【正文】 時，以國家法規(guī)政策為準。三、甲方若要乙方學生赴外地（出上海市）實習，須經(jīng)乙方同意。第七條 實習合同解除的規(guī)定一、乙方學生有下列情形之一的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方可以解除合同：（1）因身體原因無法勝任崗位工作；（2）經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第五條 工作時間甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。甲方根據(jù)崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方學生提供必要的勞動防護用品。第二條 工作崗位乙方經(jīng)與甲方聯(lián)系協(xié)調(diào)后，委托甲方安排乙方學生從事與本專業(yè)相關的、以管理為主的實習工作崗位，甲方同意安排乙方 專業(yè)學生 名。本合同未盡事宜，參照《勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》協(xié)商解決。二、乙方學生若參加有關活動，可憑乙方出具的有關證明，事前向甲方請假。第六條 實習津貼甲方提供乙方學生在工作時間內(nèi)的就餐；甲方每月付給每位乙方學生交通費 元；甲方每月付給每位乙方學生實習津貼 元。乙方協(xié)助甲方進行實習管理和考核工作；負責對學生畢業(yè)實習報告、畢業(yè)論文（設計）的輔導和考核工作。第三條 工作條件及勞動保護甲方需為乙方學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方學生人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第一條 合同期限合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第七條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資。第一條本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止，其中試用期天。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第七條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資。第一條本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止，其中試用期天。本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關系至_____年_____月_____日終止，甲乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的一切權利義務已經(jīng)結清，互無糾葛。若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于_____年_____月_____日之前向乙方支付第3條的款項。乙方的最后工作日為_____年_____月_____日。第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。第九條協(xié)議解除一方合作人有違反本合同協(xié)議的，另一方有權解除合作協(xié)議。第七條爭議處理。第四條項目中涉及的`安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔。跆拳道學費。本協(xié)議自合作人簽字（或蓋章）之日起生效。雙方同意終止協(xié)議的情況。2如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則向人民法院起訴。如果需要延長期限，在期滿前三個月辦理。跆拳道服裝費、雙截棍等相關器材費。第二條該項目運營以后，所有相關器材破損以及器材的第二次購買等產(chǎn)生的費用按甲50%乙50%比例承擔。(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應先友好協(xié)商解決。)(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權利。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。三、勞動保護和勞動條件第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。試用期自年月日至年月日止，期限為天。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。三、勞動保護和勞動條件第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。試用期自年月日至年月日止，期限為天。（三）其他需要約定的事宜：。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。（四）甲方每月____日發(fā)放工資。第五條勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。第一條勞動合同雙方當事人基本情況（一）：甲方 住所 法定代表人或者主要負責人（二）：乙方性別 住址居民身份證號碼第二條勞動合同期限（一）合同期限 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。第十條其他.（一）本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。其他形式：（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。最新正規(guī)的勞動合同怎么簽 正規(guī)的勞動合同一共簽幾份(二十八篇)最新正規(guī)的勞動合同怎么簽 正規(guī)的勞動合同一共簽幾份(二十八篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。無固定期限：從年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。第三條工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。乙方試用期工資元月；試用期滿工資元月。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的`事故，減少職業(yè)危害。（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）： 簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日第4頁共4頁正規(guī)的勞動合同怎么簽 正規(guī)的勞動合同一共簽幾份篇二合同編號：123012甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。（二）試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期。（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（二）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。第六條社會保險及其他福利待遇（一）甲乙雙方按國家和____省的有關規(guī)定參加社會保險。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動爭議處理 勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。期限為年(月)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。每周至少休息一天。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。期限為年(月)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。每周至少休息一天。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政