【正文】 。（四）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。工作崗位職責(zé)要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ：。無固定期限：從 年 月 日起。（三）本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在_______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。未及時足額支付勞動報酬的。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）乙方的工作地點__________?？谑衉____________。以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時止。甲方(簽章)： 乙方：年 月 日 年 月 日勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇六甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第十三條 爭議解決甲乙雙方發(fā)生在勞動爭議時，可以雙方協(xié)商。 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，對乙方的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。每月的經(jīng)濟補償金為 元。違約金的數(shù)額相當(dāng)于 第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。該條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的?！秳趧雍贤ā返?6條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，對完成本單位的工作任務(wù)造成 嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！鲜鲆?guī)章制度是本合同的附件。，遵守甲方規(guī)定的工作 程序。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。如乙方的職務(wù)、崗位變動時，乙方的工資可相應(yīng)的調(diào)整。需要加班加 點的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休。因甲方工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同第二條 工作內(nèi)容和工作地點經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事 工作?，F(xiàn)決定于20xx年4月26日前完成所有人員勞動合同簽訂。勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇四公司全體員工：根據(jù)集團公司安排，上海xxxxx有限公司（以下簡稱“xxx”）的生產(chǎn)經(jīng)營、公司員工和勞動關(guān)系并入xxx有限公司（以下簡稱“xxx”），xxx將予注銷。最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘。如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理。為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_________個月。如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前35天通知甲方。如乙方違反勞動紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。一、勞動合同期限第一條 甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第_____種作為本勞動合同期限。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇一甲方：法定代表人：乙方：簽約日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。其中試用期為_______個月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行____________(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時制度。乙方在試用期期間的工資為 ________元。第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，