【正文】 變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）?！　。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。　　七、勞動保護和勞動條件　?。ㄒ唬┘追綀?zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。　?。ㄋ模┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨?，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行?！　。┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。其中：　?。?）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；　?。?）休息日加班，支付200%的加班工資；　?。?）法定休假日加班支付300%加班工資。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：　　發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；　　生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；　　在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；　　必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；　　為完成國防緊急任務的；　　為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。　　三、工作時間　?。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。鑒證時還需交鑒證機構一份?！　『贤谙拗羅_____________工作（任務）完成時終止。試用期合同 篇5　　一、合同期限　　本合同自_年_月_日起生效?！　《⒃囉闷凇　〉诙l 雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內）：　?。?、無試用期。合同期從 年 月 日起到 完成之日止。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。請教一下關于試用期合同的問題　　七、乙方的其他權力、義務：　　試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；　　遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；　　享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權力；　　　　按本合同支付給乙方薪金。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同?！　∷摹⒓追降幕緳嗔εc義務：　　甲方的權力。試用期合同 篇3　　甲方：　　乙方： （身份證號： ）　　根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。　　第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙薜膭趧雍贤蛘邉趧雍贤谙薏粷M三個月的，不得約定試用期?！　∷?、依據(jù)　　(一)《中華人民共和國勞動合同法》　　第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月?！　∽詈?，勞動合同僅約定試用期，試用期不能成立，勞動者與用人單位之間的權利義務關系不適用試用期的約定及法律規(guī)定，“試用期勞動合同”的履行、變更、終止、解除、續(xù)訂等均應當遵循勞動合同的一般規(guī)定，執(zhí)行起來較試用期用工規(guī)定相比更為嚴格，違背了用人單位簽訂“試用期勞動合同”的初衷。勞動合同僅約定試用期的，試用期不能成立，該期限為勞動合同期限。對經(jīng)初步考察明顯不符合錄用條件的人員，應當說明理由后盡快與其辦理解除勞動關系的手續(xù)?！　〗趧雨P系時，用人單位與勞動者就應當簽訂勞動合同。試用期內不簽訂勞動合同，或僅簽訂試用期勞動合同，不僅不能防范用工風險，反而會給用人單位帶來更大的用工隱患。試用期考核過關的員工簽訂正式勞動合同，依據(jù)勞動合同履行勞動職責?！　呵也徽f公司單方解除勞動合同時需要嚴格的法定理由和程序，單單與每一個新入職人員簽訂勞動合同再辦理離職手續(xù)，這個過程就讓人力資源部的工作顯得非常龐雜。本文簡要以案例形式分析了試用期合同的簽訂問題，望對您有所裨益?！　?，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力?！　。灰婪ㄗ肪啃淌仑熑?，甲方可以單方終止合同。　　，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用?！　　⒒顒踊蛘邚氖逻`法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。　　，按規(guī)定的標準完成工作?！　∷模竞贤瑧逛摴P或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。　　_______________________________________________________　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　簽訂日期：年月日　　試用期員工的勞動合同　　一，本合同書供餐飲企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時參考使用。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方?！　〉诎藯l甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險?！　〉谄邨l乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時?！　∫曳絿栏褡袷丶追降母黜椧?guī)章制度，防止服務質量事故?！　〖滓译p方對乙方崗位（工種）的其他約定________________________________________________________________________　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓?！　∑渲性囉闷谥羅____年_____月_____日止。本文格式為Word版，下載可任意編輯關于試用期合同模板集錦8篇關于試用期合同模板集錦8篇　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的類型越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由?！　〉谝粭l本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止?！　∫曳交加袓徫还しN及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位?！　〉谖鍡l甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法?！　。ǘ┤展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日　　甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準?！　〖追桨才乓曳郊影嗷蛞驗轭櫩头盏男枰曳窖娱L工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________　　________________________________________________　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谑藯l本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力?！　∪炗唲趧雍贤?，甲方應加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負責人