【正文】 訂聘用合同。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方?！　〉谌臈l雙方約定的其他事項(xiàng)　　第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力?！　〉谌l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∥窗凑毡竞贤s定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；　　未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　　規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；　　以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段*勞動(dòng)的；　　違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；　　乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；　　雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉诙粭l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　第十六條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。　　第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治?！　〉谄邨l甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。乙方的工作地點(diǎn)為。其中試用期自年月日至年月日止。（本條適用于月薪制員工）　　甲方：乙方：　　法定代表人：身份證號(hào)碼：　　日期：日期：　　甲方（用人單位）名稱：　　地址：　　性質(zhì)：　　法定代表人（委托代理人）　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號(hào)碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！　。╇p方需要明確的其他事項(xiàng)：　　理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時(shí)解除合同?！　。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　?。ㄒ唬┖贤趦?nèi)，甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳?！　。ㄋ模┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。　　乙方工作崗位變動(dòng)的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間。　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天，每天工作小時(shí)。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮、誠(chéng)實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 編號(hào)： 2021勞動(dòng)聘用合同樣本甲 方 乙 方 簽訂日期 年 月 日 XXXXXX公司（本合同模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載?！　o(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　（一）乙方的工作崗位為，部