【正文】 有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第八條：雙方認為需要約定的事項　　第九條：違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任　　甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是?！　≡谙铝星闆r下，甲方不得解除乙方合同　?。?）合同期未滿，由不符合本條第2款規(guī)定的　　（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動簽訂委員會確認　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的　　（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的　　甲乙雙方任何一方解除合同，需提前題通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。法定節(jié)假日及與乙　　方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可做事假處理，否則，按曠工處理。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動簽訂委員或簽訂，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金，乙方因工作殘廢火患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬恤養(yǎng)費，殘廢金，喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第六條：保險和福利待遇　　甲方按乙方工資，總額的百分之乙方按本人當月工資的百分之，按　　月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。乙方如為未成年工（1618周歲）孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點?！　〖追綉?yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗　　甲方不得安排未成年工（1618周歲）不宜從事的工種　　甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。　　第一條：合同期限　　本合同從年月日起至年月日止共年，其中試用期年月日起至年月日止共個月?！　∥濉⒈竞贤瑧?yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改?！　《⒂萌藛挝慌c職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)?！　〉谑l本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費：＿＿＿＿元。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方?！　。常谙铝星闆r下，乙方可以解除合同：　?。ǎ保┘追竭`反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；　?。ǎ玻┘追綗o力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；　?。ǎ常┘追讲宦男泻贤蛘哌`反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；　?。ǎ矗┮曳綉?yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的?！　。叮磭曳?、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費?！　。玻虻谄邨l第２款第（２）項、第（４）項和第３款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費?！　。矗ǘü?jié)日加班工資為：＿＿＿＿元，公休假日加班工資：＿＿＿＿元，平日加班工資：＿＿＿＿元，從事夜間（２２時至次日６時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元。　?。玻追揭勒諊曳珊陀嘘P(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿?！　。常曳綉?yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　。担追讲坏冒才盼闯赡旯ぃǎ保叮保钢軞q）不宜從事的工種?！　∫曳綉?yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：＿＿＿＿　　第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件：　?。保追奖仨殘?zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康?！　〉谝粭l合同期限　　本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年?！　∈趧訝幾h處理及其它　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委　　員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付?！　〉谑邨l 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方按 《員工手冊》支付乙方病假工資。　　甲乙雙方對工資的其他約定　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行?！　?zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。本合同于年 月 日終止。私營企業(yè)勞動合同私營企業(yè)勞動合同1　　編號：　　勞 動 合 同 書　　（固定期限）　　甲方：　　乙方：　　簽訂日期：年 月 日　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法　　律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。每周休息日為　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。　　六、社會保險及其他保險福利待遇　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　“?、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　【?、當事人約定的其他內(nèi)容　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準確；　　特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗；相關(guān)證件存行政部備案。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個月。　?。玻追綉?yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：＿＿＿＿，保健食品費：＿＿＿＿元?！　。叮追綉?yīng)定期對生產(chǎn)場所，危險設(shè)置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章?！　〉谖鍡l工作時間和勞動報酬：　　１．甲方應(yīng)實行每日不超過八小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。　?。常追綉?yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資?！　。担追綉?yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。　?。矗曳奖粍趧咏甜B(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　。罚追浇獬贤?，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。　　第八條雙方認為需要約定的事項：　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任：　?。保滓译p方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：　?。撸撸撸??！　〉谑畻l勞動爭議處理：　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　『炗唲趧雍贤追綉?yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章。　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。　　第二條：生產(chǎn)工作任務(wù)　　甲方安排乙方從事工作　　乙方同意安甲方生產(chǎn)工作需要在崗位，承擔任務(wù)，擔任工種乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：　　第三條：勞動工作安全、衛(wèi)生條件：　　甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康?！　〉谒臈l：勞動管理　　甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章　　甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利　　乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。　　甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件公認的最低工資水平）　　甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資，每月日為發(fā)薪日，超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。　　乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人員工資%的病假工資?！　〉谄邨l：合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變　　更合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方按照《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。　　甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償?！　〉谑粭l：本合同未盡事宜給予法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。　　第一條合同期限　　本合同期從 年 月 日起至 年 月日止，共 年?！　∫曳綉?yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：　　第三條勞動安全、衛(wèi)生條件　　1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康?！　?. 甲方不得安排未成年工不宜從事的工種?！　?. 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。　　2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下。　　4. 法定節(jié)日加班工資為 元，公休假日加班工資元，平日加班工資元，從事夜間工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元?！　?. 因第七條第2款第項、第項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費?！　?. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?. 在下列情況下，甲方不得解除合同：　　 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；　　 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的；　　 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　?. 甲方解除合同，應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案?！　?. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谑龡l本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。其中試用期為____月（日）。工作?！　∪?、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：　?。ㄒ唬XXXXX　?。ǘXXXXX　?。ㄈXXXXX　　第四條 工作時間和休息休假　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度?！　∪?、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假?！　∪?、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程?！　〉诎藯l 本合同的變更　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商同意對部分條款進行變更的　　（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的　?。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的?！　《?、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的　　（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的　?。ㄈ┮曳絿乐厥殸I私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的　?。ㄋ模┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位虮粍趧咏甜B(yǎng)的　　（五）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的　?。┮曳讲荒馨匆笸瓿杀竞贤s定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的　?。ㄆ撸┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的　　（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。　　五、乙方解除合同：　?。ㄒ唬?yīng)提前____日以書面形式通知甲方?！　〉谑龡l 違反本合同的責任　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔違約責任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應(yīng)負的違約責任?！　〉谑鶙l 其它事項　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　¤b證機關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）　　鑒證日期：________年____月____日　　續(xù)訂勞動合同　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同?！　¤b證機關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）　　鑒證日期：________年____月____日私營企業(yè)勞動合同7　　甲方：　　乙方：