【正文】 或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。三、合同的解除乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的。十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。(二)乙方的義務(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。 (2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費 等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。七、保險福利待遇(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家 (含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。2. 乙方試用期工資_____元/月。五、休假甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞 動法要求執(zhí)行。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：______________________年_______月______日_________年_______月______日個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇九甲方單位名稱：乙 方 姓 名 ：太倉美中科技發(fā)展有限公司 甲方：單位名稱：太倉美中科技發(fā)展有限公司 單位地址：太倉市陸渡鎮(zhèn)江南路 80 號 主要負責人：聯(lián)系電話：乙方：姓名 性別 出生日期法定代表人： 年 月 日身份證號碼：_____________________________________________ 家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。解除合同時間從甲方同意之日計算。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。十一、調解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。培訓合同是本合同的附件。但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的。、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。、工作任務的。、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉。七、勞動保護(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。二、工作任務(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。(二)新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章) 后生效。四、勞動保護和勞動條件 (一) 甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全 衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。二、工作內容 乙方從事工作(工種)，并保質保 量完成工作任務。影響正常的工作秩序。，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物。不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。路費按規(guī)定報銷或實行包干制。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：________年以下的____%，________年至________年為____%。年終獎金每年視效益另定。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。第十九條 雙方約定的其他事項。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 合同結束時全部結清。甲方應在每月 15 日發(fā)乙方的生活費，并由乙方簽字確認。第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。二、工作內容和要求第二條 甲方招用乙方在北京市大興區(qū)工程中擔任總工 崗位(工種)工作。 甲方： 乙方：________年____月____日 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇四甲 方乙 方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。5————2萬元人民幣；第十一條 關于對乙方教學行為的約定甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內也具有極高 的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。第八條 關于培訓的協(xié)議教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓，培訓各項費用合計20元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。（3） 甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。 為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境（二） 乙方的權利與義務 有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。 本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償； 如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。 甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月____日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。本合同時間從________年____月____日起至____月本合同包含試用期，時間為： 起 至________年____月____日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓，因此試用期時間與培訓期一致；第二條 工作內容甲方聘請乙方在單位從事 工作；第三條 工作時間和休息 甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規(guī)安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。第二十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案一份。第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容 。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。 乙方在試用期期間工資為 元。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排一方執(zhí)行 工時制度，乙方每天工作時間不超過 小時，每周工作不超過 小時。本合同于 年 月 日終止。十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件,與本合同一并生效。,凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行。十一、違反勞動合同應承擔的責任任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失,應當根據(jù)其后果和責任大小,按照《______公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容,并辦理變更手續(xù)。,甲方有權進行批評教育。,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。八、勞動保險和福利待遇、補貼、勞動保險和福利待遇。,應接受甲方的批評教育。、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。(6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的。(2)經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。(4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。,乙方又無違紀行為的,甲方不得解除勞動合同:(1)勞動合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的。(6)合同期內乙方由于個人原因________年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,乙方違紀應予辭 退的。、工作條件。(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇一一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《______公司實行全員勞動合同制實施細則》。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｈ?、生產(chǎn)(工作)任務(工作)需要,安排乙方____________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。四、勞動保護和勞動條件,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。,甲方可以解除勞動合同:(1)試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。(5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的。(7)符合國家有關政策的。,乙方可以解除勞動合同:(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的。(5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調動的。(二)乙方的義務、法規(guī)和政策,樹立主人翁責任感,維護企業(yè)合法利益。,并達到考核標準。貢獻,給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵。、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,可享受長期醫(yī)療期。九、勞動紀律,服從甲方的管理教育。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時應提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動合同自行解除。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關規(guī)定處理。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。 本合同于 年 月 日生效，其試用期至 年 月 日止。第六條 乙方工作應達到 標準。五、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。六、社會保險及其他社會福利待遇第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規(guī)定參加社會保險。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。應當支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接時支