精選用工合同匯總7篇-全文預覽
【正文】 同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！ ∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移?！ ?zhí)行不定時工作制的工資為__元?！ 〖追綉凑諊一虮本┦杏嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！ 〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 甲 方： 乙 方： (簽名/蓋章) (簽名/蓋章) 法定代表人：(簽名/蓋章) 本合同簽訂日期： 年 月 日用工合同 篇4 根據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ?2) 酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。 第八條 違反勞動合同的責任 本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經(jīng)濟補償金。 雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)。 有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同： (1) 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的?！ ?4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關規(guī)定應予以辭退的?！ ?試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。 (5) 如果乙方違反合同規(guī)定，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。達到甲方規(guī)定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則?！ ?2) 對有潛質的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓，以使員工達到個人職業(yè)發(fā)展的目標。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結束的時間，并可以輪換倒班。每月有八天有薪休班?！ ?3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會。 (2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于日起生效。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！ ∑摺⒓追桨磭惨?guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！ ?四)應出差服務之場所?！ 《?、乙方這職務或工種為?！ ×?、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ ?，接受學校對教師每學期的評估、考核。 用工合同 篇1 甲方： 乙方： 一、聘用原則：為保證教學管理工作有序進行，真正落實我校辦學宗旨，推動我校學生的藝術教育及文體活動的開展，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上達成以下合作協(xié)議。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是我整理的用工合同7篇，歡迎大家分享?！ 〗處煈M的義務： A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人?！ ∥?、工資結構：舞蹈興趣小組培訓一次100元，排練舞蹈節(jié)目1200元?！ ∫?、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之?！ ?三)甲方在內地省份機構及境外機構。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之?！ ∈?、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之?！ ∈摹⒁曳铰暶鳎阂曳皆诤炇鸨竞贤瑫r，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 訂立合同書人 甲方： 簽約代表人： 職稱： 乙方(姓名)： 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡方式： (簽字)(簽字)用工合同 篇3 第一條 合同期限 (1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月?！ ?2) 甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進行獎勵。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。 (3) 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期?！ 〉谖鍡l 員工教育 (1) 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、
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