【正文】 健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?！　〖追礁鶕?jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日規(guī)范員工雇傭合同書9　　用工單位和臨時(shí)用工人員雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同?！　∥?、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)　　本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部?！　∵`反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的?！　∫曳巾殣圩o(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職?！　〖追矫吭?5日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力?！　∵`反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行?！　∫曳饺邕`反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任?！　〕贤诎藯l第款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　“恕⒑贤淖兏?、解除、重新訂立和終止　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同?！　?yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。工資按月發(fā)放。雇傭期____年。　　十一、爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決?！　?乙方違約的法律責(zé)任　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！　『贤K止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止?！　〖追揭勒战馍⒒蛞婪ū怀废??！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：　　甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。　　乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度?！　圩o(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。　　乙方可以要求甲方拿到工資押金元)?！　?乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放?！　∫曳焦ぷ鲘徫弧　《⒐ぷ鲿r(shí)間和休息時(shí)間　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)，乙方每月休息 日?！　【?、其它事項(xiàng)　　本合同遭涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效?！　 未提前30天通知甲方離職決定的?！　 甲方由于關(guān)閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的?！　∑摺趧?dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除　　 簽訂：本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效?！　∥?、保證金制度　　 繳納：該合同簽定后，乙方須向甲方繳納￥3000元保證金。　　工資：基本工資 人民幣 元全勤獎(jiǎng) 人民幣 元獎(jiǎng)金 不定額，視員工表現(xiàn)及公司效益情況給付?！　?甲方在工作需要時(shí)可安排乙方加班?！　∫?、工作內(nèi)容　　根據(jù)甲方的工作需要，乙方被安排在 部擔(dān)任 ?！　〖追剑悍ǘù砣耍?乙方：　　年 月 日　　相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)：　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條　　用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?！　∥?、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄?！　《?乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：　　 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定?！　∥濉⒓追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力?！　?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　∷?、合同的終止與解除　　第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)?！　∫曳皆谠囉闷陂g的勞務(wù)報(bào)酬為 元/月 。　　第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)?！　〉谌龡l 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。　　甲方簽名： 乙方簽名：　　年月日規(guī)范員工雇傭合同書4　　甲 方：　　乙 方：____________ ___　　性別__ __ 學(xué)歷 居民身份證號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 ________年________月_________日　　家庭住址_______________________________ 郵政編碼_________________ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：　　一、合同期限　　第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。　　違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行?！　∥唇?jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司資料?！　≈匦掠喠⒑贤p方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同?！　》?、法規(guī)規(guī)定下的其他情形?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。　　乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度?！　?yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件?！　∪?、工資待遇　　乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實(shí)行崗位績效工資制?！　〖?方：裝飾裝修工程有限公司　　代 表：　　訂立日期： 年 月 日　　乙 方：　　訂立日期： 年 月 日　　附：本人身份證編號(hào)：規(guī)范員工雇傭合同書3　　甲方：乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位　　本合同適用吳忠市盛源達(dá)賓館，期限年，從20xx年月日起至年月 日止?！　∥?、 其他：　　 本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止?！　《?、 聘用待遇：　　在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎(jiǎng)金或其他收入由所在部門核定?！　『贤谖礉M，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。　　五、其它　　簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金?！　〔坏脜⑴c甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。　　4安心做好家政服務(wù)工作?！　∷?、乙方的權(quán)利和責(zé)任　　尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠服務(wù)。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。　　有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)?！　〖彝シ?wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人?！　∠蚣彝シ?wù)員提供免費(fèi)正常食宿?！　」ぷ鞯攸c(diǎn)：____________________　　工作時(shí)間：____________________　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整?？醋o(hù)病人。照顧老人。　　丙方應(yīng)保證乙方的服務(wù)不得中斷?！　追阶栽纲?zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，并保證家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會(huì)記錄。規(guī)范員工雇傭合同書1　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　丙方：_______________　　甲乙丙三方根據(jù)大家平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：　　二、丙方的權(quán)利和義務(wù)　　向甲方提供家庭服務(wù)員。在家庭服務(wù)員服務(wù)期屆滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方?！　?丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方人員的專業(yè)培訓(xùn)，使其適合甲方的家庭需要。照看孩子。看護(hù)病人?！　『贤谙蓿篲___年____月____日至____年____月____日止?！　〗患{家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)?！　「鶕?jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。　　甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。　　1甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為，或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯?！　〔坏蒙米詫⒂H友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門依法處理。如擅自離去，一切后果自負(fù)?！　『贤跐M、合同內(nèi)容變更、終止等。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利?！　∫弧?聘用期限：　　自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限屆滿合同自行終止?！　∷?、 雙方職責(zé)：　　甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法?！　?本合同一式三份，甲方二份，乙方一份?！　《⒐ぷ鲿r(shí)間和休息時(shí)間　　鑒于賓館工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)，乙方每月休息 日?！　∫曳桨凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，賓館根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休息的規(guī)定如下，五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天?！　∑摺趧?dòng)紀(jì)律　　遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　“?、合同的變更、解除、重新訂立和終止　　經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同　　有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作?！　》?、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　》?、法規(guī)規(guī)定下的其他情形?！　∫曳街`反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠