【正文】 前，用人單位的有些職工已經(jīng)在本單位工作了很長時間。勞動合同制是以簽訂勞動合同的形式，明確規(guī)定用工單位和勞動者雙方的權(quán)力、責(zé)任、利益，把用工與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相結(jié)合的一種新的用工制度勞動合同制度。對勞動合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則協(xié)商確定。法律作這樣的規(guī)定，主要是為了維持勞動關(guān)系的穩(wěn)定。具體是指勞動者與同一用人單位簽訂的勞動合同的期限不間斷達(dá)到十年。這種續(xù)訂勞動合同意愿的主動權(quán)掌握在勞動者手中，無論用人單位是否同意續(xù)訂勞動合同，只要勞動者提出，用人單位就必須同意續(xù)訂，而且是訂立無固定期限勞動合同?！　?二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。如今，無固定期限勞動合同的訂立主要有三種情形，下面是網(wǎng)的我為您提供的無固定期限勞動合同訂立的三種情況的詳細(xì)信息，希望能夠為您提供幫助?！　〉诙艞l以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》、《入職登記表》等。約定：參照甲方《員工手冊》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如乙方對合同解除有異議，應(yīng)通過勞動仲裁、訴訟程序解決，仲裁、訴訟未終結(jié)前，勞動合同關(guān)系處于消滅狀態(tài)。協(xié)商不成，亦可依照法律程序，提請國家機(jī)關(guān)裁決。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。　　第十九條、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度?！　〉谑鶙l合同期內(nèi)，乙方如辭職，需提前30天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職，否則，甲方有權(quán)停發(fā)當(dāng)月工資?！　。ㄈ┢髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的?！　。ㄊ唬┠杲K考核不合格的?！　。ㄆ撸┮曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的?！　〉诰耪聞趧雍贤淖兏⒔獬?、終止、續(xù)訂　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更、解除?！　〉诎苏聞趧蛹o(jì)律　　第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎金及各項津貼。乙方根據(jù)工作崗位需要及國家有關(guān)規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費辦理并交由甲方統(tǒng)一管理?！　。ǘ﹫?zhí)行不定時工作制，保證完成甲方工作任務(wù)，不區(qū)分正常工作時間和延長工作時間?！　〉谌龡l乙方完成的工作，要達(dá)到相關(guān)部門或公司管理層認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，屬于不勝任工作的情形。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止，試用期不計入雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間?！　∈?、其他勞動關(guān)系存續(xù)事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充文件，兩者內(nèi)容沖突的，以簽訂時間在后的文件為準(zhǔn)。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償?！　∪缫蛞曳竭`反所在商場規(guī)定,并導(dǎo)致商場、乙方須全額承擔(dān)該罰款?！　?yán)格遵守培訓(xùn)手冊并按有關(guān)的工作要求進(jìn)行工作?！　⌒劫Y發(fā)放時間：每月15日至20日，通過中國銀行卡發(fā)放?！　〖追剑ê炞郑　∫曳剑ê炞郑　¤b證人（簽字）　　__年__月__日　　崗位職責(zé)及任務(wù)：__________________________　　考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定：____________________員工勞動合同 篇6　　甲方：重慶市******有限公司　　乙方：　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以 身份（職務(wù)）參加甲方經(jīng)營的活動(活動委托方為)，自愿達(dá)成如下協(xié)議：　　一、合同期限　　固定期限：年月 日至 年月 日止。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式?！　〖追降倪`約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失?！　”竞贤兴Q的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。　　甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日_________年內(nèi)。　　第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。經(jīng)乙方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。　　六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：（雙方協(xié)商）　　七、其他事項　　本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！　?六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！　?一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日?！　?二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康?！　∪?、工作時間和休息休假　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。此致　　敬禮　　申請人：XX　　20xx年10月25日員工勞動合同 篇3　　甲方(用人單位)　　用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人　　乙方(勞動者)　　姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地　　居民身份證號碼　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”。一年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?！　〉谒氖畻l 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址?！　∈?、其 他　　第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。　　九、違反勞動合同的責(zé)任　　第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元?！　〉谌粭l 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　∮邢铝星樾沃唬曳娇梢噪S時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：　　在試用期內(nèi)的?！　′浻脳l件為：①　?、凇　、邸　?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。　　第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費?！　」萑瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　∪?、勞動保護(hù)和勞動條件　　第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)?！　?三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！　《?、工作時間和休息休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制?！　≡囉闷谧?年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。很多勞動者對《勞動合同》以及相關(guān)附件的簽收較為程序化，只履行程序，不知曉內(nèi)容之后，莫名其妙即背負(fù)上了“違紀(jì)”之名，極為被動?！　《?、看清勞動紀(jì)律　　根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同?！　×私夤ぷ鲿r間和休息休假，確保自己定額內(nèi)及定額外的勞動均可獲得法定對價?！　×私夤ぷ鲀?nèi)容和工作地點，以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點?！　×私夥伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。因此，勞動者在準(zhǔn)備好邁入一家新的用人單位之前，首先應(yīng)對其紀(jì)律要求有清晰、明確的認(rèn)識。期限為 年(月)?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　?二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。每周至少休息一天。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)?！　〉谑粭l 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。　　第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〉诙畻l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！　〉诙龡l 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同?！　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的?！　〉诙邨l 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　〉诙藯l本合同期限屆滿，勞動合同即終止?！　〖追街Ц兑曳降墓べY報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　”竞贤s定的其他賠償費用。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谌艞l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。)　　甲方：(蓋章)　　法定代表人或　　(委托代理人)：(簽名)　　乙方：(簽名)　　簽字日期：　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)　　鑒證人：(簽章員工勞動合同 篇2單位領(lǐng)導(dǎo)：　　本人xxx，男，大專文化，20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位工程部上班。　　二是合同期內(nèi)，提高了個人的自身素質(zhì)。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作?！　∫酝瓿晒ぷ魅蝿?wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。　　b、甲方實行輪