【正文】 方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼_________元。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_________元，計(jì)件單價(jià)為_________元或完成工作額的_________%提成。第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。期限為_________年(月)試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。一年協(xié)議期滿后，可得到公司給予的3000元/年的住房補(bǔ)貼。由本人提前以書面形式提出領(lǐng)休年假的申請，公司給予審批(在不影響公司正常生產(chǎn)的前提下，公司給予批準(zhǔn))。在公司就職超過一年且繼續(xù)續(xù)約的員工還可享受：年假。公司置備常用藥品為有需要的員工免費(fèi)提供。喪假。產(chǎn)假。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)!十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi)。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。(如有補(bǔ)充條款，同等生效)。，除承擔(dān)合同規(guī)定的罰款外，同時(shí)承擔(dān)給甲方造成的一切損失。現(xiàn)場達(dá)到文明施工且隨干隨清，廢舊料充分利用，達(dá)到甲方要求的材料節(jié)約和現(xiàn)場文明要求，經(jīng)甲方每天檢查發(fā)現(xiàn)達(dá)不到要求的及時(shí)整改。，遵守國家上級法律和規(guī)定，遵守甲方項(xiàng)目的管理制度。、監(jiān)督、對不符合標(biāo)準(zhǔn)的分項(xiàng)有權(quán)令其整改或返工。，甲方提供吊車、電刨子、電鋸等機(jī)械。 元 /每工日。(二次構(gòu)造除外)。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。交接工作。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。試用期從_年_月_日至_年_月_日止。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷 學(xué)位、復(fù)印件交教務(wù)處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日后開始正式上課起開始計(jì)算。五、乙方單方面解除合同的條件：。(不含兩次) 。 。 凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。嚴(yán)格考勤。對教學(xué)效果差，學(xué)生意見大的予以辭退。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè) 布置及批改和平時(shí)上課情況。二、甲方職責(zé)：，每月月末結(jié)算，次月 10 日前發(fā)放, 每個(gè)課時(shí)為 50 分鐘。6違約責(zé)任以及合同糾紛處理 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。，乙方可立即解除本合同。 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。4工作時(shí)間、休息及休假方面 乙方工作每周休息二天。 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn)。本協(xié)議一式兩份，學(xué)校和學(xué)生各留一份，雙方簽字后生效。否則，由此引發(fā)的一切安全責(zé)任，由乙方承擔(dān)。三、違約責(zé)任乙方(學(xué)生)在實(shí)習(xí)期內(nèi)，由學(xué)校統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，由于非自身原因造成的意外安全事故，甲方將盡力協(xié)助乙方共同向有關(guān)單位和人員追究責(zé)任，但甲方無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。二、乙方責(zé)任乙方應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)安全要求，嚴(yán)格遵守學(xué)校和用人單位的各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，一切在實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)之下工作，嚴(yán)禁盲目擅動，嚴(yán)禁違規(guī)操作，確保安全。獎(jiǎng)勵(lì)：如本期學(xué)生流失率不超過10%，學(xué)期末有500元獎(jiǎng)金，各老師輔導(dǎo)的學(xué)生所獲獎(jiǎng)項(xiàng)，均有乙方50元獎(jiǎng)勵(lì)。乙方在完成本學(xué)期管理工作的同時(shí)，甲方應(yīng)在本學(xué)期的最后一個(gè)學(xué)習(xí)日結(jié)算乙方干股成份(試用期為5%的干股，試用期過后為10%的干股嗎，所有銷售除外)甲方有權(quán)扣除乙方一期的干股作為押金，下學(xué)期領(lǐng)上學(xué)期干股，以此類推。按約定領(lǐng)取自己的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。教育學(xué)生遵守活動中心紀(jì)律，保管好室內(nèi)物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。按約定支付乙方工作報(bào)酬。對乙方的教學(xué)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。甲方蓋章：乙方簽名：簽章日期：簽名日期：員工入職合同協(xié)議書怎么簽 員工勞動合同篇九甲方：乙方：根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵照履行。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的；乙方兼任其他公司工作的；乙方提供不真實(shí)人事資料的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。五、社會保險(xiǎn)：甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。四、勞動報(bào)酬：甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。如無正當(dāng)原因而離職的，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資。，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書面申請報(bào)乙方批準(zhǔn)后方可搬出，同時(shí)乙方不再承擔(dān)在工作時(shí)間以外的任何責(zé)任。，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理：。，因生產(chǎn)需要延長工作時(shí)間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者。，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任： 學(xué)生嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的。，乙方提供具體考核不合格原因。，且學(xué)生流失率不得超過10%(剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明)。二、實(shí)習(xí)生要求：，其中男生____名，女生____名。甲方：_________________乙方：_________________簽訂日期：_________________員工入職合同協(xié)議書怎么簽 員工勞動合同篇六甲方：____ 地址：____ 聯(lián)系人：____ 聯(lián)系電話：____ 傳真：____乙方：____ 地址：____ 聯(lián)系人：____ 聯(lián)系電話：____ 傳真：____甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：(5)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。(2)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。勞動報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬為_________________元(人民幣)/月(大寫：_________________)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。工作任務(wù)：(1)甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。四、勞動報(bào)酬根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月。乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。以完成一定的工作任務(wù)為期限。其中包括試用期__個(gè)月，從_____年__月__日起至_____年__月__日止。員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水。本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。試用期三個(gè)月。試用期內(nèi)請假時(shí)間單次不能超過1天，累計(jì)不能超過3天。三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。二、聘任時(shí)間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí)， 協(xié)議自動失效。第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。第二條 對乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司給予補(bǔ)貼(此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付)。超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。員工入職合同協(xié)議書怎么簽 員工勞動合同篇一乙方：身份證號碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi)。提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)!十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第一條 負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。第五條 乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。第七條 乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。第十一條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。一、甲方聘任乙方為 部 。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。考核合格者，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用內(nèi)不允許向公司借錢。員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中試用期__個(gè)月，從_____年__月__日起至_____年__月__日止。甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時(shí)間的工資。甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。乙方因病或