【正文】 辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。　　五、合同的實施和批準　?。?）本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部?！　。?）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的?！　∷摹趧雍贤兏?、解除終止條件　　經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。　?。?）乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：　　年 月 日 年 月 日　　員工雇傭合同5　　甲方：　　乙方：　　法定代表人：　　性別：　　年齡：　　聯(lián)系電話：　　身份證號碼：　　地址：　　電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位　?。?）聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取?！　〉谒臈l 一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失?！　∫曳桨淳频暧嘘P(guān)特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期限為 年（月），從 年 月 日至 年 月 日止?！　〉谌臈l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法　　第三十一條 乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決?！　〉诙藯l 當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元?！　〉诙臈l 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　?。ǘ┮曳竭`反或不履行勞動合同的；　?。ㄈ┮曳絿乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　（四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；　?。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的；　?。┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。ㄆ撸┮曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　〉诙畻l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！　〉谑邨l 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分?！　〉谑龡l 乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日 元；乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔?！　〉谑畻l 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定?！　∪趧颖Ｗo、勞動條件　　第六條 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）?！　∫?、合同期限和工作內(nèi)容　　第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。　　十一、其他約定　　乙方終止服務(wù)時應(yīng)當按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；　　本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或?qū)ｍ梾f(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；　　本協(xié)議一式叁份，共肆頁。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當采用書面形式?！　×⒓追降臋?quán)利和義務(wù)　　甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；　　甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理?！　∪?、服務(wù)內(nèi)容和地點　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位，負責工作（具體工作內(nèi)容見崗位職責）；　　服務(wù)地點。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責?！　〉谑?、雙方協(xié)商約定的其他事項：　　甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。　　第九、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：　　本合同期限屆滿的；　　雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的；　　甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的；　　乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的；　　因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；　　乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的?！　∫曳截撚斜Ｊ亓x務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等?！　〉谌⒁曳教峁﹦趧?wù)的方式為：乙方到________擔任________工作。其中試用期為________月。　　第一、聘用期限　　本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止?！　∫曳綉?yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。　　第六、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)?！　〉诎恕⒁曳綉?yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳?！　〉谑⒁曳酵夂贤陂g各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬?！　”竞贤撞考滓译p方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址?！　《?、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第1種方式確定合同；　　固定期協(xié)議，從 年 月 日至 年 月 日止；　　以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起，到工作任務(wù)完成時止，并以 為工作任務(wù)完成的標準。　　每月15日前發(fā)放上月勞動報酬，轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶：　　開戶行：　　戶名：　　賬號：　　五、保險和福利待遇　　乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納；　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；　　由甲方為乙方購買人身意外保險；　　乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；　　乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知（附件）違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔?！　“?、協(xié)議的履行和變更　　甲乙雙方應(yīng)當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)；　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失?！　〖追缴w章：乙方簽字（手?。骸　『炇鹑掌冢汉炇鹑掌冢骸　T工雇傭合同3　　編號：　　甲方（用人單位）：　　法定代表人（主要負責人）：　　住所：　　聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　乙方（員工）：　　性別：　　身份證號碼：　　戶籍地址：　　通訊地址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法 》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同 （以下簡稱合同），共同遵守?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)?！　∷?、勞動報酬　　第九條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務(wù)，甲方每月　　日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于 元，其中試用期間勞動報酬為 元。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙