【正文】 　二、培訓(xùn)目標(biāo)　　 讓職員在了解大眾化的職業(yè)著裝方式后，進(jìn)一步學(xué)習(xí)突出個(gè)性化的著裝方式。我們通過(guò)骨干教師對(duì)年輕教師的跟蹤培訓(xùn)，即指導(dǎo)備課—聽(tīng)課—評(píng)課—總結(jié)、或者家長(zhǎng)工作等環(huán)節(jié)，推進(jìn)年輕教師的業(yè)務(wù)水平不斷提高。定期承擔(dān)觀摩及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的任務(wù)，同時(shí)，每學(xué)期上交兩篇高質(zhì)量的教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用。加強(qiáng)骨干教師、成熟教師、年輕教師的分層培訓(xùn)，擴(kuò)大各層級(jí)教師間的聯(lián)動(dòng)與幫扶。例如：園內(nèi)專題快樂(lè)教研、教學(xué)觀摩、區(qū)域觀摩、教師崗位層級(jí)劃分評(píng)比等?！　。?）加強(qiáng)區(qū)域教研活動(dòng)的開(kāi)展，研究主題區(qū)域的材料投放以及材料如何體現(xiàn)材料的層次性、趣味性、一物多玩性等，就如何進(jìn)行觀察指導(dǎo)研究探討，促進(jìn)幼兒角色游戲和個(gè)別化教學(xué)的有效開(kāi)展?！　。?）以教學(xué)觀摩為契機(jī)，側(cè)重領(lǐng)域，梳理三維目標(biāo)，注重教學(xué)過(guò)程中幼兒自主性的發(fā)展。　?。?）樹(shù)立“一日活動(dòng)皆課程”的課程理念，重視環(huán)境育人的獨(dú)特價(jià)值，合理組織安排教學(xué)活動(dòng)，有效發(fā)揮環(huán)境的作用，實(shí)現(xiàn)一日活動(dòng)的整體教育功能?！　±^續(xù)組織開(kāi)展“視頻回放，自我反思活動(dòng)”，讓老師們通過(guò)“照鏡子”來(lái)“正衣冠”?！　∪⑴嘤?xùn)內(nèi)容與措施　?。ㄒ唬┮詭煹陆ㄔO(shè)作為提升隊(duì)伍教育合力的核心。努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、充滿活力的教師隊(duì)伍。每次活動(dòng)時(shí)家長(zhǎng)、教師參與聽(tīng)課、評(píng)課，共同探討教法與學(xué)法，不斷豐富認(rèn)識(shí)，提高教育教學(xué)水平?！　?nèi)容：　　每學(xué)期集中組織教師集體學(xué)習(xí)各科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《教學(xué)常規(guī)》及有關(guān)的教育教學(xué)理論的文章等?！　。ㄋ模┙處熥x書(shū)活動(dòng)：　　目標(biāo)：要求40周歲以內(nèi)的教師每月讀兩本書(shū)；40周歲以上的教師每月讀一本書(shū)?！　。ㄈ┙處熜畔⒒嘤?xùn)：　　目標(biāo)：要求教師實(shí)現(xiàn)“四會(huì)”：會(huì)文字處理，會(huì)制作簡(jiǎn)單的課件，會(huì)上網(wǎng)查閱、下載資料，會(huì)收、發(fā)電子郵件?！　。ǘ┬抡n程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)：　　目標(biāo)：進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)以及新課程標(biāo)準(zhǔn)所體現(xiàn)的理念，幫助教師了解各學(xué)科課程改革的突破點(diǎn)以及對(duì)教學(xué)的建議，使教師能以此為依據(jù)，在對(duì)教材進(jìn)行充分分析和研究的基礎(chǔ)上，將理論運(yùn)用于實(shí)踐，制定相應(yīng)的教學(xué)及評(píng)價(jià)策略。促進(jìn)全體教師教育理論、教育方法、教學(xué)手段的轉(zhuǎn)變?！　〖訌?qiáng)教研活動(dòng)的開(kāi)展，提高教育教學(xué)科研能力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和自我發(fā)展能力。書(shū)面考核的試題由人力資源部負(fù)責(zé)編制?！　　　　⒐ぷ魅蝿?wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色　　二. 培訓(xùn)方式　　　　由人力資源部與知識(shí)管理部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及討論、參觀的形式?！　?. 全體員工愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極性高，凝聚力強(qiáng)，善于合作。商品/服務(wù)的優(yōu)勢(shì)?]　　1. 自己善于交際，交際圈廣，同學(xué)、朋友分布各個(gè)領(lǐng)域且與他們有緊密的聯(lián)系。 7. 運(yùn)轉(zhuǎn)資金充足。 2. 廚師技藝高超，品行端正，且善于菜品創(chuàng)新。 5. 不欺不詐明碼標(biāo)價(jià)。 我的企業(yè)為客戶帶來(lái)的價(jià)值：　　1. 省時(shí)省錢(qián)，在縣城就可以品嘗大城市美味。　　4. 當(dāng)?shù)啬軌驖M足自己及家人飲食需求的話，人們一般不愿驅(qū)車百里就餐。 ，舒適些。 5. 就餐空間相對(duì)較小，車輛及物件沒(méi)地方存放。關(guān)于培訓(xùn)計(jì)劃匯編九篇　　人們遇到的問(wèn)題：　　1. 在飲食方面很難找到一家能夠滿足自己長(zhǎng)久的口味需求，特色菜也容易吃膩?！　?. 中小餐館服務(wù)水平相對(duì)較低，難以令顧客真正滿意。 ，使自己能夠很愉快的就餐。 3. 選址地點(diǎn)客流量很大，餐廳數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有飽和。 7. 經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，政府大力招商引資，會(huì)有部分客人涌入。 4. 中小型的餐館星級(jí)的服務(wù)質(zhì)量，讓顧客感覺(jué)到家的溫馨?！　∥业馁Y格：[我或我的團(tuán)隊(duì)擁有的資源和技能]　　1. 隊(duì)內(nèi)成員平均年齡小，激情高、創(chuàng)造性強(qiáng)?！　?. 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員亦有自己的消費(fèi)顧客，保證消費(fèi)量?！　∥业母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：[創(chuàng)業(yè)者的能力、人際網(wǎng)絡(luò)等。 4. 靈活與適應(yīng)強(qiáng)，效率高?！　∥业钠髽I(yè)綜述：　　市場(chǎng)營(yíng)銷：　　目標(biāo)客戶[年齡、性別、學(xué)歷、收入、興趣等]　　我的營(yíng)銷策略　　市場(chǎng)調(diào)研：(向身邊兩個(gè)人詢問(wèn)關(guān)于你公司的產(chǎn)品/服務(wù)的問(wèn)題)培訓(xùn)計(jì)劃 篇2　　一. 培訓(xùn)的目的　　1使新員工在入職前對(duì)企業(yè)有一個(gè)全方位的了解，幫助新員工確定自己的人生規(guī)劃，并明確自己未來(lái)在企業(yè)中的發(fā)展方向?！　∷?. 培訓(xùn)內(nèi)容　　企業(yè)對(duì)新員工的培訓(xùn)，一般分為企業(yè)集中培訓(xùn)、部門(mén)指導(dǎo)培訓(xùn)和實(shí)地培訓(xùn)三個(gè)階段.　　　　培訓(xùn)期考核分書(shū)面考核(45%)和應(yīng)用考核(55%)兩部分?！　∫孕抡n程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施為切入點(diǎn)，促進(jìn)全體教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育思想、教育觀念、教學(xué)方式和教學(xué)手段，加快知識(shí)更新與拓展?！　∪?、具體目標(biāo)任務(wù)及措施：　?。ㄒ唬┙處熑珕T培訓(xùn)：　　目標(biāo)：通過(guò)培訓(xùn)，提高全體教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn)，依法辦學(xué)，依法治教，推出一批敬業(yè)愛(ài)生的師德標(biāo)兵，杜絕違規(guī)的教育行為?！　r(shí)間安排