勞動(dòng)合同法全文勞動(dòng)合同法完整版大全(九篇)-全文預(yù)覽
【正文】 ________________________五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月___ 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)________元或按__________執(zhí)行。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)__________第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到___________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址_____________________________經(jīng)營(yíng)地址_____________________________第二條 乙方性別____戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______居民身份證號(hào)碼____________________________或者其他有效證件名稱(chēng)___________ 證件號(hào)碼___________在甲方工作起始時(shí)間_____ 年_____ 月________ 日家庭住址___________ 郵政編碼____________在京居住地址___________ 郵政編碼__________戶口所在地____ 省(市)____ 區(qū)(縣) _____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2。盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1。六、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書(shū)面形式通知：1。3。五、工作紀(jì)律1。甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。(三)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況。逾期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。(三)企業(yè)合并、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或依法宣告破產(chǎn)的。實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的單位與原有職工簽訂勞動(dòng)合同，如工種、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的，可不實(shí)行試用期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，適用于常年性技術(shù)崗位和工種。勞動(dòng)合同期限分為：(一)有固定期限的(臨時(shí)工合同期不得超過(guò)1年)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)以及其他內(nèi)容。(八)勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇。(四)教育與培訓(xùn)。未成年工及女工的禁忌勞動(dòng)范圍，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。(二)當(dāng)事人的意思表示不真實(shí)，或采取欺詐、脅迫等手段訂立的。用人單位招用勞動(dòng)者在30日內(nèi)以上不簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)合同管理工作。本規(guī)定適用于我省境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者(含在我省境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)、無(wú)國(guó)籍及港、澳、臺(tái)勞動(dòng)者，以下統(tǒng)稱(chēng)勞動(dòng)者)簽訂的勞動(dòng)合同。此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。原勞動(dòng)合同內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇一茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號(hào)碼 ，勞動(dòng)合同期限為 年 月 日止。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。（用人單位蓋章）年 月 日勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇二經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于__年__月__日續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào)： )。乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：乙方（簽章）：丙方（簽章）：合同簽訂日期：xx年4月25日與隴西合同編號(hào)：_________勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇四為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，保證勞動(dòng)合同的法律效力，保障用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。勞動(dòng)合同的訂立、變更、終止和解除，必須符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。用人單位招用勞動(dòng)者必須在30日內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。有下列情況之一的，勞動(dòng)合同無(wú)效：(一)違反法律、法規(guī)的。無(wú)效勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。招用從事爆破性和煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)人員，年齡不得低于20周歲。(三)生產(chǎn)、
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