【正文】 ________________________。 ：_____從______________年___________月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時止。 甲方 乙方 法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日 深圳勞動合同篇七 甲方：__________________乙方：_ 名稱：_________姓名：_________ 住所：_________性別：_________ 法定代表人：__________ 身份證號碼：________________ 聯(lián)系人：_______住址：_________ 聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 八、勞動爭議處理： 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。 甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費。 甲方根據(jù)生產(chǎn)特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。 經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位和工作地點。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。無規(guī)定的,雙方應(yīng)進行集體協(xié)商,簽訂補充條款,并送勞動保障行政部門審查. 第四十八條本合同期限屆滿前3個月,雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商,重新簽訂集體合同. 第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查,本集體合同即行生效. ,另一份由勞動保障行政部門存檔. 甲方首席代表乙方首席代表 年月日年月日 深圳勞動合同篇六 甲方名稱： 法定代表人： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 乙方姓名： 出生年月： 性 別： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 戶口所在地： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 與甲方或參與加班的員工協(xié)商。 兼顧雙方合法權(quán)益。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。 （三）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。 （四）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。 其它：______________。試用期為_______元/日。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經(jīng)勞動保障行政部門批準。 違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。競業(yè)限制的范圍為:______。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 計時形式。 四、工作時間和休息休假 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制，具體為：__________ 。 二、試用期 第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。 無固定期限合同。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為：_____________。 四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。 第十四條 勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 第十二條 合同的續(xù)訂 一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。 五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。 在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方。 乙方不能勝任工作的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 自營與甲方同類的業(yè)務(wù)。 乙方達到法定退休條件的。 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的。 乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 第六條 勞動報酬 一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 第三條 工作條件和勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 試用期從自至止。 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。 乙方安排員工延長工作時間,加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的, 甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持. 第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期 : . 第五章 保險福利 第二十四條 企業(yè)和員工依法參加社會保險,法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行. 第二十五條 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況 , ,費用負擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 第二十六條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況 , 逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施, 膳食,交通,住房等條件. 第六章 勞動安全與衛(wèi)生 第二十七條 企業(yè)依照法律, 法規(guī)及規(guī)章 , 建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制. 第二十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護. 第二十九條 企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品. 第三十條 企業(yè)對在 工種的員工定期作專項體檢. 第三十一條 員工在勞動過程中 , 必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程. 第三十二條 對于危害員工身體健康和人身安全的工作 , 工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制. 第三十三條 發(fā)生員工傷亡事故 , 或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故 , 企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時處理 , 并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告. 第七章 女職工,未成年工特殊保護 第三十四條 企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下,國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動. 第三十五條 企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處,低溫,冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動. 第三十六條 ,不得安排其延長工作時間和夜班勞動. 第三十七條 企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害,國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動. 第三十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查. 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第三十九條 企業(yè)根據(jù)實際情況 , 建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度 , , 提高勞動技能. 第四十條 %提取員工培訓(xùn)經(jīng)費,不得挪作他用. 第四十一條 企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓(xùn),不得收取任何費用. 第四十二條 根據(jù)實際情況 , 企業(yè)需要為員工提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)事人雙方可以簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》 , 訂明培訓(xùn)時間,地點,專業(yè),費用,培訓(xùn)后的服務(wù)期,違約責(zé)任等事宜. 第九章 集體合同的期限,履行及爭議處理 第四十三條 本合同從依法生效之日起 , 至 年 月 日止. 第四十四條 本合同一經(jīng)生效 , ,雙方同意變更修改條款內(nèi)容的 , 按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商,并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查. 第四十五條 員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的,勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時,除出現(xiàn)下列情形之一的,企業(yè)不得與其解除勞動合同: 嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的。 不得采取過激行為. 第五條 本合同依法生效后 , 對企業(yè)和全體員工具有約束力. 第二章 勞動合同 第六條 . 第七條 勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致,不得低于本集體合同的規(guī)定. 第八條 符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件,員工提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的,除員工提出訂立固定期限勞動合同外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同. 第九條 企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同,與員工約定的勞動報酬不明確的,新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行. 第十條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,企業(yè)與員工可以重新協(xié)商。最新深圳勞動合同(十六篇) 在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。 兼顧雙方合法權(quán)益。 與甲方或參與加班的員工協(xié)商 。 無規(guī)定的 , 雙方應(yīng)進行集體協(xié)商 , 簽訂補充條款 , 并送勞動保障行政部門審查. 第四十八條 本合同期限屆滿前3個月 , 雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商 , 重新簽訂集體合同. 第四十九條 本合同送勞動保障行政部門審查 , , 本集體合同即行生效. 第五十條 , 另一份由勞動保障行政部門存檔. 甲方：__________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 深圳勞動合同篇二 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 聯(lián)系電話: 性 別： 甲方地址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系人： 聯(lián)系方式： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、試用期 雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期： 無試用期。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。 二、甲方每月 日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。 乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 合同的變更 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第十條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿。 一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。 四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。 乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。 屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。 二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。 第十五條 其他約定 一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或