深圳勞動合同范本新-全文預(yù)覽
【正文】 工提出訂立固定期限勞動合同外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同. 第九條 企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同,與員工約定的勞動報酬不明確的,新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行. 第十條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,企業(yè)與員工可以重新協(xié)商。 ( 三 ) 乙方安排員工延長工作時間,加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的, 甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持. 第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期 : . 第五章 保險福利 第二十四條 企業(yè)和員工依法參加社會保險,法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行. 第二十五條 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況 , ,費用負(fù)擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 第二十六條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況 , 逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施, 膳食,交通,住房等條件. 第六章 勞動安全與衛(wèi)生 第二十七條 企業(yè)依照法律, 法規(guī)及規(guī)章 , 建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制. 第二十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護. 第二十九條 企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品. 第三十條 企業(yè)對在 工種(崗位)的員工定期作專項體檢. 第三十一條 員工在勞動過程中 , 必須嚴(yán)格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程. 第三十二條 對于危害員工身體健康和人身安全的工作 , 工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制. 第三十三條 發(fā)生員工傷亡事故 , 或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故 , 企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時處理 ,
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