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簡易的員工勞動合同-全文預(yù)覽

2025-04-05 21:33 上一頁面

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【正文】 業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。  (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同?! ?dān)任國家重點科研項目尚未完成的?! ∫曳浇?jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的?! ?六)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:  勞動合同期未滿,又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的?! 〖追讲荒馨磩趧雍贤?guī)定支付勞動報酬的?! 〗?jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的?! ?四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:  乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?! ∫曳剿劳??! 【?、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同  (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行?! ?三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢?! ?八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行?! ?四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ×⒈kU福利待遇  (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限?! 〖追皆诤贤趦?nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每月累計不得超過三十六小時,每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。均具有同等效力?! 『贤谙拗羅________工作(任務(wù))完成時終止,其完成的標(biāo)志事件是_________。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行?! 。ǘ┪幢M事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。 ?。ㄎ澹┫铝星闆r,乙方可以解除合同:  甲方不履行合同或擅自更改合同的。 ?。ǘ┯捎诓豢煽沽σ蛩兀ㄌ鞛?zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的,視為本合同自動終止?! 。?)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。  三、美容院的押金制度,乙方需交押金600元整,每月應(yīng)從工資扣除100元,扣滿為止,合同期滿后一次性金額退回押金。  甲方: 乙方:  年 月 日簡易的員工勞動合同2  甲方: (以下簡稱甲方)  乙方: (以下簡稱乙方)  甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂如下合約:  一、甲方因工作需要,聘用乙方?! ∫曳奖仨殞⑷赇N售回款任務(wù)分配到各個季度,每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨,超過任務(wù)部分提前1個月通知甲方,若未完成季銷售回款80%,罰款 元;連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的80%,罰款一個月的工資?! ∪?、勞動報酬:甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資為 元,現(xiàn)金提成按 %計算,鋪貨提成按 %計算( 月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)?! ∫弧⒑贤谙逓椋?年 月 日起至 年 月 日止  二、根據(jù)甲方的工作特點,乙方的工作區(qū)域為 甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下,調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域?! ∥濉⒁曳截?zé)任和義務(wù):  乙方每月向公司提供市場月報表,否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資 元?! ×?、本協(xié)議壹試叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。 ?。?)不對公司隱瞞任何真實情況的義務(wù)?! 『贤慕K止 ?。ㄒ唬┘滓译p方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同,否則應(yīng)賠償對方違約金 元。  乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。未及時辦理的,則視為自動續(xù)約?! 」久Q(簽章):  員工姓名:  年 月 日簡易的員工勞動合同3  用人單位(甲方):_________  地址:_____________________  郵政編碼:_________________  職工(乙方):_____________  住址:_____________________  郵政編碼:_________________  身份證號碼:_______________  甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡
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