《某醫(yī)院年度員工滿意度調(diào)查綜合分析報(bào)告》(doc25)-醫(yī)藥保健-全文預(yù)覽
【正文】 20304050607080很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 中國最大管理資源中心 第 24 頁 共 30 頁 （ f4）有 ％受測人員對「 辦公室安全設(shè)備是否滿意，如：防災(zāi)、噪音、硬體等 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意以上（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 0 0 （ e3）有 100％受測人員對「 自己在工作中自我學(xué)習(xí)成長的成果 」感到滿意以上或普通（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 0 （ d5）有 ％受測人員對「 醫(yī)院鼓勵(lì)員工自我教育與成長的教育訓(xùn)練機(jī) 會 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意（詳如下圖表）。 很滿意 滿 意 普通 不滿意 很不滿意 21 四、學(xué)習(xí)成長： （ d1）有 ％受測人員對「 在工作中所提出的問題獲改善建議所受到重視的程度 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 21 0 01020304050607080很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意01020304050607080很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 中國最大管理資源中心 第 15 頁 共 30 頁 （ c4）有 ％受測人員對「 醫(yī)院整體福利制度（例如：醫(yī)療、保險(xiǎn)、旅遊 ...） 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意以上，顯見本院福利措施尚需加強(qiáng)（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 0 （ b11）整體而言有 ％受測人員對「 本院的形象 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 50 0 0 （ b7）有 ％受測人員對「 各部門間溝通的管道 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 0 0102030405060很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意010203040506070很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 中國最大管理資源中心 第 8 頁 共 30 頁 01020304050607080很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意（ b2）有 ％受測人員對「 醫(yī)院目前政策方向的 宣導(dǎo)成效 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意（詳如下圖表） （ b3）有 100％受測人員對「 直屬主管有明確傳達(dá)來自管理階層所交辦事項(xiàng)的訊息 」感到滿意以上或普通（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 0 （ a8）有 ％受測人員對「 工作上所提供的升遷機(jī)會 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 0 （ a4）有 ％受測人員對「 工作所具有的影響力 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意（詳如下圖表）。 二、本次實(shí)施對象，合計(jì) 50份，平均分配各行政、醫(yī)護(hù) 等單位（以上均含官、士、兵、聘僱人員）。 貳、問卷結(jié)果分析： 一、本次問卷區(qū)分「工作滿意度」、「組織氣氛、認(rèn)同」、「薪資福利」、「學(xué)習(xí)成長」、「績效考核」、「工作環(huán)境」及「品質(zhì)活動(dòng)」等七大範(fàn)疇實(shí)施問卷調(diào)查。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 21 0 010203040506070很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 中國最大管理資源中心 第 3 頁 共 30 頁 （ a3）有 ％受測人員對「 工作上的專業(yè)要求 」感到滿意以上或普通，另有 ％人員感到不滿意（詳如下圖表）。 很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 0 0 0102030405060很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意010203040506070很滿意 滿意 普通 不滿意 很不滿意 中國最大管理資源中心 第 5 頁 共 30 頁 （ a7）有 ％受測人員對「 從工作的實(shí)質(zhì)成果中所獲得的資訊或知識 」感到
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