實用的用工合同匯總七篇-全文預覽
【正文】 ___________ (三)：_________________________________________ 三、以完成一定的工作為期限 _________________________________________________ 第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作?！ 〉谝粭l 合同期限 本合同期限執(zhí)行下列________款。 九、本合同期限滿自行終止?！ ?）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。 6）學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員?！ ?）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的?！ 〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。 乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄?！ 《⒐ぷ魅蝿铡 ∫曳酵獠⒎募追降墓ぷ餍枨?，在食堂崗位承擔工作。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的?！ ?1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。有事及時請示報告，不得擅自主張。嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)?！ ∪?、勞動報酬 (一)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元?！ ∫?、合同期限 自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止?！ ?，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定?！ ∪⒐ぷ鲿r間和休息休假 ?。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時： 。 二、工作內(nèi)容及要求 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作?！ 〖?方 ： 乙 方 ： 年 月 日用工合同 篇3 編號：______ 甲方（用人單位）：________________ 民辦學校名稱：____________________ 民辦學校住所：____________________ 法定代表人或負責人：______________ 乙方（勞動者）：__________________ 姓名：____________________________ 性別：____________________________ 文化程度：________________________ 戶籍所在地址：____________________ 現(xiàn)居住地址：______________________ 居民身份證號碼：__________________ 社會（養(yǎng)老）保險號碼：____________ 就業(yè)登記證號碼：__________________ 聯(lián)系方式：________________________ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。為此，我公司成立了經(jīng)營開發(fā)部主管合同簽約的管理，配齊了合同管理專業(yè)人員，并制訂了合同管理崗位責任制，最大限度的規(guī)范企業(yè)合同的合理，強化了企業(yè)在各個領域的健康發(fā)展。 用工合同 篇1 大連金帝建設工程有限公司是面向建筑安裝領域的施工隊伍，多年來，一直堅持誠信為本，狠抓合同規(guī)范管理，嚴格履行合同條款，贏得了企業(yè)的信譽促進了公司的發(fā)展，也為建筑業(yè)做出了應有的貢獻！ 一、 守合同重信譽，推動了企業(yè)的發(fā)展 面臨嚴峻的建筑業(yè)市場及企業(yè)員工的生存，我公司意識到經(jīng)營理念必須要轉(zhuǎn)變，服務客戶，誠信經(jīng)營。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是我編寫整理的用工合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家?！ 《?、 守合同重信譽，應不斷創(chuàng)新體制機制 改革之初，企業(yè)并沒有設立合同管理的監(jiān)督機制，只是設立一個合同管理員，隨著市場經(jīng)濟的體制的日益健全，因此相適應的法律法規(guī)進一步完善，以及市場競爭的日趨激烈、就必須要企業(yè)信譽管理體系的建設，建立完善的合同管理制度，不斷提高合
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