【正文】 __________________，保健食品費：______________元。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月?！　∑?、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清?！　〖追剑ㄉw章）乙方（簽章）　　法定代表人或委托代理人（蓋章）　　簽訂日期年月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）　　鑒證員（簽章）　　鑒證日期年月日　　使用說明　　一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。其標(biāo)準(zhǔn)為 ?！　〉诙臈l乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。　　第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！　〉谑臈l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诹鶙l甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；　　在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；　　在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；　　在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。本合同至 終止?！　o固定期限自________年____月____日始，終止合同條件約定如下：XXXXXX　?。ǘ┭a充約定事項：　　XXXXXXXXX__　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　法定代表人或委托代理人：　?。ê炞只蛏w章）　　________年____月____日________年____月____日　　經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∪⒁虿豢煽沽υ蛑率贡竞贤荒苈男?，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任?！　。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　乙方在試用期內(nèi)　　甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的　　甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的　　甲方未按本合同約定支付勞動報酬的?！　∪?、甲方解除本合同，符合本條一款、二款　?。ㄎ澹┲痢　。ò耍╉椧?guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償；符合本條　　第二款　?。ㄎ澹╉椷€應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。　　第十條 本合同的續(xù)訂　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)辦理。　　第七條 勞動紀(jì)律　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫?、甲方在乙方崗位實行XXX__工時制度?！　《?、甲方每月____日以貨幣形式支付工資?！　〗K止勞動合同條件約定如下：　?。ㄒ唬篨XXXXX__　　（二）：XXXXXX__　?。ㄈ篨XXXXX__　　三、以完成一定的工作為期限　　XXXXXXXXX_　　第二條 工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在XXX__崗位工作?！　〉谝粭l 合同期限　　本合同期限執(zhí)行下列________款?！　〉谑l本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費元。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。甲方按照辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。　　3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：　　 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；　　 甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的；　　 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期?！　?. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期?！　?. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付?！　〉诹鶙l 保險和福利待遇　　1. 甲方按乙方工資總額的百分之，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。每月 日為發(fā)薪日。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天?！　〉谒臈l勞動管理　　1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章?！　?. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作?！　〉诙l生產(chǎn)任務(wù)　　甲方安排乙方從事 工作。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）　　法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：　　乙方簽字（蓋章）　　年月日私營企業(yè)勞動合同5　　甲方名稱：　　地址：　　法定代表人：　　乙方姓名：　　性別：　　出生年月日：　　民族：　　文化程度：　　籍貫： 省 市 縣 鄉(xiāng) 村　　身份：農(nóng)業(yè)人口；非農(nóng)業(yè)人口　　身份證號碼：　　現(xiàn)在住址：　　甲方因生產(chǎn)需要，招乙方為本企業(yè)職工。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謨職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費元　　第十條：勞動爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　∫曳奖粍趧咏甜B(yǎng)，以及手刑事處分的，合同自行解除?！　“磭曳伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假?！　∫曳揭蚬へ?fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付?！　〖追綉?yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動效率，逐步提高一方的工資水平。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。　　甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙?！　〖追剑ㄉw章）：　　法定代表人：　　（簽章）：　?。ㄎ写砣耍骸　∧暝氯铡　¤b證人員（簽名或蓋章）：　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：　　乙方（簽章）：年月日　　年月日私營企業(yè)勞動合同3　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　年 月 日　　使用說明　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用?！　〉谑粭l本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　。常追匠鲑Y培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限?！　。梗贤谙迣脻M，應(yīng)即終止執(zhí)行?！　。叮滓译p方任何一方解除合同，須提前十天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)?！　。玻谙铝星闆r下，甲方可以解除合同：　?。ǎ保┮曳皆谠囉闷趦?nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；　?。ǎ玻┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的；　?。ǎ常﹨⒄諊鴦?wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；　?。ǎ矗┘追叫獦I(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　。担曳綖榕毠ぃ湓衅?、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金?！　〖追?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。　?。玻追接斜O(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。　?。矗追綉?yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿任務(wù)，擔(dān)任＿＿＿＿工種。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。嚴(yán)重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以　　上確認(rèn)自動離職?！　〉诙畻l 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！　〉谑鶙l 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危　　害。　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為元?！　∷?、工作時間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度?！　”竞贤?年 月日生效，其中試用期至 年 月 日止?！　∫?、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條 甲方　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　　注冊地址　　經(jīng)營地址　　第二條 乙方 性別　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）　　居民身份證號碼　　或者其他有效證件名稱 證件號碼　　在甲方工作起始時間年 月 日　　家庭住址 郵政編碼　　在京居住地址 郵政編碼　　戶口所在地省 區(qū)街道　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同為固定期限勞動合同?！　〉谖鍡l 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?！　〉诎藯l 甲方對乙方實行的休假制度有見《員工手冊》　　五、勞動報酬　　第九條 甲方每月元或按基本工資+績效工資執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇　　北京市戶口人員上五險（五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療）　　外市戶口人員上4險（四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）有居住證增加生育　　險　　城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品?！　〉谑艞l 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　嚴(yán)格遵守公司各項制度（包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等）；　　當(dāng)事人需服從工作安排；　　玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。私營企業(yè)勞動合同2　　用工單位：＿＿＿＿　　職工姓名：＿＿＿＿　　甘肅省勞動局制　　甲方（用人單位）名稱：＿＿＿　　地址：＿＿＿＿　　法定代表人（委托代理人）：＿＿＿　　乙方（勞動者）姓名：＿＿＿ 性別：＿＿＿ 出生年月日：＿＿＿　　民族：＿＿＿ 文化程度：＿＿　　籍貫：＿＿＿?。撸撸呤锌h（區(qū)）＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）　　身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）　　身份證號碼：＿＿＿現(xiàn)在住址：＿＿＿　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工?！　〉诙l生產(chǎn)（工作）任務(wù)：　　甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作?！　。常追綉?yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作?！　〉谒臈l勞動管理：　?。保追奖仨殗?yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日?！　〉诹鶙l保險和福利待遇：　　１．甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之＿＿＿＿，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。　?。常曳揭蚬へ?fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付?！　。矗曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資?！　〉谄邨l合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：　?。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。　?。担谙铝星闆r下，甲方不得解除乙方合同：　?。ǎ保┖贤谖礉M，又不符合本條第２款規(guī)定的；　?。ǎ玻┮曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；　?。ǎ常┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。ǎ矗┮曳皆谠衅凇a(chǎn)假和哺乳期間的?！　。福追浇獬贤?，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案?！　。玻滓译p方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谑龡l本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證?！　∪?、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明?！　∧?月私營企業(yè)勞動合同4　　用工單位：　　職工姓名：　　甲