【正文】 為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。(三)乙方應(yīng)在第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)。十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬 元整。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交予乙方。六、甲方保證乙方資格的年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行。甲方如需使用乙方 注冊章時(shí)，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。若乙方 因工作原因，無法參加再教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。即從______年______月______日，到______年______月______日 止。第八條乙方的工作地點(diǎn)為___________。即______年______月____日至______年______月____日。(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第四十一條 本合同自 之日起生效。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。十、 勞動(dòng)爭議處理第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。一、 勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自年月 日起至 年月日止，共計(jì)個(gè)月。五、 本合同自簽字蓋章之日起生效。二、 合同期限本合同從________年月 ____日起至________年月 ____日止，為期 ________年，如若乙方違反公司食堂管理?xiàng)l例，甲方有隨時(shí)終止合同期限。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。計(jì)件工資。第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：計(jì)時(shí)工資。第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。以完成一定的工作任務(wù)為期限。四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街зr償金。二、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(三) 乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或______年累計(jì)曠工超過10日等違章行為。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。第八條甲方出資對乙方進(jìn)行的培訓(xùn)和研修，乙方在試用期滿后的培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)期間內(nèi)向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方應(yīng)以剩余的服務(wù)期按日計(jì)算，向甲方進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用的賠償，賠償金額的具體計(jì)算方法依據(jù)培訓(xùn)合同規(guī)定，培訓(xùn)合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。第四條乙方除為完成甲方交給的工作任務(wù)之目的，無論在本合同有效期內(nèi)，還是在期滿之后，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商業(yè)秘密，或?qū)⑵溆糜谄渌赡軗p害甲方權(quán)益的用途。餐飲后廚勞動(dòng)合同篇四本附件是根據(jù)主合同第三十七條附加的，是主合同的一部分，與主合同具有同等效力。甲方(單位)蓋章：______________________法人代表(或委托人)簽字：____________________________年__________月__________日乙方(勞動(dòng)者)簽字：__________________________________年__________月__________日注：本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(單位)蓋章：______________________法人代表(或委托人)簽字：____________________________年__________月__________日乙方(勞動(dòng)者)簽字：__________________________________年__________月__________日變更勞動(dòng)合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更：。十一、勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。地域?yàn)?。乙方若違反服務(wù)期限約定，應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(七)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，聽取工會(huì)意見。(四)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。且日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù)。，自_____年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。甲方(單位)名稱：______________法定代表人：____________________________單位地址：___________________________郵政編碼：_________________________聯(lián)系電話：___________________________組織機(jī)構(gòu)代碼：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________________________性別：_________________身份證號(hào)碼：__________________________聯(lián)系電話：_________________________家庭住址：_________________________________郵政編碼：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋?zhàn)?。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。最新餐飲后廚勞動(dòng)合同(二十一篇)最新餐飲后廚勞動(dòng)合同(二十一篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺服從管理。甲方每月發(fā)放乙方基本工資______元，每月________號(hào)發(fā)放。五、獎(jiǎng)金發(fā)放條件后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質(zhì)量。六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎(jiǎng)金。農(nóng)業(yè)戶口( )居民身份證號(hào)碼：_______________________________國籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續(xù)訂的。(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。工作地點(diǎn)：__________________________。《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。每月(件)現(xiàn)定為元，以后按國家規(guī)定、甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付。，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)