【正文】 方依法享有的其他權(quán)利?！　《?、雙方權(quán)利、義務(wù)　?。ㄒ唬┘追綑?quán)利　　4．甲方聘用乙方，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進行考核。　　通知方（簽名或蓋章）　　年 月 日公司勞動合同 篇6　　編號：　　勞 動 合 同 書　　甲方：乙方：　　簽訂日期年　　中國 青島　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 性別：　　委托代理人： 文化程度：　　聯(lián)系電話 身份證號碼：　　甲方地址： 聯(lián)系電話　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　。ň牛﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。　?。ㄎ澹┯喠趧雍贤^程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。　?。ǘ﹪乐剡`反單位的39。乙方愿意受用工單位的統(tǒng)一按排，在生產(chǎn)經(jīng)營需要時正常工作時間之外加班，只需通知即可。　　3．本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準?！　?．甲方及用工單位將勞動報酬、勞動條件、作業(yè)環(huán)境、工作崗位等，均告知乙方，乙方了解甲方及用工單位的相關(guān)情況后，簽訂本合同?！　?．法律、法規(guī)規(guī)定的其他雙方可以解除合同情形的?！　?．乙方在合同期間如曠工、辭職及違反規(guī)章制度等原因被用工單位退回甲方、或因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化涉及乙方被放假、裁員等按在用工單位末考勤記錄之日起5個工作日內(nèi)必須到甲方辦公地點報到并提供書面調(diào)整工作單位的要求?！　?．甲方或用工單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會綜合保險或不提供勞動保護條件的，乙方可以隨時解除本合同。造成的相關(guān)損失由乙方承擔。　　2．乙方違反甲方和用工單位勞動紀律和規(guī)章制度的及勞動紀律的，甲方和用工單位有權(quán)按國家規(guī)定及用工單位的規(guī)章制度對乙方給予法律處分，直至解除本合同。聽從甲方安排工傷鑒定，甲方有權(quán)拒絕乙方提出超過工傷醫(yī)療規(guī)定及法律、法規(guī)以外的任何要求?！　?．食宿及水電費：按甲方或用人單位規(guī)定執(zhí)行。涉及個人所得稅按規(guī)定從工資中代扣。乙方若未達到考核要求，可依據(jù)用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?．乙方應(yīng)服從用工單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、結(jié)合對乙方工作能力及表現(xiàn)而安排崗位或者調(diào)整崗位。其中前個月為試用期?！　∈弧⒈竞贤皇絻煞?，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份?！　∪魏我环浇獬齽趧雍贤蚴欠窭m(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。　　乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計、發(fā)明、改進、研制、計劃、方案及創(chuàng)新，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。　　六、勞動保護、勞動條件：　　甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件?！　∫曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　三、工作時間和休息休假：　　工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制?！　∈?、甲、乙雙方蓋章簽名　　甲方： 乙方（簽名）　　蓋章：　　二0 年 月 日公司勞動合同 篇3　　單位名稱　　住所：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　勞動者姓名：　　聯(lián)系電話：　　身份證號：　　家庭住址：　　緊急聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：　　一、合同期限：　　甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年_______月_______日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止?！　“?、雙方另約定的事項　　甲方按國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作?！　∑?、違反勞動合同的責任　　任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責任大小承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)?！　∫曳矫咳展ぷ鲿r間為八小時，平均每周工作為四十八小時。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標準?！　≡谡Ｆ仁共僮鞴ぷ鳁l件下，乙方因工負傷，經(jīng)三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后，甲方應(yīng)積極負責治療，直至醫(yī)療終結(jié)；治療期間為乙方支付必要的專項醫(yī)療費，支付基本工資或生活費，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應(yīng)由乙方負主要責任?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　甲方應(yīng)按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年?！　趧雍贤瑫皇絻煞?，公司、個人各執(zhí)一份。勞動合同解除時人事行政部按照規(guī)定下達《解除勞動合同通知書》。（勞動法第三十九、四十條）　　六、勞動合同的終止、解除及變更（勞動法第三十九、四十條）　　勞動合同期滿或約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。　　五、審批流程　　勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除等相關(guān)手續(xù)，由人事行政部依照勞動法規(guī)及公司制度統(tǒng)一辦理。　　班組長以上員工勞動合同簽訂年限為3年，續(xù)簽時一般簽訂年限為3年。（勞動法第十二、十三、十四條）　　四．簽約年限及試用期（勞動法第十九條）　　簽約年限指有固定期限勞動合同中，合同可選擇的年限。 公司勞動合同 篇1　　一．目的：　　為了規(guī)范勞動合同管理，確立公司與員工之間的勞動關(guān)系，保障勞資雙方的合法權(quán)益，特制定此辦法。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我整理的公司勞動合同7篇，希望能夠幫助到大家。合同簽訂的類型在公司《勞動合同》的第一款中予以注明?！　〖夹g(shù)研發(fā)部員工第一次勞動合同簽訂年限為3年，續(xù)簽時一般簽訂年限為5年?！　?0xx年合同到期續(xù)簽的員工按照部門及崗位規(guī)定期限進行續(xù)簽。提前一個月將《員工勞動合同續(xù)簽意見書》發(fā)放給本人填寫續(xù)簽意愿。　　公司如欲與員工解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　解除、終止勞動合同的職工，按照離職的相關(guān)手續(xù)進行審批。　　一、合同期限（本合同期限按下列第_種類型執(zhí)行）