【正文】 制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的　　，就變更合同達(dá)成協(xié)議的’?！　?。　　第十一條 在國(guó)家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)_____元。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。　　第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：　　，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。本合同至終止?！　∑?、協(xié)議解除　　在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對(duì)方，或以一天薪金代替通知?！　?、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律教育不改的。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整?！　《⒐ぷ魅蝿?wù)　　乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔(dān)_________________工作任務(wù)。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效?！　〉谌藯l 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)___________。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________?！　〉谌l 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　?六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　?二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的?！　〉诙艞l 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失：　　(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?四)乙方退休、退職、死亡的?！　?四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙鍡l 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　〉诙臈l 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　〉诙l 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。　　第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l 甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資?！　〉诎藯l 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。　　第五條 甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。具體為：________。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。試用期勞動(dòng)合同 篇4　　甲 方__________________ 乙 方________________　　法定代表人________________ 身份證號(hào)碼______________　　地 址__________________ 住 址________________　　郵政編碼__________________ 郵政編碼________________　　聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守?！　〉诰艞l合同的終止　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：　　本合同期限屆滿；　　乙方達(dá)到法定退休條件的；　　法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形　　第十條合同的解除　　甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同?！　〖追娇梢愿鶕?jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　〉诹鶙l勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！　〉谖鍡l工作時(shí)間和休息、休假　　甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制?！　?shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。　　乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。有固定期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改?！　《⒑炗唲趧?dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字?！　?一)計(jì)時(shí)形式?！　∷摹⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ ?！　《?、試用期　　第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日?！　?二)無(wú)固定期限合同。　　一、合同的類型和期限　　第一條 本合同的類型為：____。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定?！　《趧?dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效?！　?有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的?！　〔环募追秸９ぷ鲘徫徽{(diào)動(dòng)的?！　〔环膶W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的?！　∵B續(xù)遲到、早退5次以上、月累計(jì)遲到、早退10次以上(含5次、10次)。試用期滿開(kāi)始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會(huì)保險(xiǎn)部門交納，如乙方未向保險(xiǎn)部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，乙方無(wú)權(quán)就社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題對(duì)甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。國(guó)家法定假日休息。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語(yǔ)學(xué)校?！　∫?、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為 年。關(guān)于試用期勞動(dòng)合同范文匯編8篇關(guān)于試用期勞動(dòng)合同范文匯編8篇　　在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。身份證號(hào)：　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守?！　《?、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。每周周六、周日上課，周一至周二休息。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。　　五、甲方對(duì)乙方的試用期為 2個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。　　七、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動(dòng)合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∵B續(xù)事假15天對(duì)甲方工作造成不利影響的?！　”粚W(xué)生和家長(zhǎng)投訴3人次以上的(含三人次)　　故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長(zhǎng)遺失物品隱匿不還的。)　　1多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定?！　×?、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　“?、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　〖追?用人單位)： 乙方(職工)：　　名稱： 姓名：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：　　戶籍地址：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　通訊地址： 通訊地址：　　聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日