【正文】 制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。　　，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的　　，就變更合同達(dá)成協(xié)議的’。　　?！　〉谑粭l 在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。　　第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：　　，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。本合同至終止?！　∑摺f(xié)議解除　　在試用期第一個月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知?！　?、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當(dāng)調(diào)整?！　《⒐ぷ魅蝿?wù)　　乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔(dān)_________________工作任務(wù)。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效?！　〉谌藯l 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為____________。競業(yè)限制的范圍為____________?！　〉谌l 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費?！　?六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的?！　〉诙艞l 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：　　(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　(四)乙方退休、退職、死亡的。　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　〉诙l 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。　　第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l 甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。　　第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品?！　〉谖鍡l 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。具體為：________。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。試用期勞動合同 篇4　　甲 方__________________ 乙 方________________　　法定代表人________________ 身份證號碼______________　　地 址__________________ 住 址________________　　郵政編碼__________________ 郵政編碼________________　　聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守?！　〉诰艞l合同的終止　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：　　本合同期限屆滿；　　乙方達(dá)到法定退休條件的；　　法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形　　第十條合同的解除　　甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同?！　〖追娇梢愿鶕?jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　〉诹鶙l勞動報酬　　甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　〉谖鍡l工作時間和休息、休假　　甲方安排乙方實行第項工作制。　　實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)?！　∫曳綉?yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。有固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。　　二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字?！　?一)計時形式?！　∷摹⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ ?！　《?、試用期　　第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日?！　?二)無固定期限合同?！　∫弧⒑贤念愋秃推谙蕖　〉谝粭l 本合同的類型為：____。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定?！　《?、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。　　1有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的?！　〔环募追秸９ぷ鲘徫徽{(diào)動的?！　〔环膶W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評教育不能認(rèn)識或改正錯誤的。　　連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次)。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會保險責(zé)任，乙方無權(quán)就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。國家法定假日休息。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校?！　∫弧⒓追狡赣靡曳綖楸緦W(xué)校教師，合同期限為 年。關(guān)于試用期勞動合同范文匯編8篇關(guān)于試用期勞動合同范文匯編8篇　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的場景和場合需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。身份證號：　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。　　二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。每周周六、周日上課，周一至周二休息。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。　　五、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金?！　∑摺⒁曳接邢铝星樾沃徽?，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∵B續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的?！　”粚W(xué)生和家長投訴3人次以上的(含三人次)　　故意損壞或侵占公私財物或拾取學(xué)生家長遺失物品隱匿不還的。)　　1多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不能認(rèn)識或改正錯誤的。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！　∷?、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定?！　×⒓s定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　“?、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)：　　名稱： 姓名：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：　　戶籍地址：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　通訊地址： 通訊地址：　　聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日