最新正規(guī)勞動合同書電子版(五篇)-全文預覽
【正文】 方應(yīng)當執(zhí)行。(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。d。甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。每周周________為休息日。甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。b。第八條 仲裁因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：(1)勞務(wù)人員申請與_____居民、永久性居民或游客結(jié)婚。(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職。(5)負責勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按__________處當時的規(guī)定支付。(1)負責辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________，此費用自簽約時交付。第五條 雙方責任(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核。，乙方須按保險條例負責為勞務(wù)人員向保險公司索賠。、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。、假日。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。每人月工資_________元?！镀赣猛獾毓蛦T的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。，并具有_________畢業(yè)文化程度。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的。立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。一、勞動合同期限：第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。甲乙雙方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。本協(xié)議到期，自行終止。三、乙方工資：月薪__元/月。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。二、聘用期限從__日起至__日止。六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔相關(guān)責任。甲方(蓋章)：甲方代表：乙方簽名(蓋章)：合同訂立日期：__年__月__日正規(guī)勞動合同書電子版篇二甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。三、勞動保護和勞動條件：第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。甲乙雙方協(xié)商一致的。嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的。六、違約責任第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容
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