【正文】 合同。(2)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。但是，勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。比如，勞動合同中約定，“發(fā)生工傷概不負責(zé)”條款，即屬上述情形，應(yīng)屬無效。綜合上規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：月日年月日(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。租賃經(jīng)營(生產(chǎn))、承包經(jīng)營(生產(chǎn))的企業(yè)，所有權(quán)并沒有發(fā)生改變，法人名稱未變，在與職工訂立勞動合同時，該企業(yè)仍為用人單位一方。(3)因季節(jié)原因臨時用工的勞動合同?！秳趧臃ā返诙畻l和《勞動合同法》第十二條均規(guī)定了勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。用人單位在臨時性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。之后，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第20條規(guī)定了用人單位和勞動者只要達成一致，都可以簽訂無固定期限的勞動合同。二、第二十一條“勞動合同可以約定試用期。(六)勞動合同終止的條件。(二)工作內(nèi)容。對于建立勞動關(guān)系，但是用人單位未同時與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)辦理用工手續(xù)，訂立書面勞動合同，且用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。，仍不能勝任工作的。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、勞動紀(jì)律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。(二)、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。(二)無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向人民法院提出訴訟。第七章勞動合同的終止第十四條本合同期限屆滿勞動合同立即終止。第十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更相關(guān)內(nèi)容。第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時出勤。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的管理和調(diào)整。第一章勞動合同期限第一條本合同期限為固定期限：自年月日起，至年月日止。十、違約責(zé)任第十四條 關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金規(guī)定：_______________________第十五條 關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：________________________十一、勞動爭議處理第十六條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。六、社會保險第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：甲乙雙方應(yīng)按家有關(guān)部門關(guān)于社會保險有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。二、工作內(nèi)容第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位（工種）工作。2023年勞動合同法全文模板(5篇)2023年勞動合同法全文模板(5篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。五、勞動報酬第七條 （ ）執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為________元；試用期工資為__________元；（ ）執(zhí)行按件計酬工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失，乙方賠償實際損失；九、勞動合同解除和終止第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。十二、當(dāng)事人約定其它內(nèi)容第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：_____________________甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法人代表（或其它委托代理人）簽章：簽訂日期：______年____月____日勞動合同法全文篇二甲方：地址：乙方：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：參加工作時間：家庭住址：郵編：根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二章工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，通過考核后安排工作。第四章勞動紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)及由甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第五章勞動合同的變更第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。第八章勞動爭議處理第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。一、勞動合同期限(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。(二)甲方努力創(chuàng)