【正文】 師進行美育知識和美育潛力的培訓(xùn)，組織新教師進行美育活
動觀摩交流。目前，我校傳統(tǒng)優(yōu)勢項目的培訓(xùn)主要開展的是美育工作的相關(guān)培訓(xùn)。
（2）、教育方面：
a)如何進行學(xué)生行為規(guī)范的教育及班級日常事務(wù)的管理
b)在構(gòu)成良好班風和學(xué)風的過程中，班主任應(yīng)著重做些什么
c)如何培養(yǎng)和鍛煉班干部隊伍
d)對不一樣性格學(xué)生的教育，班主任應(yīng)注意和掌握的原則及策略
e)如何充分發(fā)揮家庭的教育作用，構(gòu)成學(xué)校和家庭的教育合力
f)如何發(fā)現(xiàn)和幫忙學(xué)生解決心理上的困惑
g)如何發(fā)揮學(xué)生特長，構(gòu)成班級特色
德育工作較之教學(xué)工作而言，其可操作的規(guī)范和要求較為靈活和機動，所以對從未獨立做過德育工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，首先進行必要的與實際有聯(lián)系的理論指導(dǎo)是十分必要和重要的。它包括以下三個方面的資料：
A、學(xué)校發(fā)展項目培訓(xùn)（包括學(xué)校發(fā)展的歷史與傳統(tǒng)、學(xué)校辦學(xué)的思想與理念、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等）這部分資料可請學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行介紹和培訓(xùn)。教師之間開放合作的備課，開放合作的研討，能夠?qū)崿F(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗和資源的共享，有利于教師之間互相取長補短，能夠很大地促進教師的個人專業(yè)成長。各教研組和年級組可根據(jù)自我的實際，設(shè)計“師徒帶教”方案。由于培訓(xùn)的最終目的是使新教師盡快適應(yīng)我校的教育教學(xué)環(huán)境，幫忙新教師盡快上崗，所以培訓(xùn)擬采用以下幾種形式進行：
（1）聽必須數(shù)量和質(zhì)量的專題報告：
A、專家的理論指導(dǎo)性報告（包括教育與教學(xué)）
B、我校有必須教育教學(xué)經(jīng)驗的老教師的實踐指導(dǎo)性報告
（2）必須規(guī)模的聽課、評課活動（包括我校名師工作室教師、中高級教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師以及師德標兵的教學(xué)隨堂課、教學(xué)公開課、主題班會等，也包括新教師自我上的教育教學(xué)課）
（3）安排新教師在學(xué)習了有關(guān)理論和經(jīng)驗，觀摩了一些實踐的課堂教育教學(xué)活動以后進行交流心得、互談感受的活動。
對于從外省市、學(xué)校調(diào)入我校的準“新”教師而言，培訓(xùn)的目的在于加快其“宜川化”的進程。
（2）教書育人，德育工作也是每位新教師都面臨的又一項重要任務(wù)。所以，對這部分教師的培訓(xùn)其重心應(yīng)放在傳統(tǒng)優(yōu)勢項目的培訓(xùn)和重點項目的培訓(xùn)上。同時培訓(xùn)也應(yīng)結(jié)合我校校本課程體系的特色，對其進行必要的學(xué)校優(yōu)勢項目和重點項目的培訓(xùn)。
篇9：校本培訓(xùn)方案
我校近百位名優(yōu)教師的教育教學(xué)經(jīng)驗、學(xué)校豐富教科研成果、學(xué)校近五十年的歷史、學(xué)校五十年的文化積淀是學(xué)校教師傳承歷史、開拓創(chuàng)新的寶貴資源和財富。自學(xué)與指導(dǎo)結(jié)合理論學(xué)習與實踐提高相結(jié)合。在科研、教研中培訓(xùn)隊伍，鍛煉隊伍，堅持在課題上培訓(xùn)，在研究中提高。
三、學(xué)科骨干教師培訓(xùn)形式
堅持理論與實踐相結(jié)合，專家引領(lǐng)與自主實踐相結(jié)合，崗位提高與外出學(xué)習相結(jié)合的原則，立足課堂實踐，以提高骨干教師的教學(xué)實踐本事、教科研本事為主要培訓(xùn)資料，繼續(xù)進行課程改革教學(xué)方式研究，促進教育教學(xué)理論在教學(xué)實踐中的科學(xué)運用。
有系統(tǒng)扎實的教學(xué)理論，學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，有較強的教育教學(xué)本事和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，能經(jīng)過各種有意義的活動對學(xué)生進行思想品德教育，教育教學(xué)效果好。
一、確立教師隊伍建設(shè)的目標
建立一支熱愛教育事業(yè)，無私奉獻，具有現(xiàn)代教育思想和教育觀念，具有較高的理論水平，教育教學(xué)水平及教育科研本事，掌握現(xiàn)代科學(xué)知識，富于教育教學(xué)創(chuàng)新精神和本事，適應(yīng)素質(zhì)需要，具有高一層學(xué)歷，高素質(zhì)的骨干教師隊伍。教師校本培訓(xùn)情景包括教師讀書學(xué)習、群體集中學(xué)習以及專項培訓(xùn)等。
③定期匯報校本培訓(xùn)工作的進展情景，并提交相關(guān)書面材料。
②為校本培訓(xùn)供給課時、場所、設(shè)備、經(jīng)費等保障。
四、校本培訓(xùn)的組織和管理
建立以骨干教師為主體的校本培訓(xùn)骨干隊伍，充分發(fā)揮各級骨干教師的帶頭作用。經(jīng)過教師與教師之間的互動，相互啟發(fā)、相互補充，然后集中總結(jié)，使原有的觀念、方法更加完善和科學(xué)。
。
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(2)現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。進取組織教師參加各級各類師資培訓(xùn)，組織教師觀看專家專題報告的錄像，聘請教育專家來校做專題報告，聘請學(xué)有專長的優(yōu)秀教師做專題講座。
、嚴謹治學(xué)的工作作風，拓展教師專業(yè)知識、不斷充實新的科學(xué)文化知識，不斷完善教師的知識結(jié)構(gòu)，促進骨干教師成長，以適應(yīng)現(xiàn)代教育的需要。
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篇7：校本培訓(xùn)方案
高素質(zhì)的師資隊伍是學(xué)校最寶貴的資源，是學(xué)校實現(xiàn)全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的源動力。
(4)考核和學(xué)時登記：
校本研修實行分項考勤制度，因故不能參加者，務(wù)必請假。
(2)定量：強化過程管理，研修任務(wù)定量，各項考核量化。校本研修管理的重點在于努力營造一種和諧向上的學(xué)術(shù)氛圍，讓教師在學(xué)術(shù)自由交流、相互碰撞的活動中，創(chuàng)造出學(xué)校的校本研修特色。實踐證明，課題研究對于提升教師專業(yè)素養(yǎng)和理論水平具有個性重要的推進作用。我們要求教師以學(xué)生為主體，以高效課堂規(guī)范為標準，每月制作一學(xué)時的電子導(dǎo)學(xué)案，交教研室存檔，積累適合本校學(xué)生實際的導(dǎo)學(xué)案，為以后課堂模式的徹底轉(zhuǎn)型做準備。要有長期與短期規(guī)劃，要有可行性與可持續(xù)性。具體安排是：每學(xué)期每月利用每周五的兩節(jié)例會時間，心理健康輔導(dǎo)由張校長負責師，德教育由陳書記負責，新課改理念及操作由王校長負責，相關(guān)教育法律法規(guī)由陳校長負責，每次有兩人分別做30分鐘左右的教育培訓(xùn)。
(6)學(xué)校群眾培訓(xùn)：鐵二處中學(xué)將充分利用每周五的兩節(jié)例會時間，對教師進行師德、心理、新課改理念、實踐操作技能等培訓(xùn)或請外校課改專家對教師進行相關(guān)培訓(xùn)。即對學(xué)對研，對教對幫，群學(xué)群研，合作探究。課例研修能夠在備課組內(nèi)進行，如開展一課多說、一課多講、同課異構(gòu)(一課多備)、互助式觀課、邀請式觀課、反思式觀課等活動。形式既要體現(xiàn)自主性和靈活性，突出自我反思、又要體現(xiàn)專家引領(lǐng)、同伴互助和行動跟進等環(huán)節(jié)，具體包括：
(1)自我規(guī)劃：制定個人校本研修計劃。
(7)課堂管理的評價與監(jiān)督。
教育教學(xué)實踐
(1)新課程理念更新學(xué)習研討。
(4)學(xué)習貫徹黨的十七x會議精神。聘請校外專家，尋求專業(yè)發(fā)展的理論支持，逐步構(gòu)建開放的、可持續(xù)發(fā)展的校本研修網(wǎng)絡(luò)。
二、實施目標
在校本研修中，依據(jù)新課程理念，圍繞我校提出的“324”高效課堂模式，結(jié)合課題研究，每位教師要立足自我工作實際，制定個人校本研修資料，專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激發(fā)專業(yè)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，提高持續(xù)的專業(yè)發(fā)展意識和專業(yè)發(fā)展?jié)摿?，努力使自我成為師德高尚、理念?chuàng)新、業(yè)務(wù)精良、全面發(fā)展的研究型教師，為學(xué)校整體發(fā)展做出貢獻。
篇6：校本培訓(xùn)方案
為了落實陜西省關(guān)于教師培養(yǎng)、培訓(xùn)五年規(guī)劃的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)臨渭區(qū)教育局《關(guān)于全面推進校本研修工作的實施意見》的要求，本著“為了教師，基于教學(xué)、在學(xué)校中”的研修理念，結(jié)合鐵二處中學(xué)校情，制定本方案。
提高教師課堂教學(xué)水平，打造有效課堂。
(2)、自我反思本事培訓(xùn)
教師在先進的教育理論指導(dǎo)下，要經(jīng)常性的對自我的教育教學(xué)行為進行自我反思。第三、錘煉師功。
(2)注重兩種培訓(xùn)。三是提高教學(xué)組織本事。
以“教研培訓(xùn)一體化”為載體，實施校本培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平和本事。
加強教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習，學(xué)習國內(nèi)外、校內(nèi)外課程改革的先進經(jīng)驗、課例。抓實“團體解讀，輔導(dǎo)重點難點。“六有”即學(xué)習有材料，個人有筆記，班組有交流，集中有簽到，工作有考評，結(jié)束有測試。
(3)注重骨干教師管理，實行動態(tài)管理，啟用骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用。
(6)經(jīng)過培訓(xùn)，促進教師理論學(xué)習與教學(xué)實踐的聯(lián)系，經(jīng)過開展“教研協(xié)作區(qū)研究活動”，提高教師課堂教學(xué)本事。
(2)經(jīng)過培訓(xùn)，了解基礎(chǔ)教育改革與學(xué)科發(fā)展動態(tài)，不斷探索學(xué)科改革的突破點，提升教師創(chuàng)造性使用教材的本事。使教師師德素質(zhì)合格率達100%。
要用心參加計算機培訓(xùn)，要求到達中級以上水平。
適應(yīng)教育發(fā)展的需要，骨干教師務(wù)必進行學(xué)歷進修，三年內(nèi)到達本科以上學(xué)歷水平。
推行“行者上、平者讓、庸者下”的用人制度，“逼”著青年教師往上走，往前闖。
加強政治理論、師德理論學(xué)習，教育青年教師愛學(xué)生，個性要愛后進生，把后進生轉(zhuǎn)化率與教師工作業(yè)績掛鉤?？己私Y(jié)果納入教師年度考核資料。把教師參加培訓(xùn)狀況作為教師職稱評定、職務(wù)提升、評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。
四、培訓(xùn)對象：
全校在職教師（含專任教師與兼任教師），人人都要按照學(xué)校培訓(xùn)計劃參加各項培訓(xùn)活動。
個人自學(xué)主要包括：
（1）根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排，學(xué)習有關(guān)現(xiàn)代教育教學(xué)理論及相關(guān)的教育法規(guī)，做好讀書筆記。
（3）定期對全校教師校本培訓(xùn)狀況進行考評。
二、培訓(xùn)目標：
本年度我校校本培訓(xùn)主要圍繞以下五個方面展開：
⑴現(xiàn)代教學(xué)理論，教育思想、職業(yè)道德修養(yǎng)的培訓(xùn)；
⑵專業(yè)建設(shè)水平，開展專業(yè)結(jié)構(gòu)與課程結(jié)構(gòu)方面的培訓(xùn)；
⑶現(xiàn)代教學(xué)方法、教學(xué)模式、教學(xué)風格的培訓(xùn)；
⑷現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教師科學(xué)應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)水平的培訓(xùn)；
⑸專業(yè)實踐潛力，組織專業(yè)教師到企業(yè)參加實踐鍛煉。
3．校本培訓(xùn)的經(jīng)費管理
（1）學(xué)校給予教師參加校本培訓(xùn)經(jīng)費支持。
2．校本培訓(xùn)的考核管理
（1）教師校本培訓(xùn)狀況由教研室建檔，并計入教師繼續(xù)教育學(xué)時，記入教師崗位年度考核，學(xué)校將以適當?shù)姆绞脚c程序給予認定。
②做好本部門校本培訓(xùn)活動記錄，收集、提交活動過程材料。
1．校本培訓(xùn)的組織及其職能
（1）校長室職能：
①負責校本培訓(xùn)的策劃、組織、管理、實施和評價，組織教師參加各級培訓(xùn)。鼓勵教師用心參與教育教學(xué)課題研究，在課題研究實踐中學(xué)習，在實踐中充實知識、提升潛力。鼓勵教師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)、交流與合作，共同分享經(jīng)驗，互相學(xué)習，彼此支持，共同成長，防止和克服教師各自為戰(zhàn)的孤立無助現(xiàn)象。學(xué)校將帶給必須的學(xué)習資料，并定期或不定期舉辦讀書活動交流會、報告會。資料包括：
（1）專題報告；
（2）現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)；
（3）新課程學(xué)科課程標準學(xué)習、研討；
（4）教學(xué)案例分析、教育案例分析；
（5）校本課程開發(fā)等。
三、校本培訓(xùn)的資料和形式
1．專家引領(lǐng)。
二、校本培訓(xùn)的目標
1．鞏固教師愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生的高尚情操，構(gòu)成良好的師德修養(yǎng)，構(gòu)建現(xiàn)代教育新理念，促進新課程教師隊伍建設(shè)。
一、校本培訓(xùn)的指導(dǎo)思想和基本原則
1．以素質(zhì)教育理論為指導(dǎo)，圍繞基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的時代精神，以實現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)總體規(guī)劃，實現(xiàn)學(xué)校的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)“以學(xué)生發(fā)展為本，以教師發(fā)展為本，以學(xué)校發(fā)展為本”的理念為根本方向；以適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展需要，促進學(xué)生的發(fā)展和教師專業(yè)成長，以及全面提高學(xué)校辦學(xué)水平作為宗旨。努力做到三個到，備課時要想到、教學(xué)中要做到、課后要反思到。
總之，在未來的教學(xué)中，一方面，我會努力致力于新課程的研究，在課堂中堅持新中有舊，舊中有新，新舊知互相交替以助于學(xué)生自然習得新知。
進取參加教育部門組織的繼續(xù)教育學(xué)習和其他各類教育教學(xué)活動，認真記、多鞏固，多總結(jié)，多反思，多交流，多討論，多向優(yōu)秀教師請教。改變只關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成績的單一總結(jié)性考試評價方式，著眼于充分全面了解學(xué)生，幫忙學(xué)生認識自我，建立自信，關(guān)注個別差異，了解學(xué)生發(fā)展中的需求。
加強學(xué)習，探索教育教學(xué)規(guī)律，積累研究課題的經(jīng)驗。
在教學(xué)過程有急于求成的情景，對學(xué)生的耐心不夠，對學(xué)生學(xué)習習慣等細節(jié)方面一系列的培養(yǎng)明顯做的不夠細致。
一、指導(dǎo)思想
經(jīng)過校本教研，促進基礎(chǔ)教育
課程改革向縱深發(fā)展，進取推進素質(zhì)教育，充分發(fā)揮教師的專業(yè)引領(lǐng)作用，努力提高我的整體教學(xué)水平。
我校開展了從有效教學(xué)到高效課堂，全面推進素質(zhì)教育。編號：時間：2021年x月x日海納百川頁碼：第70頁共70頁校本培訓(xùn)方案 校本培訓(xùn)方案 精選15篇 由會員“掌柜巴黎扣子”投稿精心推薦，希望對你的學(xué)習工作能帶來參考借鑒作用。它絕不是一種概念的翻新，而是理念上的一次重建。所以，我制定貼合自身專業(yè)和特點的年度校本研修計劃。使得學(xué)生學(xué)習情景參差不齊。
根據(jù)研修的過程及學(xué)習與實踐中的反思，撰寫12篇高質(zhì)量的教學(xué)文章，爭取發(fā)表1篇。
采取多種多樣的教學(xué)研究方式，對自我的教學(xué)行為進行分析與反思，從而提高教學(xué)水平。
五、實現(xiàn)目標采取的具體措施
為了能使我的校本研修有頭緒，我打算將所有的研修活動整合為一個整體，具體方式有：
利用課余時間學(xué)習專業(yè)知識技能的同時，增加與其他教師的交流的機會，幫忙自我的業(yè)務(wù)本事的提升。
定期參加學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習和其他活動，認真做筆記，提出問題并交流，養(yǎng)成每一天學(xué)習的習慣，寫教育隨筆。學(xué)習新課程理念，研討教學(xué)方法，觀摩課堂教學(xué)，反思教學(xué)行為。為適應(yīng)新課程實驗需要，促進教師專業(yè)成長，提升師資隊伍素質(zhì)，激發(fā)教師參與校本培訓(xùn)的用心性，把學(xué)校建構(gòu)成學(xué)習型組織，實現(xiàn)學(xué)校全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，制定本方案。
3．堅持以教師個體學(xué)習和崗位培訓(xùn)為主，個體學(xué)習和團體培訓(xùn)并行，分散時間與集中時間相結(jié)合的原則。
4．構(gòu)建團結(jié)協(xié)作團隊，使教師在學(xué)習中自我提升，在同伴互助下自我發(fā)展，在專家引領(lǐng)下自我完善。利用教師業(yè)務(wù)學(xué)習時間、晚上或假日、節(jié)日部分時間，組織教師進行短期培訓(xùn)。每位教師要結(jié)合自身的實際狀況，制定個人學(xué)習計劃、學(xué)習資料，不斷充實新的科學(xué)文化知識，不斷完善自我的知識結(jié)構(gòu)，以勝任現(xiàn)代教育教學(xué)工作要求。
5．合作學(xué)習。以課題研究帶動校本培訓(xùn)。處室科、年段組、教研組要提交學(xué)年、學(xué)期校本培訓(xùn)計劃，確保校本培訓(xùn)主題、資料源于教育教學(xué)實踐和適應(yīng)實際工作需要。
（2）處室科、學(xué)科組、年段組職能：
①負責本部門校本培訓(xùn)的計劃、組織和具體實施工作。
②做好活動的過程記錄、資料整理、提交相關(guān)書面材料。崗位培訓(xùn)由指導(dǎo)教師或主講教師執(zhí)行。為我校教師成為具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展?jié)摿Γ哂薪K身學(xué)習和教育創(chuàng)新潛力的新型教師打下基礎(chǔ)。
（2）組織各項教學(xué)評比。
（3）開展校本課程開發(fā)的研究。學(xué)校將組織有關(guān)人員在期末進行檢查，根據(jù)實際狀況，認定其培訓(xùn)課時。
、健全學(xué)校校本培訓(xùn)檔案，資料包括：學(xué)校校本培訓(xùn)的方案，自主培訓(xùn)活動材