20xx勞動(dòng)合同期限一般約定幾年-全文預(yù)覽
【正文】 一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止?？梢砸婪s定條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或者終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。勞動(dòng)合同期限一般約定幾年 對(duì)于勞動(dòng)合同的簽訂是現(xiàn)代社會(huì)十分重要的一個(gè)內(nèi)容的，一般來(lái)說(shuō)勞動(dòng)合同就是保障勞動(dòng)者以及用人單位的合法權(quán)益的，但是很多人都是不知道勞動(dòng)合同一般簽訂幾年的。(2)無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。第三連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)
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