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光大永明保險(xiǎn)公司基本法獎(jiǎng)金利益管理規(guī)定(ppt)-保險(xiǎn)制度-全文預(yù)覽

  

【正文】 ance(LMA) 業(yè)務(wù)主管只要完成一件壽險(xiǎn)單,就可享受每月固定津貼,業(yè)內(nèi)獨(dú)具優(yōu)勢(shì)! 業(yè)績(jī)與津貼設(shè)置多檔,有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取更高收入! 以本考核期業(yè)績(jī)決定下一考核期津貼,鼓勵(lì)維持生產(chǎn)力! 原業(yè)務(wù)主管 直轄組 直轄組 直轄組 直轄組 第四代 直轄組 PC的 1% 直轄組 PC的3% 第三代 直轄組 PC的 5% 第二代 直轄組 PC的 7% 第一代 直轄組 PC的 5% 第二代 第一代 直轄組 PC的 7% 直轄組 PC的 7% 第一代 直轄組 PC的 7% 第一代 第三代 直轄組 PC的 3% 第二代 直轄組 PC的 5% 第一代 直轄組 PC的 7% 育 成 獎(jiǎng) 金 Leader’s Development Team Bonus (LDTB) 育 成 獎(jiǎng) 金 Leader’s Development Team Bonus (LDTB) NEW ? 若各代中有業(yè)務(wù)主管 /行銷(xiāo)經(jīng)理不在其位 ( 如:降職為業(yè)務(wù)員 、離職等 ) 而導(dǎo)致直轄組不復(fù)存在者 , 其代數(shù)關(guān)系不得往上遞補(bǔ) 。 育 成 獎(jiǎng) 金 Leader’s Development Team Bonus (LDTB) 育成是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的源動(dòng)力,只有不斷育成才能使你的家族樹(shù)枝繁葉茂! 7% 5% 3% 1% 終身四代育成占據(jù)業(yè)內(nèi)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)! NEW 主 管 長(zhǎng) 期 服 務(wù) 金 Leader’s Long Service Bonus
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