對(duì)執(zhí)行程序中雙倍遲延履行利息的思考-資料下載頁(yè)

【摘要】對(duì)執(zhí)行程序中雙倍遲延履行利息的思考　　《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十二條：“被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書(shū)指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書(shū)指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金?！?。從這個(gè)法條的規(guī)定可以抽象出兩個(gè)概念，一是未給付金錢(qián)義務(wù)的，要處以雙倍遲延履行的利息;二是未履行非金錢(qián)給付義務(wù)的要處以雙倍遲

2025-07-30 00:48

勞動(dòng)合同和工資維權(quán)50問(wèn)-資料下載頁(yè)

【摘要】 勞動(dòng)合同和工資維權(quán)50問(wèn) 　 1、是勞動(dòng)合同？ 勞動(dòng)合同是用人與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 依法訂立的勞動(dòng)合同受法律的保護(hù)對(duì)訂立合同的雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議...

2024-11-16 23:53

勞動(dòng)合同和工資維權(quán)50問(wèn)-資料下載頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)合同和工資維權(quán)50問(wèn)　1、什么是勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。依法訂立的勞動(dòng)合同受國(guó)家法律的保護(hù)，對(duì)訂立合同的雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力，是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的直接證據(jù)和依據(jù)。2、哪些用人單位應(yīng)建立勞動(dòng)合同制度？所有用人單位都應(yīng)建立勞動(dòng)合同制度。其中各類企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員應(yīng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制；國(guó)

2025-05-30 01:51

婦女維權(quán)工作的實(shí)踐與思考_-資料下載頁(yè)

【摘要】 婦女維權(quán)工作的實(shí)踐與思考 一、整合力量，積極維護(hù)婦女的合法權(quán)益婦女維權(quán)工作涉及到社會(huì)的方方面面，僅靠婦聯(lián)干部這個(gè)單一群體的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。從過(guò)去的工作實(shí)踐中看，婦女權(quán)益的維護(hù)必須要注重整合社會(huì)...

2024-09-30 19:08

婦聯(lián)維權(quán)代言人制度思考-資料下載頁(yè)

【摘要】 婦聯(lián)維權(quán)代言人制度思考 隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，婦聯(lián)組織的服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式都發(fā)生了新的變化，這也給婦女維權(quán)工作帶來(lái)了空前的挑戰(zhàn)。為...

2024-09-30 19:20

6消費(fèi)維權(quán)調(diào)解工作幾點(diǎn)思考-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 消費(fèi)維權(quán)調(diào)解工作幾點(diǎn)思考 消費(fèi)維權(quán)工作是一項(xiàng)與國(guó)計(jì)民生息息相關(guān)的社會(huì)工程，是 “以人為本”科學(xué)理念的直接體現(xiàn)，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與和諧有著 深遠(yuǎn)的影響。消費(fèi)維權(quán)的調(diào)解必須堅(jiān)持“以...

2024-09-22 23:57

工會(huì)維權(quán)能力建設(shè)的思考-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 工會(huì)維權(quán)能力建設(shè)的思考 加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)能力建設(shè)是新時(shí)期黨對(duì)工會(huì)工作提出的新要 求，是貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”工作方針的具體體現(xiàn)， 對(duì)于維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具...

2024-09-21 18:26

婦女維權(quán)工作的實(shí)踐與思考-資料下載頁(yè)

【摘要】 婦女維權(quán)工作的實(shí)踐與思考 隨著體制改革的不斷深入，社會(huì)利益的不斷調(diào)整，婦聯(lián)維權(quán)從內(nèi)容到形式都發(fā)生了很大的變化，如何順應(yīng)社會(huì)的變革，提升婦女維權(quán)的水準(zhǔn)，是婦聯(lián)組織面臨的一項(xiàng)新課題。近年來(lái)，通過(guò)對(duì)婦...

2024-09-30 19:32

2022年未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效如何計(jì)算-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效如何計(jì)算 　　未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效如何計(jì)算 　　一、實(shí)務(wù)做法 　...

2025-03-15 01:53

未續(xù)簽勞動(dòng)合同,是否可以主張雙倍工資20xx19-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：未續(xù)簽勞動(dòng)合同,是否可以主張雙倍工資 未續(xù)簽勞動(dòng)合同，可否主張雙倍工資？基本案情： 2014年6月1日，王某入職某物業(yè)公司從事保安工作，雙方于當(dāng)日簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2014年6月1日...

2024-10-21 10:32

未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的計(jì)算基數(shù)、期間及法律時(shí)效-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的計(jì)算基數(shù)、期間及法律時(shí)效 未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的計(jì)算基數(shù)、期間及法律時(shí)效 一、雙倍工資的計(jì)算基數(shù)如何確定 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超...

2024-10-17 17:05

主張沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償?shù)纳暝V時(shí)效怎么算-資料下載頁(yè)

【摘要】主張沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償?shù)纳暝V時(shí)效怎么算?我是2020年3月1日進(jìn)入北京某咨詢服務(wù)公司工作的，擔(dān)任的工作崗位是業(yè)務(wù)發(fā)展高級(jí)經(jīng)理助理。可是公司至今也也和我沒(méi)簽訂過(guò)書(shū)面勞動(dòng)合同，也不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工資是以現(xiàn)金的形式發(fā)放并由我簽收。我聽(tīng)說(shuō)如果單位與勞動(dòng)者沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同的話，單位應(yīng)該支付雙倍工資。那像我這種情況是否也可以要求公司支付沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的

2024-09-13 23:10

談?wù)勎春瀯趧?dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)-資料下載頁(yè)

【摘要】談?wù)勎春瀯趧?dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)======================================================================勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。對(duì)于支付二倍工資的起算時(shí)間，勞動(dòng)合同法實(shí)施條例分兩種情形做出了規(guī)

2025-08-31 11:04

未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效如何計(jì)算-資料下載頁(yè)

【摘要】未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效如何計(jì)算 未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效如何計(jì)算 　　一、實(shí)務(wù)做法 　　未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同向用人單位主張雙倍工資的時(shí)效起算點(diǎn)，在實(shí)務(wù)中有一定的爭(zhēng)議。有人說(shuō)從...

2024-12-16 23:25

勞動(dòng)合同法實(shí)施中的雙倍工資賠償案件-資料下載頁(yè)

【摘要】文章來(lái)源：中顧法律網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問(wèn)題勞動(dòng)合同法實(shí)施中的雙倍工資賠償案件被稱為“激烈利益博弈下的”勞動(dòng)合同法，經(jīng)過(guò)十屆全國(guó)人大常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議審議，終于破繭而出，成為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律制度建設(shè)中的一件大事。新法“改變了勞資市場(chǎng)的游戲規(guī)則”，

2025-05-12 20:00

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