【正文】 ____年_____月_____日續(xù)訂合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：_____年_____月_____日鑒證人員：鑒證機構(gòu)_____年_____月_____日附件2勞動合同變更表經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書，作如下變更：勞動合同變更內(nèi)容企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：企業(yè)職工：鑒證機構(gòu)：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日勞動合同變更內(nèi)容企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：企業(yè)職工：鑒證機構(gòu)：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印推薦度：點擊下載文檔搜索文檔職工勞動合同幾年一簽篇七勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù)，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負(fù)責(zé)勞動者的保險金額。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費__________元。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。另外，符合第七條第3款（1）、（2）、（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同。4．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。4．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。3．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。第六條保險和福利待遇1．甲方按乙方工資總額的______％，乙方按本人當(dāng)月工資的____％，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。每月______日為發(fā)薪日。第五條工作時間和勞動報酬1．甲方應(yīng)實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。6．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品：_____________________，保健食品費：______________元。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月。第十七條 其他_________。第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。 逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。第五條 乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等， 需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。職工勞動合同幾年一簽篇五甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________年齡：_________家庭住址：_________根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動合同。無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。合同副本一式______份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金_________元。(三)解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。)(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。合同期限為_________年(或_______個月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：委托代理人（簽章）__年__月__日__年__月__日職工勞動合同幾年一簽篇三甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意)。第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______，支付方式為：______。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的；（五）依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的；（六）法律、。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的月工資為：____元（其中試用期間工資為：____元）。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：__。第三條錄用條件為：____。自____年____月____日起。期限為：____。第十八條本合同一式兩份。第十五條甲乙雙方互不承擔(dān)本協(xié)議未書面明示的義務(wù)，也不享有書面未明示的權(quán)利。第十三條甲方不負(fù)擔(dān)乙方的醫(yī)療費用。該意外傷害保障受益方為甲方。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。第六條： 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)______________、方式______________、時間： 每月________元，當(dāng)月_______日通過銀行發(fā)放勞務(wù)費。第三條： 乙方提供勞務(wù)的39。最新職工勞動合同幾年一簽(實用13篇)最新職工勞動合同幾年一簽(實用13篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。本協(xié)議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。第五條： 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第八條： 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期限屆滿。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_______萬元保險金的意外傷害保險。第十二條乙方在履行本協(xié)議義務(wù)時發(fā)生應(yīng)該由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外事故涉及其他責(zé)任方時，甲方依法向乙方承擔(dān)了經(jīng)濟賠償責(zé)任后，乙方應(yīng)將該責(zé)任方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方，移交一切必要的單證，并協(xié)助甲方向責(zé)任方追償。依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經(jīng)濟補償。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。第一條本合同的類型為：____。（二）無固定期限合同。第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____。（一）計時形式。第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)