【正文】 方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。(三)午餐補貼元/月。在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方應根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等，具體內(nèi)容如下：(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備。嚴格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。甲方： ___________乙方： _______________年____月____日勞動合同期限填篇八甲方：乙方：性別：現(xiàn)在住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。甲乙雙方單方面解除本合同，應當符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。(2)甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。(2)甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。(1)在符合規(guī)定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、職務(wù)及工作地點進行調(diào)整。以完成一定工作為期限的勞動合同，是指以某項具體工作開始到完成的時間為勞動合同的期限，當某項工作完成時，就該項工作簽訂的勞動合同也就自然終止了。勞動法規(guī)定的試用期最長也不得超過6個月。當事人雙方都應當處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系，合理確定勞動合同的期限。勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。勞動合同到期，雙方約定的情況下可以延長期限。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十五條 甲乙雙方約定合同增加內(nèi)容。第二十三條 任何一方均應嚴格履行本合同之約定，否則應依法承擔相應的違約責任。第二十一條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。第十八條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害或者嚴重破壞甲方形象、信譽、聲譽的。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。，致使本合同無法履行的。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。第六條 甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資確定條款執(zhí)行。，即每日工作______小時，每周工作____天，每周至少休息一天。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的________________________工作地點擔任________________崗位工作。本合同（含附件）一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。 十五、甲方依法制訂的各項規(guī)章管理制度，是本合同的附件，與本合同具有同等的效力。十二、乙方應自覺遵守國家的計劃生育制度，如違反乙方理解并同意辦理辭工手續(xù)。十、乙方如果在入職之前，有隱瞞前病史，不能履行工作職責的，本人承擔一切法律后果，并自愿同意解除勞動關(guān)系。律知識、安全操作規(guī)定及交通安全規(guī)則培訓，乙方應遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則；如乙方違反上述安全操作法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則造成安全事故的，乙方自愿接受最高額處罰并自愿辭工。如乙方試用期三天以內(nèi)離職的，甲方不予結(jié)算工資。甲方每月日為發(fā)薪日（節(jié)假日順延），甲方于每月發(fā)薪日通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式或由員工簽字后以現(xiàn)金發(fā)放，在依法扣除應當由乙方承擔的保險費部分及其它扣減項目后，將乙方的標準工資、加班工資一次性轉(zhuǎn)入乙方的工資賬戶或現(xiàn)金發(fā)放。乙方每周正常工作時數(shù)為，小時，超出國家規(guī)定的每周標準工作時數(shù) 小時，屬于固定加班時間。勞動合同期限填篇四甲方（用人單位）：深圳市三禾田清潔服務(wù)有限公司乙方（員工）：法 定 代 表 人： 張忠國 身份證號碼： 地 址：深圳市寶安41區(qū)甲岸路德誠大廈 戶 籍 地 址： 聯(lián) 系 人： 電 話： 075527837355 電 話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事工作，工作地點為公司所服務(wù)區(qū)域。(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。法定情形出現(xiàn)或者雙方協(xié)商一致，同樣可以解除。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定外，應當訂立無固定：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。這種合同適用于工作保密性強、技術(shù)復雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。無固定，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。(三)本合同不得涂改。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。乙方遵照執(zhí)行。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成 年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：甲方實行每天________小時工作制。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______ 年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(四)以電子郵件方式傳送時，應以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時間為準。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或經(jīng)濟補償金，以及暫停辦理人事手續(xù)，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發(fā)放給乙方。第二十七條乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領(lǐng)取。如乙方已將書面通知送達部門而未及時送達甲方人力資源部，則視為已向甲方提出解除勞動合同。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。第二十條因甲方經(jīng)營場所調(diào)整，乙方應在調(diào)整后之日的次日起到甲方人力資源部報到：(一)乙方不能準時報到的，視為曠工。c)兼職被發(fā)現(xiàn)后經(jīng)甲方勸說拒不改正的。體格檢查不合格者。吸毒、染有賭博惡習、打架斗毆或有其它嚴重不良嗜好者。乙方犯有其他嚴重錯誤的。第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。(十二)應當在解除或者終止勞動合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動合同的證明，辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等)。(八)乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍本、學歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。(四)乙方如提出辭職，應提前30天書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。第十三條如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責任。乙方入職后應及時向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應由甲方為員工提供的福利，即使甲方未在工資單中明確羅列該費用。甲方原則上不安排乙方加班，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規(guī)定填寫加班申請單，并經(jīng)主管領(lǐng)導簽字同意。其試用期為：個月。簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則如實告知對方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!勞動合同期限填篇一根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。同時，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實有效。本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日終止。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應達到以下工作標準：依照《崗位說明書》第七條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。第九條乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對乙方工資進行調(diào)整。第十條甲方為乙方繳納各項社會保險和提供其他福利待遇。第十二條甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構(gòu)直接辦理。維護甲方合法利益，保守甲方商業(yè)秘密。(三)應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。(七)乙方離開甲方時如領(lǐng)取了競業(yè)禁止補償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競爭的單位工作。(十一),導致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對此應承擔全部民事責任。(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時。違反與甲方簽訂的培訓、保密等協(xié)議的。被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者，被判拘役、管制或被執(zhí)行監(jiān)視居住、取保候?qū)徎蛘吒臑楸慌谐袚淌仑熑?。因品行惡劣，曾被政府行政機關(guān)懲罰者。b)受到客戶投訴三次