寫，要不我先交一篇日記，我以后再慢慢寫。我同意按家攤派指標(biāo)。工作總結(jié)。會議決議：根據(jù)章程以及董事會章程的規(guī)定，第x屆董事會x年第x次會議于x年x月x日下午14:00，在本x會議室召開。會議還要求各職能部門依照本校章程及董事會本次會議決議，認(rèn)真履行職責(zé)，為實現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)做出不懈的努力。會議地點：在?市?區(qū)?路?號x會議室)。主持人宣布大會開始，并宣讀了會議議程。名反對，代表股份萬股。二、表決通過公司章程。名棄權(quán)，代表股份萬股。發(fā)起人代表向大會介紹了董事候選人名單。名棄權(quán)，代表股份萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。名棄權(quán)，