【正文】 方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)午餐補(bǔ)貼元/月。在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等，具體內(nèi)容如下：(一)提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。甲方： ___________乙方： _______________年____月____日勞動(dòng)合同期限填篇八甲方：乙方：性別：現(xiàn)在住址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。(2)甲方和工會(huì)組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。(2)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。(1)在符合規(guī)定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、職務(wù)及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，是指以某項(xiàng)具體工作開始到完成的時(shí)間為勞動(dòng)合同的期限，當(dāng)某項(xiàng)工作完成時(shí)，就該項(xiàng)工作簽訂的勞動(dòng)合同也就自然終止了。勞動(dòng)法規(guī)定的試用期最長也不得超過6個(gè)月。當(dāng)事人雙方都應(yīng)當(dāng)處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，合理確定勞動(dòng)合同的期限。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。勞動(dòng)合同到期，雙方約定的情況下可以延長期限。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十五條 甲乙雙方約定合同增加內(nèi)容。第二十三條 任何一方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同之約定，否則應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十一條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。第十八條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害或者嚴(yán)重破壞甲方形象、信譽(yù)、聲譽(yù)的。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。，致使本合同無法履行的。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。第六條 甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資確定條款執(zhí)行。，即每日工作______小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的________________________工作地點(diǎn)擔(dān)任________________崗位工作。本合同（含附件）一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。 十五、甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，是本合同的附件，與本合同具有同等的效力。十二、乙方應(yīng)自覺遵守國家的計(jì)劃生育制度，如違反乙方理解并同意辦理辭工手續(xù)。十、乙方如果在入職之前，有隱瞞前病史，不能履行工作職責(zé)的，本人承擔(dān)一切法律后果，并自愿同意解除勞動(dòng)關(guān)系。律知識(shí)、安全操作規(guī)定及交通安全規(guī)則培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則；如乙方違反上述安全操作法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則造成安全事故的，乙方自愿接受最高額處罰并自愿辭工。如乙方試用期三天以內(nèi)離職的，甲方不予結(jié)算工資。甲方每月日為發(fā)薪日（節(jié)假日順延），甲方于每月發(fā)薪日通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式或由員工簽字后以現(xiàn)金發(fā)放，在依法扣除應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)部分及其它扣減項(xiàng)目后，將乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班工資一次性轉(zhuǎn)入乙方的工資賬戶或現(xiàn)金發(fā)放。乙方每周正常工作時(shí)數(shù)為，小時(shí)，超出國家規(guī)定的每周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)數(shù) 小時(shí)，屬于固定加班時(shí)間。勞動(dòng)合同期限填篇四甲方（用人單位）：深圳市三禾田清潔服務(wù)有限公司乙方（員工）：法 定 代 表 人： 張忠國 身份證號(hào)碼： 地 址：深圳市寶安41區(qū)甲岸路德誠大廈 戶 籍 地 址： 聯(lián) 系 人： 電 話： 075527837355 電 話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事工作，工作地點(diǎn)為公司所服務(wù)區(qū)域。(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。法定情形出現(xiàn)或者雙方協(xié)商一致，同樣可以解除。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。這種合同適用于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。無固定，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。(三)本合同不得涂改。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成 年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______ 年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(四)以電子郵件方式傳送時(shí)，應(yīng)以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及暫停辦理人事手續(xù)，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發(fā)放給乙方。第二十七條乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領(lǐng)取。如乙方已將書面通知送達(dá)部門而未及時(shí)送達(dá)甲方人力資源部，則視為已向甲方提出解除勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。第二十條因甲方經(jīng)營場所調(diào)整，乙方應(yīng)在調(diào)整后之日的次日起到甲方人力資源部報(bào)到：(一)乙方不能準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的，視為曠工。c)兼職被發(fā)現(xiàn)后經(jīng)甲方勸說拒不改正的。體格檢查不合格者。吸毒、染有賭博惡習(xí)、打架斗毆或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。乙方犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。(十二)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等)。(八)乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交繳納社會(huì)保險(xiǎn)等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍(lán)本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。(四)乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。第十三條如乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交失業(yè)申請(qǐng)和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一切責(zé)任。乙方入職后應(yīng)及時(shí)向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應(yīng)由甲方為員工提供的福利，即使甲方未在工資單中明確羅列該費(fèi)用。甲方原則上不安排乙方加班，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規(guī)定填寫加班申請(qǐng)單，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。其試用期為：個(gè)月。簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實(shí)信用的原則如實(shí)告知對(duì)方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!勞動(dòng)合同期限填篇一根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。同時(shí)，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實(shí)有效。本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日終止。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：依照《崗位說明書》第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第九條乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。第十條甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和提供其他福利待遇。第十二條甲乙雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請(qǐng)或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理。維護(hù)甲方合法利益，保守甲方商業(yè)秘密。(三)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。(七)乙方離開甲方時(shí)如領(lǐng)取了競業(yè)禁止補(bǔ)償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競爭的單位工作。(十一),導(dǎo)致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對(duì)此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時(shí)。違反與甲方簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的。被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者，被判拘役、管制或被執(zhí)行監(jiān)視居住、取保候?qū)徎蛘吒臑楸慌谐袚?dān)刑事責(zé)任。因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者。b)受到客戶投訴三次