【正文】 ___年______月_____日止?！　。骸　。涸斠姾贤郊??！　”竞贤皇饺?，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　『贤狡诨虺霈F(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止?！　〖追接袡?quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲?！　×?、社會保險和福利　　甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。：____元，但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　每月工資支付時間：_______________.　　工資支付方式及要求：?！　∑渲性囉闷冢鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止。金融勞動合同5　　甲方乙方　　單位名稱___________________　　姓名_____________________　　經(jīng)濟性質(zhì)__________________　　性別_____________________　　法定代表人身份證號碼_______________　　____________　　家庭住址_________________　　地址_________________________________________　　郵政編碼__________________　　郵政編碼_________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同，共同遵守?！　〉谖鍡l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　1 、甲方以、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　? 、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！　〉谝粭l 本試用合同期限為二個月?！　〉诙藯l下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的?！　〉诙臈l乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！　〉诙畻l乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。　　第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價為_________.　　其他工資形式。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________?！　〉诎藯l甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！　〉谌鹿ぷ鲿r間和休息休假　　第四條乙方實行_________工時制。自_________年_________月_________日至工作完成時即行終止?！　〖追剑篲________ 乙方：_________　　法定代表人：_________法定代表人：_________　　_________年____月____日_________年____月____日金融勞動合同3　　甲方名稱：_________　　地址：_________　　性質(zhì)：_________　　法定代表人_________　　乙方姓名：_________　　性別：_________　　出生年月：_________　　家庭住址：_________　　居民身份證號碼：_________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　。ㄈ┖贤狡诨虺霈F(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止?！　。ㄈ┘追接袡?quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲?！　×⑸鐣ｋU和福利　?。ㄒ唬┘滓译p方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定?！　〖追桨才乓曳窖娱L工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬?！　∷摹趧訄蟪辍　。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘墓べY標(biāo)準(zhǔn)為：______元（人民幣大寫）?！　∑渲性囉闷冢鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止?！　〖追剑ㄉw 章） 乙方 （簽名）　　法定代表人　?。ㄎ写砣耍海ê灻　∧?月 日 年 月 日　　勞 動 合 同 變更 書　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：　　共10頁，當(dāng)前第9頁12345678910　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽名）　　法定代表人　?。ㄎ写砣耍ê灻　∧?月 日 年 月 日金融勞動合同2　　甲方（用人單位）：　　單位名稱：　　經(jīng)濟性質(zhì)：　　法定代表人：　?。ɑ蛭写砣耍┑刂罚骸　∴]政編碼：　　聯(lián)系電話：　　乙方（勞動者）：　　姓名：　　性別：　　身份證號碼：　　家庭住址：　　郵政編碼：　　聯(lián)系電話：　　甲方（蓋章）　　乙方（簽字）　　________年____月____日　　________年____月____日　　鑒證單位（蓋章）________年____月____日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。　　第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谒氖龡l 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：　　造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用；　　造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。共10頁，當(dāng)前第5頁12345678910　　第四十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金?！　〉谌邨l 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。　　第三十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。　　第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　×?、社會保險和福利待遇　　第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。共10頁，當(dāng)前第2頁12345678910　　第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬?！　。ㄈ┢渌べY形式。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月?！　〉诰艞l 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?！　〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　。ㄒ唬嵭袠?biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作?！　。ǘo固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止?！　∫?、合同類型和期限　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至 年 月 日止。共10頁，當(dāng)前第1頁12345678910　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。　　三、工作時間和休息休假　　第四條 乙方實行 工時制。　?。ㄈ嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！　〉诎藯l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谑粭l 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：　?。ㄒ唬┯嫊r工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價為 。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　〉谑鶙l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。　　第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。共10頁，當(dāng)前第3頁12345678910　　第二十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；　　錄用條件為：①　?、凇　、邸　?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的?！　〉谌粭l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：　　在試用期內(nèi)的；共10頁，當(dāng)前第4頁12345678910　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　〉谌臈l 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)