【正文】 或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。　　甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。在正常情況下乙方必須完成生產任務，具體生產任務為：　　二、工作時間　　甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。乙方施工人員無身份證件的，甲方不承認其施工資格，不承擔任何責任，所有問題有乙方負責人承擔?！　?施工場地整潔衛(wèi)生保證符合有關部門規(guī)定?！　. 乙方在有毒有害的環(huán)境中施工，甲方未能提供相應的防護措施，乙方三次后提出無效的?！　. 因不可抗力等原因造成工程不能繼續(xù)進行而被迫停止的?！　?經雙方協商同意，可變更合同有關內容，辦理合同變更手續(xù)。　　 未經甲方簽字同意，乙方不得變更施工圖紙，更不得擅自更改施工工藝。因甲方不正確糾正或其他非乙方因素引起的經濟支出，由甲方承擔?！　?乙方必須身體健康，必須達到國家法定的工作年齡，童工和超出法定退休年齡的工人，有疾病，精神缺陷的人員，和其他不適合裝飾工程工種工作的人員不能謊報、瞞報?！　?甲方向乙方以書面形式做出安全施工要求。　　非甲方因素，由于乙方自身管理方面造成的停工損失，窩工損失由乙方自理?！　『贤谙逓?個月， 年 月 日起至 年 月 日止?！　【?、爭議　　因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∑?、違約責任　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行?！　∷摹趧訄蟪辍　〖追桨丛伦泐~以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；　　實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_________元，每月工資_________元；　　實行計件工資制，具體標準為　　乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。　　二、工作內容　　甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）?！　∈⒈竞贤幢M事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。　　八、雙方約定的其他事項　　乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關制度。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任?！　∫曳揭诿吭碌紫蚣追綀髠浯卧碌男菹⑻鞌?，甲方將根據店內情況統一安排。　　甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行教育糾正或給予相應處罰?！　×?、違約責任　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。在正常情況下乙方必須完成工作任務?！　∈?、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行?！　∑摺⑦`約責任　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行?！　嵭杏嫾べY制，具體標準為　　乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時?！　∫?、合同期限　　自 年 月 日起至 年 月 日止或工作結束止?！　∈濉⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之?！　〖追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構。　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。調解不成的，可以依法申請向甲方注冊所在地仲裁、提起訴訟?！　〉诙畻l 甲方因生產經營情況發(fā)生變化，調整生產任務或乙方因個人原因要求變更合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字?！　〉谑鶙l 甲方根據生產崗位的需要，按照國家和企業(yè)所在省有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和企業(yè)所在省有關規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不低于依法規(guī)定的當地最低工資標準。如因甲方資金困難，甲方可先按時支付乙方不低于當地最低工資標準的工資，剩余部分最遲不超過三個月支付?！　【C合計算工時制度?！　∷摹⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度。　　三、工作內容和工作地點　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。　　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條 甲方名稱：　　單位地址：　　法定代表人姓名：　　第二條 乙方姓名：　　居民身份證號碼： 其他有效證件名稱： 證件號碼：　　家庭地址：　　現居住地址：　　聯系電話：　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同采取下列第 種期限形式：　　固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 短期用工合同1　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方按照甲方要求應達到 標準，保質保量完成工作任務?！　〔欢〞r工時制度?！　∥?、勞動報酬　　第九條 甲方于每季末或每月15日前計付當季或上月應領工資。工資為 元。乙方應按照國家、企業(yè)所在省以及統籌地有關規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險等，并按時足額繳納各項社會保險費。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)?！　〉谑艞l 變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。　　九、當事人約定的其他內容　　第二十二條 甲乙雙方依法約定的其他事項：　　十、勞動爭議處理及其他　　第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方注冊所在地勞動爭議調解委員會申請調解?！　〖追椒ǘù砣恕　∫曳胶炞郑?或 委 托 代 理 人　　簽字日期： 簽字： 簽字日期：短期用工合同2　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　〖追皆谌Y公司或參股的合資公司。　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之?！　∈?、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定?！　〖追剑篲_________________ 乙方：_________________________　　代表人：________________ 身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日短期用工合同3　　甲方：　　名稱：　　經濟類型經濟類型：　　法定代表人電話地址乙方：　　姓名：　　性別：　　年齡：　　文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼住址市街、巷號　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。　　因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資?！　嵭杏嫊r工資制，乙方完成生產任務，每日工資 元，每月工資 元?！　×⒁曳降膭趧颖Ｗo、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　“?、雙方約定的其他事項　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∫弧⒑贤谙蕖　∽?年 月日起至年月 日　　二、工作內容　　甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）?！　∥?、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∑摺㈦p方的權利和義務　?。ㄒ唬?、甲方的權利與義務　　甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章