【正文】 教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)?！　〉谌龡l勞動(dòng)報(bào)酬　　一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中試用期為____月(日)。員工勞動(dòng)合同 篇6　　甲方(用人單位)名稱：___________________________　　企 業(yè) 類 別：__________________　　法 定 代 表 人：____________　　職務(wù)___________　　地 址：___________________________　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________　　年齡：__________　　性別：______________　　民族：__________　　戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________　　村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( )?！　”緞趧?dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。　　九、雙方需要約定的有關(guān)條款　　１．本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。　　八、違約責(zé)任　?。保诤贤趦?nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元?！　。担趧趧?dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同?！　∑?、合同的變更、終止和解除　?。保灿泄潭ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行?！　。常曳皆谏a(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資?！　。担曳缴蠉徍髴?yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。同時(shí)，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。上崗聘約為本合同附件。　?。?、無固定期勞動(dòng)合同自 年 月 日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證?！　趧?dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定?！　『贤Ш?，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。　　乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)?！　?二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的。　　本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的?！　?八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　?四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度?！　〖追浇獬竞贤?，應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露?！　∫曳接袡?quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利。可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日________元?！　∷?、支付方式為下列第_______種　　(1)現(xiàn)金支付　　(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方　　開戶行：__________________________________　　銀行賬號(hào)：________________________________　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　∪?、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)?！　〉诙l工作內(nèi)容　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為__________________。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減?！　〉谝粭l合同期限　　甲乙雙方選擇第_________種合同期限　　以完成一定工作為期限的合同　　本合同生效日期為____________年____________月____________日?！　T工不簽勞動(dòng)合同，企業(yè)在通知之后仍不簽勞動(dòng)合同的，企業(yè)可以單方面終止與該員工的勞動(dòng)關(guān)系?！薄　≡趯?shí)際生活中，有的勞動(dòng)者由于個(gè)人原因不愿意簽訂勞動(dòng)合同，不愿意參加社保的情況確實(shí)存在，法律、法規(guī)也賦予了用人單位因此而單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但是用人單位依然要盡到及時(shí)催告的義務(wù)，否則將承擔(dān)不利的后果，如《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條的規(guī)定?！薄秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定：“自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬?！　∑摺⒁曳竭`背勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)?，F(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)劃定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致批準(zhǔn)：　　一、參加培訓(xùn)的時(shí)間　　從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止?！　∑摺㈦p方協(xié)商一致，約定下列條款　　九、其他事項(xiàng)　　本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！　。┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)?！　。ㄈ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬按下列 條款執(zhí)行：　　A、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。本文格式為Word版，下載可任意編輯實(shí)用的員工勞動(dòng)合同模板匯編10篇實(shí)用的員工勞動(dòng)合同模板匯編10篇 　　隨著人們法律意識(shí)的建立，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年月日止?！　。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　。ǘ┮曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月元?！　。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧?、喪假、年休假等）期間的工資。　?。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行?！　》ǘù砣嘶蜇?fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：　　甲方蓋章：　　簽章日期： 簽名日期：員工勞動(dòng)合同 篇2　　甲方_________因工作（出產(chǎn)）須要（或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請），贊成乙方加入_________培訓(xùn)。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_(tái)________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,國民幣_(tái)________元?！　×?、由甲方供給經(jīng)費(fèi)，時(shí)光的培訓(xùn)，乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù)_________年。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合 同。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。如果遷就了這種違法行為，要承擔(dān)違法責(zé)任，不僅要如數(shù)補(bǔ)繳，還要繳納滯納金等。員工勞動(dòng)合同 篇4　　用人單位(甲方)：___________________________________________　　地址：_______________________________________________________　　電話：_______________________________________________________　　法定代表人：_________________________________________________　　職務(wù)：_______________________________________________________　　勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____　　籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________　　電話：____________________住址：_____________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。自______年______月______日至______年______月______日有效?！　o固定期限勞動(dòng)合同