實(shí)用的員工勞動(dòng)合同模板七篇-全文預(yù)覽
【正文】 日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。 第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系?！ ∶鞔_合同文本管理部門(mén)及對(duì)合同文本使用、借用的權(quán)限及程序?！ ?3)合同的變更管理 應(yīng)明確一般變更的評(píng)審人與重大變更的評(píng)審人?！ ?，方法與過(guò)程的控制 管理程序主要是明確合同簽訂過(guò)程如何控制，避免簽訂不合法的合同。⑦違約責(zé)任(損失賠償、違約金計(jì)算方式)。③數(shù)量。基礎(chǔ)上，較為具體地掌握對(duì)方的情況，這是簽訂合同的第一步。 ?、菸袉挝皇欠裼衅髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，簽約時(shí)是否還存在?！ 、跇I(yè)務(wù)員與委托單位的關(guān)系。 ?、跔I(yíng)業(yè)執(zhí)照上記載的法定代表人是否與合同上的簽約人有出入。簽訂書(shū)面合同有兩個(gè)基本目的：一是明確各自的權(quán)利義務(wù)。如果公司拒絕，小張可以向勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。因此，小張雖未簽訂勞動(dòng)合同，但自用工之日起已與公司建立勞動(dòng)關(guān)系。后來(lái)公司換了個(gè)老板，一上任就把他辭退了?！ ∈?、本合同經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力?！ 【?、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車(chē)之情形或?qū)④?chē)駛離線(xiàn)路辦私事、開(kāi)回自家之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理?！ ∥濉⒓追较蛞曳街Ц痘竟べY人民幣1， 每月____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。 二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿(mǎn)本合同自動(dòng)終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同?！ 《?XX年XX月XX日 ?。ㄑ卮颂摼€(xiàn)剪切） 續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書(shū)回復(fù) 本人決定繼續(xù)與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將遵照公司要求的時(shí)間到xx部辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。 員工勞動(dòng)合同 篇1 甲方：______________________ 乙方：______________________ 甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂了年月（或無(wú)固定）期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_______年_______月_______日； 二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）_______元； 三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效； 四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是我編寫(xiě)整理的員工勞動(dòng)合同7篇，歡迎閱讀與收藏。不論你本人是否同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，都請(qǐng)于20xx年XX月XX日以前以書(shū)面形式答復(fù)公司?！ ”救撕灻篨X日期：XX員工勞動(dòng)合同 篇3 甲方： 乙方： 甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款： 一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車(chē)駕駛員。乙方解除本合同應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，辭退、離職、無(wú)任何責(zé)任者甲方應(yīng)足額將安全互助基金壹萬(wàn)元整退還給乙方?！ “恕⒁曳狡赣闷陂g應(yīng)須服從公司安排的車(chē)輛、運(yùn)行線(xiàn)路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕
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