勞動合同與聘用合同-全文預(yù)覽
【正文】 期間勞動報酬較低而反復(fù)與聘用人員訂立試用協(xié) 議的情況，國家對試用期的期限做出明確規(guī)定。 「1」 「2」 「3」 「4」 聘用合同有一定的試用期。 聘用合同是諾成合同。要式合同是指 合同必須采用特定的形式，一般指必須采用書面形式。勞動者通過訂立合同，提供一定的勞動，從而獲取勞動報酬。狹義的勞動合同僅指目前適用于企業(yè)的勞動合同。 二、聘用合同是廣義勞動合同的特殊形式 勞動合同是一種確立身份關(guān)系的協(xié)議，西方國家稱之為雇主與雇員之間確立雇傭關(guān)系的契約。 ，這一點(diǎn)是雙方自由 表達(dá)意愿的前提，也是雙方實現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。 聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準(zhǔn)備了《勞動合同與聘用合同》模板，協(xié)助您撰寫關(guān)于“勞動合同”的內(nèi)容。聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達(dá)成協(xié)議時，聘用合同才成立。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關(guān)系的協(xié)議，屬 屬于身份關(guān)系協(xié)議的范疇，因此，聘用合同與調(diào)整民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同有重要區(qū)別。這里所稱的單位包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等社會組織。用人單位占有或者使用一
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