精選終止勞動合同錦集八篇-全文預(yù)覽
【正文】 濟(jì)性裁員?！ ×?、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效?！ ∫曳綖閱畏揭蠼獬齽趧雍贤?，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清?！ ”緟f(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。 辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。因 ，根據(jù)《勞動合同法》第 條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于 年 月 日解除（終止）勞動合同?！ ！ ！ ∮斜匾赋?，《勞動合同法》第44條第(二)項(xiàng)至第(五)項(xiàng)，擴(kuò)大了勞動合同終止法定條件的范圍，具體包括： ?！ 秳趧臃ā泛汀秳趧雍贤ā范际钦{(diào)整勞動關(guān)系的法律，不存在上位法和下位法的39。在一些法院的審判實(shí)踐中，尚無因此類勞動合同終止引發(fā)的案件。 勞動合同終止法定條件的范圍： 合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力?！ ?5)勞動者退休。企業(yè)勞動合同或集體合同對企業(yè)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)以后，企業(yè)勞動合同就此終止。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止。自本協(xié)議第一條約定的勞動關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系?！ ∷?、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽(yù)的活動。終止勞動合同 篇3 甲方： 乙方： 身份證號： 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方與乙方之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除。一旦出現(xiàn)這種情況，勞動合同即可終止?！ ∮捎趧趧雍贤男羞^程中，用人單位和職工都可能出現(xiàn)某些客觀情況，導(dǎo)致用人單位不愿意繼續(xù)履行合同，而又不能解除合同，因此，用人單位既要把本單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的某種情況約定為終止勞動合同的條件，也要把職工在履行勞動合同過程中可能出現(xiàn)的某種行為約定為勞動合同終止條件?！ ?四)約定終止條件要充分考慮生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)?！ ∪绻莿趧雍贤熬鸵呀?jīng)出現(xiàn)的事件或行為，就不能作為終止條件在勞動合同中約定。勞動合同終止的條件只能是時間之外的某種事件或某種行為。既然這些條件可以解除勞動合同，就不能作為終止勞動合同的條件來約定。勞動合同解除或者終止(不再續(xù)簽勞動合同的情況)后，雙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 勞動者應(yīng)按照約定及用人單位相關(guān)規(guī)章制度辦理離職手續(xù)?！ 趧诱叩膿p害賠償責(zé)任。 續(xù)簽勞動合同?！ ∥迨怯萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷的。 有下列情形之一時，勞動合同終止： 一是勞動合同期滿的。本文格式為Word版，下載可任意編輯精選終止勞動合同錦集八篇精選終止勞動合同范文錦集八篇 現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，合同的地位越來越不容忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅?！ ∷氖怯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！ ∮萌藛挝慌c勞動者不得合意選擇勞動合同終止條件?！ ‰p方同意續(xù)簽勞動合同
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