【正文】 ___月____日起至________年____月____日止。五、違約責(zé)任：由于一方單方面違約給對方造成的損失，由對方賠償損失。具有下列情形的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。正常工作期間，須24小時在礦，非公務(wù)離礦，須以書面形式請假。工作兢兢業(yè)業(yè)，與其它職能部門協(xié)調(diào)配合良好，確保本礦井安全有效地運行。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日，合同期滿后，若甲、乙雙方無其它異議，合同自動續(xù)約。(四)本合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽定補充合同，與本合同具有同等效力。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。十三、違約責(zé)任(一)甲方在合同期內(nèi)無故辭退乙方，應(yīng)按合同未履行的期限根據(jù)約定的工資、保險費標(biāo)準(zhǔn)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)如租賃單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止，乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù)。十一、派遣人員管理費的分擔(dān)(一)乙方的人事檔案管理費、戶籍管理費和租賃人員管理服務(wù)費由租賃單位承擔(dān)。如租賃單位無黨組織，其黨費繳給甲方黨組織。，應(yīng)配合甲方與其原單位簽訂借用合同，并提供與檔案有關(guān)的證明材料，以便為其建立個人臨時檔案和誠信檔案。(大專以上)戶籍遷至_______或落入市人才服務(wù)中心集體戶的遷移手續(xù)，并負(fù)責(zé)乙方的計劃生育管理工作。十、被派遣人員的人事檔案關(guān)系及戶籍管理(一)甲方依照有關(guān)規(guī)定，管理乙方的人事關(guān)系和人事檔案，內(nèi)容包括：、鑒別、清理、歸檔、保管等工作，按規(guī)定負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞工作。、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(二)有下列情況之一的，甲方和租賃單位可以辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的。(五)在合同期內(nèi)，乙方因患病或非因公負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)由乙方個人繳納的，由租賃單位或甲方從其工資中代扣。④生育保險)項保險。(五)乙方若是從事特種職業(yè)(駕駛、一線施工、焊接等)的人員，出工補助執(zhí)行租賃單位規(guī)定，由租賃單位直接支付給乙方。(四)每年年終，甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)效益情況，發(fā)放適當(dāng)?shù)男б妾劷?。如因乙方故意或重大過失給租賃單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)因工作需要，在特殊情況下，乙方不得以應(yīng)休假為由拒絕租賃單位的工作安排。五、工作時間和休息、休假(一)租賃單位安排租賃人員執(zhí)行____________工時工作制。(二)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，并對乙方進(jìn)行工作安全衛(wèi)生教育。(三)試用期內(nèi)，如租賃單位按工作標(biāo)準(zhǔn)考核、考評后，確認(rèn)乙方不能勝任本崗位工作，可以調(diào)換乙方的工作崗位。其中雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、合同期限(一)本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第___________種形式。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補償本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第五條 保險福利雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。甲方對乙方實行 工資制度。執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。第二條 工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。簽 約 人：_______________________簽約時間：_______年 _____月_____日簽約時間：_______年 ____月_____日正規(guī)勞動合同完整版 單位出具的正規(guī)勞動合同篇七甲方法定代表人注冊地址乙方性別________年齡身份證號碼家庭住址郵編根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。合同附件包括但不限于：_____保密協(xié)議。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。八、雙方約定的事項第十八條 乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密。第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方安排乙方在 財務(wù) 部門從事 會計 工作，具體的_______崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方__________崗位進(jìn)行調(diào)整。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式：甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。/(三)一、合同期限甲乙雙方選擇以下第當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。中英文兩種版本具有同等法律效力。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在合同有效期間，除本合同第八條4款所規(guī)定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方。(5)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情況之一的，甲方可隨時解除本合同：(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國的各項法律、法規(guī)。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù)，有關(guān)費用由乙方支付。在合同的有效期內(nèi)，乙方在甲方的工作時間，一般每周不超過40小時。一、合同期限雙方訂立有固定期限勞動合同，從20_年5月1日起到20_年5月1日止，合同期限為壹年。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資。四勞動報酬第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班。甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。(2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。一合同期限第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：(1)固定期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地。屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作。(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系。(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用。(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇。人數(shù)_________。勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月。最新正規(guī)勞動合同完整版 單位出具的正規(guī)勞動合同(14篇)最新正規(guī)勞動合同完整版 單位出具的正規(guī)勞動合同(14篇)在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。第一條 總則應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。第五條 雙方責(zé)任(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核。乙方責(zé)任(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付。(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付。(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職。人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚。(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。甲方 ___________乙方 _______________ 年 _____ 月 _____ 日正規(guī)勞動合同完整版 單位出具的正規(guī)勞動合同篇二甲方(用人單位)：_________乙方(職工)：_________名稱：_________姓名：_________法定代表人：_________身份證號碼：_________地址：_________現(xiàn)住址：_________經(jīng)濟(jì)類型：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：東莞市職工勞動合同范本東莞市職工勞動合同范本(1)無試用期。合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日。(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。三工作時間和休息休假第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：(1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作_________小時、每周工作_________天，每周至少休息1天。第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。(4)不定時工資或固定工資：_________元/月。五社