【正文】 小事來教育每個學員要盡職盡責，如名將巴頓出身西點軍校，深受其教育，做事一絲不茍，傾盡全力，最后才在二戰(zhàn)中，取得一次又一次的勝利。最近我讀了一本書叫《沒有任何借口》，對我的以后的工作態(tài)度和方式產生比較大的影響。這種精神、態(tài)度、能力，決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。沒有任何借口體現的是一種完美的執(zhí)行能力。沒有任何借口體現的是一種團隊合作精神。沒有任何借口心得體會篇十一沒有任何借口體現的是一種負責、敬業(yè)的精神，我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務。尋找借口的人大都缺乏創(chuàng)新精神，常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商，他們?yōu)樽约耗芰涷灮蚺Σ粔?，所造成的失誤，尋找借口，借口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世，沒有誰是天生的能力非凡，而正視現實，以一種積極的心態(tài)去努力學習，不斷進取，發(fā)現并肯定自己的能力，才是正確的態(tài)度?！皼]有任何借口”正是西點人成功的秘訣所在，它也正是每一個現代人忠于職守，完善自我，邁向成功的必經之路。哪怕是看似合理的借口，它體現出負責，敬業(yè)的精神，格守著誠實、忠誠的信念，不斷激勵人們去開創(chuàng)、主動奮發(fā)、樂觀激昂的人生境界。同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自己的團隊精神，對自己的公司引以為榮，對自己的工作充滿信心，這樣必定會煥發(fā)無比的工作熱情。懷抱一顆感恩的心，正如文章所說：一個人的成長，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠。但我相信，這些品質不是我們與生俱來的，而是需要在今后的工作中慢慢積累的，不斷總結的。當企業(yè)和員工都具有強烈的服從意識，在不允許講條件的地方絕不講條件，在不需要借口時絕不找借口，只有這樣，我們就會忽然發(fā)現，工作因此會有一個嶄新的局面。軍隊沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力，同樣的，企業(yè)沒有服從也就沒有生命力。借口變成了一面擋箭牌，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換取他人的理解、原諒，找借口的好處就是能夠掩飾自己的過失，正是因為有各種各樣的借口可找，人就會疏于努力，不把精力放在工作上，而把超多的時間花費在尋找逃避的借口上。有很多時候，我們都曾對眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解，個性是對不公平時或應對得與失的時候，不能持續(xù)清醒的頭腦，把持不住前進的風帆。沒有任何借口心得體會篇九透過對《沒有任何借口》的學習后，從中深受啟發(fā)。如果一個員工只在乎自己的回報，卻不努力付出，這種人必然會在激烈的競爭環(huán)境中被淘汰?，F在的人們越來越追求精神滿足，所以員工加入公司在一定程度上與公司的經營理念和企業(yè)文化是存在一定的關系的。所以我們在工作中應以飽滿的精神狀態(tài)去對待每一份工作，對于新入職的我們更應該對工作投入極大的熱情，主動地去做一些力所能及的事情，以一種求知的心態(tài)去工作，在工作中總結經驗，從而更好地融入工作，提高工作的效率。唯物主義辯證法認為；物質決定意識，意識反作用于物質。同時，給自己建立強大的自信心，學會自己去鼓勵自己。工作講究的是及時性和有效性。而隨著年齡的不斷的增長，閱歷的不斷豐富，慢慢悟出了其中的道理。以頑強的毅力、必勝的信心，不斷地、自覺地激發(fā)自己的內在價值和潛能。在工作過程中不斷的完善積極主動富有創(chuàng)新的工作。物資進出匯總，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，對物料存貨的合理控制，能提供相關數據指導各部門庫存周轉，賬目清晰明了。自己還是有責任的。由于倉庫6s的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程還做的不是很到位，發(fā)錯貨、遲發(fā)貨、數量不確定等人為因素的存在，導致數量的準確性不高等。特別在與監(jiān)區(qū)溝通一些單據和物料的數據時很難，要求監(jiān)區(qū)做一件什么事情或提供一項數據，往往打好幾個電話還是讓干部一口拒絕我讓我總是束手無策，開始害怕監(jiān)區(qū)的電話。剛來公司時，不理解公司的特殊性，一開始還不適應這樣的工作環(huán)境。從小到大，我們都經歷了太多的“人情”，人情帶來的結果就是讓人學會了利用借口。尋找借口就是將自己應該承擔的責任轉嫁給社會或他人，我們的責任也將隨著這些借口而遠去。就如戴總送我的話“準確的數據，能創(chuàng)造財富”。你可以欺騙自己一時，但是不能欺騙自己一世。科研技改是創(chuàng)新，工藝工裝、設備設施小改小革是創(chuàng)新，工作方法改善是創(chuàng)新，思路思維拓展是創(chuàng)新，工作效率提升也是創(chuàng)新。帶著興趣學，陶冶高尚情操。把學習作為一種工作責任，不懈怠。學習能力就是競爭力。作風務實才能事業(yè)興旺。能不能、敢不敢主動承擔責任，不僅體現出一個人的品格，更是胸襟、氣度和膽略的寫照。二要勤奮敬業(yè)。良好的精神狀態(tài)是干好工作、完成任務的前提。人進則企興，人退則企衰?？梢哉f，讀了《沒有任何借口》后，我沒有過多的古今慨嘆之感悟，因為沒有翩翩之聯想，卻有一絲感動蒙于心頭，平靜的心境撩起一絲漣漪，讓我的感恩之心更加強烈和濃厚，感恩于工作、感恩于幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行時不需要任何借口的。在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，如何更好的解決問題，而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少、或合理或不合理的理由和借口，最終的目的都是為了推卸自己的責任，為自己的過失開脫。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則?！皼]有任何借口”看似冷漠、缺乏人情味，給人一種刻薄冷漠的感覺，似乎是在告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由，似乎也只能適合在軍隊等特殊團隊實行。全書分為四個部分共27篇文章，就誠實、執(zhí)行、責任、敬業(yè)進行了詳細的闡述。在讀完這本書后，我深深地感到：習慣一旦養(yǎng)成，就會讓自我的思想變得慵懶而不思進取。而在西點學子的身上，體現的是一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行本事。當我們學會原諒的時候，就會珍惜眼下的環(huán)境和遇到的人，就會以一顆進取的心態(tài)去應對生活的壓力和挑戰(zhàn)。原諒環(huán)境?？偸菍⒔咕帱c聚集在了那些事兒上頭。不要再為自我的消極尋找任何的借口。覺得生活滿是無奈，覺得生活看不到期望。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采。“沒有任何借口“是執(zhí)行力的表現，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。在這種心理的暗示引導下，你不再去思考克服困難、完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。沒有任何借口心得體會篇二從古至今，從小到大，我們的學習中、工作中、生活中都被各種各樣的“借口”包圍著。通過我的親身經歷和總結，我深刻認識到工作沒有任何借口的觀念對于成功的重要性。但我堅持信念，堅信只要自己努力，一定能夠找到解決問題的辦法。而這也得到了領導的贊賞，進而提高了工作的效率和質量。在現代社會，工作的快節(jié)奏和巨大壓力讓我們必須學會管理好自己的時間和精力，才能夠更好地完成工作任務。通過與團隊成員的溝通和協作，我們可以分享經驗，互相學習，發(fā)揮團隊的智慧和力量。其次，工作沒有任何借口也強調了團隊合作的重要性。在工作中，如果我們總是找借口逃避責任或推卸任務，那么我們將永遠無法獲得成功。沒有任何借口心得體會篇一近年來，隨著社會競爭的日益激烈，越來越多的人意識到工作沒有任何借口這個道理。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。首先，工作沒有任何借口強調的是主動性的重要性。正是因為這份擔當，我得到了上司的贊賞，并獲得了晉升的機會。在我個人的經驗中，我發(fā)現無論是做項目還是完成任務，團隊合作的效果遠遠超過個人努力。再次，工作沒有任何借口也強調了自我管理的重要性。通過這種自我管理的方式，我能夠更好地掌控時間，高效地完成任務。曾經我在一個重要項目中，遇到了各種問題和困難，有時候甚至感到非常沮喪和無力。綜上所述，工作沒有任何借口這個道理始終貫穿于我的職業(yè)生涯中。因此，我將繼續(xù)秉持這一理念，不斷提高自己的能力和素質。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時，習慣也就悄然形成了。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。對于領導的批評要虛心去接受，要敢于承擔責任，不得有任何借口和抵制心理?！皼]有借口看似很不公平，但是世界上沒有絕對公平的事情”，奉勸大家保持一個積極樂觀的心態(tài)，每天多對自己和他人一些微笑，學會發(fā)現工作和生活中的樂趣，用一種新鮮、陽光的心態(tài)去看待身邊的人和事，有了這樣的一種人生基調，就會發(fā)現工作中的樂趣，生活中的精彩。在這這之前，我總是覺得生活很不公平，總是覺得自我的生活很不幸。而如果我想改變這些狀況，我能做的就是我必須要看清現實，原諒以往的自我，以一顆樂觀和熱情的心態(tài)去應對生活。如果我總是生活在過去的仇恨里，總是記住以往別人帶給我的傷害有多大。對以往放手，釋放別人對我們生活施加的控制，我們才能夠前進。努力去做，不要抱怨外界，抱怨外界很容易，即便是我們明白內心的堅強才是最重要的。在現實生活中，每個人都習慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自我沒有盡力完成的事情尋找一種退路。若工作沒做好，不要尋找客觀原因的存在，而需在自身尋找問題，試問一下自我是否盡到全力