20xx勞動(dòng)聘用合同范文-全文預(yù)覽
【正文】 照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！ ∪?、工作時(shí)間和休息休假 第四條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作?！ 。ǘo固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算?！ 。ㄎ澹┍Ｃ軆?nèi)容及范圍：乙方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露?！ ×?、規(guī)章制度 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。加班工時(shí)申請及計(jì)算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。 乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計(jì)算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權(quán)利?！ ∷摹趧?dòng)報(bào)酬 ?。ㄒ唬┘?、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式： 月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）； 計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）； 計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立）； 其它工資形式，具體約定為：?！ 〖追礁鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假?！ ∪?、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間?！ 《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責(zé)是必須按上級及部門指令，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作；維護(hù)企業(yè)文化。 無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 編號： 2021勞動(dòng)聘用合同范文甲 方 乙 方 簽訂日期 年 月 日 XXXXXX公司（本合同模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載?！ ∮泄潭ㄆ谙蓿簭哪暝缕鹬聊暝氯罩??！ 〖?、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月，從年月日起至年月日。 ?。ㄈ┮曳酵饧追桨才殴ぷ鞯攸c(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點(diǎn)工作?！ 【C合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！ 。ㄈ┘追桨匆?guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作?！ 。ㄈ┘追綉?yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求
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