【正文】 或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。三、合同的解除乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的。十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。(二)乙方的義務(wù)(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 (2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(2)在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi) 等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保險(xiǎn)福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家 (含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。2. 乙方試用期工資_____元/月。五、休假甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞 動(dòng)法要求執(zhí)行。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：______________________年_______月______日_________年_______月______日個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇九甲方單位名稱：乙 方 姓 名 ：太倉美中科技發(fā)展有限公司 甲方：?jiǎn)挝幻Q：太倉美中科技發(fā)展有限公司 單位地址：太倉市陸渡鎮(zhèn)江南路 80 號(hào) 主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方：姓名 性別 出生日期法定代表人： 年 月 日身份證號(hào)碼：_____________________________________________ 家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。十一、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。培訓(xùn)合同是本合同的附件。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的。、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。、工作任務(wù)的。、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉。七、勞動(dòng)保護(hù)(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_________》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章) 后生效。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一) 甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全 衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。二、工作內(nèi)容 乙方從事工作(工種)，并保質(zhì)保 量完成工作任務(wù)。影響正常的工作秩序。，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物。不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍?。需住院治療的?yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：________年以下的____%，________年至________年為____%。年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計(jì)____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費(fèi)。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 合同結(jié)束時(shí)全部結(jié)清。甲方應(yīng)在每月 15 日發(fā)乙方的生活費(fèi)，并由乙方簽字確認(rèn)。第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。二、工作內(nèi)容和要求第二條 甲方招用乙方在北京市大興區(qū)工程中擔(dān)任總工 崗位(工種)工作。 甲方： 乙方：________年____月____日 個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇四甲 方乙 方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請(qǐng)。5————2萬元人民幣；第十一條 關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為的約定甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高 的權(quán)威性，擁有具有良好的社會(huì)聲譽(yù)。第八條 關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)20元，如果由于乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失，培訓(xùn)損失總額為20元，但隨著乙方在甲方工作的時(shí)間而逐漸遞減，具體遞減標(biāo)準(zhǔn)為：從乙方培訓(xùn)合格上崗后開始計(jì)算，每工作滿1個(gè)月，培訓(xùn)費(fèi)損失減少100元。乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生在校期間的安全，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，采取相應(yīng)的措施，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。（3） 甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 為乙方提供必要的工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境（二） 乙方的權(quán)利與義務(wù) 有權(quán)要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用品，完善安全措施。如經(jīng)批評(píng)教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失。 本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任何補(bǔ)償； 如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。 甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月____日至中旬發(fā)放，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的，最遲不超過30天。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。本合同時(shí)間從________年____月____日起至____月本合同包含試用期，時(shí)間為： 起 至________年____月____日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一致；第二條 工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事 工作；第三條 工作時(shí)間和休息 甲方按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)安排乙方工作時(shí)間，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。第二十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案一份。第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 乙方在試用期期間工資為 元。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排一方執(zhí)行 工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過 小時(shí)，每周工作不超過 小時(shí)。本合同于 年 月 日終止。十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件,與本合同一并生效。,凡屬國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,按照《______公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。,按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。,應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗,要求自謀職業(yè)的。(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。(4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。,乙方又無違紀(jì)行為的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:(1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項(xiàng)的。(6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因________年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,乙方違紀(jì)應(yīng)予辭 退的。、工作條件。(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇一一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《______公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｈ?、生產(chǎn)(工作)任務(wù)(工作)需要,安排乙方____________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。(5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。,接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。(7)符合國(guó)家有關(guān)政策的。,乙方可以解除勞動(dòng)合同:(1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動(dòng)的。(二)乙方的義務(wù)、法規(guī)和政策,樹立主人翁責(zé)任感,維護(hù)企業(yè)合法利益。,并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。貢獻(xiàn),給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn),可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。九、勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理教育。勞動(dòng)合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí),勞動(dòng)合同自行解除。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。本合同由甲方主管部門______勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行。 本合同于 年 月 日生效，其試用期至 年 月 日止。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦理工作交接時(shí)支