【正文】 協(xié)商一致的原則，不得違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。 第二章 勞動合同管理 第六條 用人單位在勞動者履行勞動義務(wù)前與之簽訂書面勞動合同，建立勞動關(guān)系。 第三條 用人單位行政應(yīng)與用人單位工會建立平等協(xié)商機制，形成定期舉行協(xié)商會議制度，協(xié)商會議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動條件、勞動報酬等標準進行平等協(xié)商。 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條　勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。在培訓結(jié)束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。 ⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 ⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。 第二條　工作崗位 甲方安排乙方從事__________工作。《勞動合同通用版》是由勞動合同欄目精心為大家準備的，歡迎大家閱讀。 十、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度__________________________________作為本合同的附件。 第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。 第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： ，甲方解除本合同的； ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ； 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 。 第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 四、勞動報酬 第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。 第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。 本合同________終止。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） __________年__________月__________日 2022勞動合同(通用版) 以下是我為大家整理的2022勞動合同(通用版)，供大家參考！ 　甲 方不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： ⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 第七條 勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。 第六條 勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。 第五條 工作時間 甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。 乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 第一條 合同期限 合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 七、勞動保護和勞動條件 第十八條　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，加強職業(yè)危害防護。 第十四條　乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。 第十一條　甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 第九條　乙方試用期滿后，乙方基本工資為_______元/月。 三、工作時間和休息休假 第五條　乙方實行標準工時工作制。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（委托代表人）： 乙方（勞動者）姓名： 家庭住址： 居民身份證號碼： 緊急聯(lián)系人： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。） 大家在寫勞動合同的時候一定出現(xiàn)過很多的疑問，對于合同的擬寫是一件非常專業(yè)的事，那么什么樣的合同模板才能幫助得到您呢？我為您精心挑選和推薦《勞動合同（通用版）范本》，供您參考，希望能給您帶來幫助。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______________________崗位（工種）工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 四、勞動報酬 第八條　乙方試用期的工資標準為_________元/月。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 第十七條　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分等，直至解除本合同。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （以下無正文） 甲方（蓋章）： 法定代表人（簽名）： 簽訂日期：_____年____月____日 乙方（簽名）： 簽訂日期：_____年____月____日 精選閱讀 通用版勞動合同范文 _________公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。 第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。