【正文】 結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的。、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。、工作任務的。、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。六、保險福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。鑒證時還需交鑒證機構一份。，至______年______月______日止。 甲方：xxxxx有限公司乙方： 法定代表人：二零xx年 月 日企業(yè)生產(chǎn)勞動合同怎么簽篇六用人單位(甲方)：_______________地址及郵政編碼：_________________職工(乙方)：___________________住址及郵政編碼：_________________身份證號碼：_____________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。 第二十二條 甲方制定的各項規(guī)章制度、工作規(guī)范、規(guī)程、各項紀律、準則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行。 八、其他約定第二十一條 乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟補償。第十九條 乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動合同的；違反勞動紀律和操作規(guī)程的；違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項的；違章操作造成安全事故的；其他情形。第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，治療期滿后，不能從事原工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第十一條 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第七條 養(yǎng)老、醫(yī)療保險。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補助費不低于300元。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日 8小時工作制（計件工人、電工、維修工等特殊工種不列入此項）。其中，試用期為用工之日起一至三個月，特殊崗位六個月。九、其他第十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元或____________________________執(zhí)行。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。（一）執(zhí)行標準工時制度。（三）以完成一定的工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時即行終止。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。五、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。一、勞動合同期限第一條本合同勞動期限：______年______月______日至______年______月______日。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止:勞動合同期限屆滿的。第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。被依法追究刑事責任的。嚴重違反用人單位規(guī)章制度的。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。員工簽名：________年________月________日附：《民法典》條款規(guī)定：第一條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。甲方：______________法定代表人：______________日期：__________年__________月____日乙方：______________法定代表人：______________日期：__________年__________月____日企業(yè)生產(chǎn)勞動合同怎么簽篇二甲方：乙方：茲有本單位職工________，性別____，年齡____，身份證號_______________________，住址______________________。本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序執(zhí)行。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。每月__________日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標準采用月工資制，_____月工資的勞動定額管理按照甲方依法定制的相關規(guī)定執(zhí)行。工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制。本合同自______年______月__________日起始，以完成工作任務為合同終止期限。最新企業(yè)生產(chǎn)勞動合同怎么簽(十一篇)最新企業(yè)生產(chǎn)勞動合同怎么簽(十一篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。乙方符合《民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動防護用品。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關補償。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。未依法為勞動者繳納社會保險費的。第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：日期：企業(yè)生產(chǎn)勞動合同怎么簽篇三甲方：_______________乙方：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第八條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。六、違約責任，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第十六條其他約定甲方：___________乙方：___________日期：___________日期：________________企業(yè)生產(chǎn)勞動合同怎么簽篇四甲方：地址：電話：郵編：法定代表人或委托代表人：職務：乙方：性別：出生年月：居民身份證號碼：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度。（三）經(jīng)縣人社政部門批準，執(zhí)行不定時工時制度。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，