勞動合同簡易-全文預(yù)覽
【正文】 律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
八、違反勞動合同的責(zé)任
(一)由于甲X任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(七)經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的?！?br /> 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
五、勞動紀(jì)律。熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為____________元。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。
二、工作內(nèi)容。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。
一、勞動合同期限。試用期從_____年 ______月______日起至 ______年 ______月_____日
日止。試用期從 ______年 ______月______日起至 ______年______月______日止。試用期從 ______年______月______日起至 ______年 ____
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1