員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年5篇(實用)-全文預覽
【正文】 與其他單位建立了任何形式的勞動關系。(三)乙方有以下情形時，甲方可以解除本合同在試用期期間被證明不符合錄用條件的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。五、勞動紀律(一)甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。如遇節(jié)假日或休息日，則順延，最遲不超過30日。(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術類/( )工人類。第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhí)行。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第五條 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。一、 勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。第七條 故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。第二條 工作內容及要求甲方安排乙方在________________部門，從事________________工作。員工勞動合同版篇一乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼： (以下簡稱甲方) 住所地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。第三條 勞動報酬及支付方式與時間甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。第四條 社會保險乙方轉為正式員工滿一年后依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內的。一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。原勞動合同期屆滿的，則相
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