公司年終評優(yōu)獎勵機(jī)制方案-全文預(yù)覽
【正文】 3．名額由公司于評選前確定?！ 、膳c其他部門關(guān)系融洽?！ ?．優(yōu)秀團(tuán)隊評選基本標(biāo)準(zhǔn) ⑴部門員工模范遵守勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，部門及在職員工無違法亂紀(jì)及嚴(yán)重違反公司規(guī)定現(xiàn)象?！ ?．優(yōu)秀管理人員評選基本標(biāo)準(zhǔn) ?、艥M足優(yōu)秀員工評選基本標(biāo)準(zhǔn)?！ 、潜灸甓任词艿竭^客人和同事投訴，無違規(guī)、違紀(jì)或處罰記錄，全年請事假不超過2天?！ ?．員工及管理人員評選權(quán)利：當(dāng)年4月1日前入職并轉(zhuǎn)正的員工?！ ?．增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供合適的儲備人才。公司年終評優(yōu)獎勵機(jī)制方案 公司年終評優(yōu)獎勵機(jī)制方案1 為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，公司決定實(shí)行年度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀管理人員”和“優(yōu)秀團(tuán)隊”評選活動?！ ?．弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，發(fā)掘人才、留住人才，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)?！ ?．優(yōu)秀團(tuán)隊評選范圍：以編制部門為評選單位進(jìn)行評選?！ 、剖炀氄莆毡緧徫坏墓ぷ骷寄?、技術(shù)，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，工作積極主動不找任何借口，有較好的發(fā)展?jié)摿??！ 、蕦局艺\度高，能同甘共苦，共同發(fā)展，誠實(shí)守信，敬崗愛業(yè)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價值觀?！ 、饶軌蚺嘤聦佟⒍綄?dǎo)下屬，使團(tuán)隊能夠發(fā)揮出最佳的職能?！ 、葐T工隊伍穩(wěn)定、積極向上、團(tuán)結(jié)一致、互幫互助、有團(tuán)隊精神。 2．評選區(qū)負(fù)責(zé)人：各部門負(fù)責(zé)日常管理工作的人員?！ 、窃u選區(qū)負(fù)責(zé)人匯總后擬定本選區(qū)優(yōu)秀員工名單，經(jīng)本選區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按公司下達(dá)的指標(biāo)名額投票確定優(yōu)秀員工名單，報公司行政人事部審核。 ?、菩姓耸虏扛鶕?jù)管理人員的自薦情況，草擬優(yōu)秀管理人員名單（含未自我推薦的管理人員），報公司總經(jīng)辦審核評定。 ?、切姓耸虏繉⒏髟u選區(qū)推薦的優(yōu)秀團(tuán)隊相關(guān)情況匯總，報總經(jīng)辦審核評定?！ 《?、范圍：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理之下全體員工(不含臨時工)?！ ?yōu)先原則：在同等條件下優(yōu)先考慮：A．考勤成績更優(yōu)的員工?！ ×⒃u選標(biāo)準(zhǔn) 工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)?！ 【哂休^強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量地完成本職工作?！ √?shí)守信，熱愛公司，認(rèn)同公司的企業(yè)文化。員工不參與評選?！ ?本年內(nèi)未有受到過客戶和同事投訴，本年內(nèi)無扣罰記錄，本年內(nèi)無通報以上處分，本年內(nèi)無重大過錯受到處罰的?！ ≡u價資格： 主管評定：公司評審小組進(jìn)行最終投票選舉20XX年度優(yōu)秀員工?！ ?shí)行末位淘汰機(jī)制，對20XX年度評價最低的員工做勸退處理?！ ∩陥蟛牧蟽?nèi)容 2．1評優(yōu)人需上報推薦表、照片，推薦表中需含事跡材料，字?jǐn)?shù)多可另附材料?！ ∈?、其他 本方案由人事總務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
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