保險(xiǎn)公司標(biāo)準(zhǔn)化營銷職場建設(shè)評比激勵方案doc-保險(xiǎn)策劃-全文預(yù)覽
【正文】 消入圍資格）。 季 度達(dá)優(yōu)質(zhì)職場次數(shù) 2次（含）以上且名列 XX 全轄前 5名職場（如超出 5個，則按標(biāo)保進(jìn)行排名），經(jīng)市分公司驗(yàn)收確認(rèn)后，授予“季度標(biāo)準(zhǔn)職場”榮譽(yù)稱號并獎勵職場負(fù)責(zé)人 1000 元。按照職場保費(fèi) /入圍職場簽單期交保費(fèi) *180000元獎勵職場（專項(xiàng)用于支持周主題活動舉辦）。 ： （ 1）周經(jīng)營季度績優(yōu)職場獎： 季度內(nèi)有兩個月入圍“周經(jīng)營月度標(biāo)兵職場”，且簽單保費(fèi)前 30 名的職場將獲得省分公司“周經(jīng)營績優(yōu)職場”榮譽(yù)稱號，并參與季度表彰。并獲得 周經(jīng)營季度績優(yōu)單位 榮譽(yù)稱號 ,并參加季度表彰。 考核方法：基礎(chǔ)管理采用突擊 檢查和現(xiàn)場查閱方式，側(cè)重于訪談測驗(yàn)與資料查閱，主要是對各類工作手冊與管理檔案（如職場的每月行事歷、參會記錄等）進(jìn)行查閱。 月“優(yōu)質(zhì)體”營銷員占比率 =月“優(yōu)質(zhì)體”營銷員數(shù) /月初人數(shù) 100% 3.“三體”組占比率 指標(biāo)定義：“標(biāo)準(zhǔn)組”、“健康組”、“優(yōu)質(zhì)組”數(shù)之和與季初組數(shù)的比率，用于反映組的質(zhì)態(tài)。 周開單率 =周開單人數(shù) /周期初人數(shù) 100% 周開單人數(shù)為周 FYC0人數(shù) 周劃分時間： （ 1）自本周二至下周一，除 2020 年度的第一周和最后一周，其余每周的時間為 7天。若發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)有弄虛作假情況，一律取消創(chuàng)建資格和稱號。 附件： 2020年周時間段劃分表 附表： 2020 年周時間段劃分表 所屬年度 當(dāng)年周數(shù) 所屬季度 所屬月份 當(dāng)月 周數(shù) 起始日期 終止日期 實(shí)際天數(shù) 2020 1 一 1 第一周 1 月 1 日 1 月 4 日 4 2020 2 一 1 第二周 1 月 5 日 1 月 11日 7 2020 3 一 1 第三周 1 月 12 日 1 月 18日 7 2020 4 一 1 第四周 1 月 19 日 1 月 25日 7 2020 5 一 2 第一周 1 月 26 日 2 月 1 日 7 2020 6 一 2 第二周 2 月 2 日 2 月 8 日 7 2020 7 一 2 第三周 2 月 9 日 2 月 15日 7 2020 8 一 2 第四周 2 月 16 日 2 月 22日 7 2020 9 一 3 第一周 2 月 23 日 3 月 1 日 7 2020 10 一 3 第二周 3 月 2 日 3 月 8 日 7 2020 11 一 3 第三周 3 月 9 日 3 月 15日 7 2020 12 一 3 第四周 3 月 16 日 3 月 22日 7 2020 13 一 3 第五周 3 月 23 日 3 月 29日 7 2020 14 二 4 第一周 3 月 30 日 4 月 5 日 7 2020 15 二 4 第二周 4 月 6 日 4 月 12日 7 2020 16 二 4 第三周 4 月 13 日 4 月 19日 7 2020 17 二 4 第四周 4 月 20 日 4 月 26日 7 2020 18 二 5 第一周 4 月 27 日 5 月 3 日 7 2020 19 二 5 第二周 5 月 4 日 5 月 10日 7 2020 20 二 5 第三 周 5 月 11 日 5 月 17日 7 2020 21 二 5 第四周 5 月 18 日 5 月 24日 7 2020 22 二 5 第五周 5 月 25 日 5 月 31日
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