【正文】 ____　　法定代表人(或負責(zé)人)：________　　乙方(勞動者)：________　　住址：________　　身份證號碼：________　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：　　第一條、勞動合同期限：　　本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：　　A、有固定期限勞動合同：________年____月____日至________年____月____日。乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方予以警告處分.　　第五條：甲方因工作需要時,進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方。　　甲方簽字乙方簽字　　年 月 日 年月日用工合同 篇5　　甲方(加工廠):___________________　　乙方(員工):_____________________　　由于_______xx加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作?！　?乙方在實習(xí)工作中表現(xiàn)優(yōu)異，可提前成為正式員工?！　栏癜凑展ぷ骱图夹g(shù)規(guī)程進行操作，并能靈活應(yīng)用；　　 好學(xué)上進，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴格按照公司《管理制度》的規(guī)定，禮貌待客。　　，如有個人原因不能再甲方繼續(xù)工作，需提前15天向甲方說明情況，辦理離職。學(xué)習(xí)為期2個月?！　∥幢M事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。促銷員工作期間的午餐自行解決；　?。?）安全?！　〈黉N員應(yīng)積極主動熱情的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的問題。　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！　【?、解除勞動合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的.。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。　　，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　?2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的?！　?、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！　?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：　　(1) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。其中試用期從年 月 日至年 月 日止?！　∈?、其他　　第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　∈?、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德　　第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任?！　〉诙邨l、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償?！　?三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。　　(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，解除合同。　　(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失?！　【拧⑸鐣ｋU和福利　　第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇?！　“?、處罰與獎勵　　第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵?！　〉谑l、甲方按時支付乙方勞動報酬?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　〉谖鍡l、乙方應(yīng)按時上下班，并遵守勞動紀律。　　二、工作內(nèi)容　　第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作五年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作?！　∫?、勞動合同期限　　本合同于20xx年_____月_____日生效，于20xx年_____月_____日止?！　〉谒臈l、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。　　六、勞動報酬　　第十一條、乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)?！　〉谑鍡l、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費?！　〉谑艞l、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。　　(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害?！　?六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作?！　?二)從事違反國家法律法規(guī)的工作?！　∈?、違約責(zé)任及賠償　　第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失?！　∈⒅R產(chǎn)權(quán)歸屬　　第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。合同期從年 月 日至年 月 日止。　　四、勞動報酬及考核目標(biāo)　　全年任務(wù)為月工資 .②一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成.③干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險.（具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下）　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　(一) 甲方的權(quán)利　　、考核權(quán)和獎懲權(quán)?！　?3) 乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的?！　?7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　?二) 甲方的義務(wù)　　、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有