實用的用工合同模板錦集7篇-全文預覽
【正文】 出相對處理。 如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。 四、 離職： 協議前：乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領取離職單，經甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放。 合作期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。 一、 協議期限： 自 年 月 日至 年 月 日，實行此協議書。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決?！ ?五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： ??； 、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的?！ ?三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的； ，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 、產期及規(guī)定哺乳期內的； 。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ ≡谏习噙^程中甲主要求乙方外出辦事，出現安全事故，甲方將承擔責任?！ 〉谒臈l 甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，（上班時間根據季節(jié)調整，到時另行通知）?！ 〉谝粭l 因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內容見崗位職責。 e. 乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 a. 乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關損失甲方有權要求其給予賠償，如果賠償不能達成，甲方有通過相關法律機構追回的權利?！ 」べY結算方式為：次月15號前結清上月30號之前工資，員工在崗期間產生的培訓費，工服費等相關收費在合同結束時按相關管理辦法一并予以結清 日工資核算方式為：（底薪+全勤獎+年資+績效考核）/30。 用工合同 篇1 甲方： 乙方： 身份證號：_______________________________ 根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為公司正式員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我整理的用工合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀?！ ∪?、乙方工資結構為 底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成 ， 其中底薪為每月元（含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）；全勤獎為每月元，年資為每年元，績效考核為每月元。如果乙方辭職未獲準擅自離職本合同即行終止，并扣除全部未結工資。公民義務； b．遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務； c．維護公司的聲譽、利益的義務?！ ?，一經核準，應立即辦理工作移交手續(xù)?！ 〖追剑海ㄉw章） 簽字： 乙方：（蓋章） 簽字： 簽約日
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